募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント管理、総務事務、受付 ■■■■■■■■■■■■■■ 管理経験を活かし、 施設運営の中核を担うお仕事。 ！必見！ 千葉県でキャリア形成したい方 ■■■■■■■■■■■■■■ コミュニティセンターの 円滑な運営を支える 施設運営を担うスタッフを募集します。 館長の補佐をはじめ、 館長不在時の責任者代行業務など、 施設運営の中核を担うポジションです。 ━━━━━━━━━━ 担当業務 ━━━━━━━━━━ ✅管理運営業務 ■館長の補佐 ■館長不在時の代行業務 ■従業員の育成 ■労務管理 ✅地域との連携 ■利用者対応 ■住民・自治会・行政・民間企業との調整 ✅自主事業 ■スポーツ・文化など地域特性を活かした イベント・講座の企画・運営 ■予算管理 ■書類作成 ✅地域課題への対応 ■地域ニーズ・課題の把握 ■コミュニティ活性化に向けた施策の具体化 ✅その他 ■施設業務全般 ━━━━━━━━━━━━━ 即戦力として活躍できる ━━━━━━━━━━━━━ ◇広報・企画部署での 経験をお持ちの方 ◇スタッフの取りまとめや 管理業務の経験をお持ちの方 ◇館長補佐および 責任者代行として、 責任感を持って業務に取り組める方 ◇利用者・地域住民・自治会・行政・ 民間企業など、 関係者との調整業務に対応できる方 ◇ビジネス文書の作成や 数値管理に対応できる方 ◇地域課題の把握や 事業運営に携わった経験を 活かしたい方 ━━━━━━━━━━ 施設について ━━━━━━━━━━ 蘇我コミュニティセンターは、 コミュニティ活動を促進し、 市民の連帯感を醸成することで、 市民主体の住みやすいまちづくりを 推進することを目的とした施設です。 現在も多くのサークルや団体に ご利用いただいており、 地域活動の拠点となっています。 指定管理者制度のもと、 公共施設の管理運営に加え、 地域活性化やまちづくりにも 取り組んでいます。 また、立地は蘇我駅から徒歩4分と アクセス抜群。 千葉市内から通うスタッフが 多数活躍中です。 |
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対象となる方 | 求めている人材 ━━━━━━━━━━━ 学歴・資格は不問 ━━━━━━━━━━━ 将来的に責任者としての 役割を担うことを見据え、 施設運営に主体的に 取り組んでいただける方を歓迎します。 【 応募要件 】 ■下記いずれかの実務経験をお持ちの方 ・サービス業 ・営業職 ・経理業務 ・企画業務 ■基本的なPC操作ができる方 （Word・Excel） ・文書作成 ・表計算 ・四則演算 ・簡単な関数 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・59歳未満（定年のため）） |
勤務地 | 千葉市中央区蘇我コミュニティセンター 260-0834千葉県千葉市中央区今井1-14-43 勤務地 〒2600834千葉県千葉市中央区今井1-14-43 |
アクセス | 交通・アクセス 「蘇我駅」より徒歩4分 |
勤務時間 | 変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 ＼ (1)(2)のシフト制 ／ （1）08：30～17：30 （2）12：30～21：30 ※ともに休憩1h ※月10時間程度の残業あり ※1ヶ月単位の変形労働時間制 |
給与 | 月給250,000円～270,000円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 27万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【昇給あり】 ※前年度実績： 1月あたり2～3％ 【賞与あり】 ※前年度実績： 年2回/計1.6ヶ月分 地域限定社員の採用につき、 転居を伴わない異動が 発生する場合があります。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
休日休暇 | 休日休暇 週休2日制（シフト制） ★有給休暇 （6ヶ月経過後10日付与） ★育児休業取得実績あり ★介護休業取得実績あり ★年間休日107日 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ★社会保険完備 ★交通費規定支給（月4万円まで） ★定年60歳 ★再雇用制度（65歳まで） ★勤務延長（70歳まで） |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 ※屋内禁煙 |
採用予定人数 | 1名 |