募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築意匠設計、建築内装設計/インテリア、建築製図/CADオペレーター 当社の設計部門では、 業務の効率化を目指すだけでなく、 各自がスキルの専門性をより高められるよう 細かく分業しています。 「もっと現場や構造を理解しながら…」 「もっと図面と向き合いたい…」 そんな”もっとこうしたい”という想いを 叶えられる環境です！ ＊＊ ◆実施設計「専門」の部署です。 …………………… ・業務効率化や専門性向上のため、当社では設計の仕事を分業しています。 ・実施設計部門の方には施工に必要な各種図面の作成や社内での調整を専門に担当いただきます。 ※顧客とのプランニングや意匠設計は「意匠設計」部門、役所への申請業務は「申請設計」部門が担当 ・顧客対応無し、図面作成に集中できる環境です！ ■仕事内容 意匠設計部門やインテリアコーディネーターからプランや図面を引き継ぎ、施工に必要な図面を作成します。 法規制や構造を加味し、プランを実現可能な形にしていくのが実施設計の役割。 プランナーや工事担当者など社内の各部門と連携し、橋渡し役を担います。 ▼各種図面の作成 求積図、立面図、断面図、展開図、平面図、建具表などを作成します。 ▼構造図の監修 構造図はパートナー企業で製図。あがってきた図面をチェック・修正します。 ※基本は、図面作成→工事部などがチェック→図面修正→完了の流れとなります ＜入社後は…＞ 詳細図、展開図等の修正等からお願いします。 スキルに合わせたお仕事から順番にお任せします◎ 慣れてきたら ◎矩計図（かなばかりず）や ◎基礎伏図（きそふせず）などの作成もお任せ！ ▼ゆくゆくは… 実施設計を担当する部署をまとめるリーダーとして活躍！ あなたのスキル・経験を活かして どんどんキャリアアップできる環境です◎ |
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対象となる方 | 求めている人材 ◎設計経験者歓迎◎学歴不問 【応募条件】 ◆実施設計（下記いずれかの経験） └何かしらの設計の経験 （意匠設計、基本設計、木造の経験など） └CADオペレーター・製図の経験 ＊＊ ＜こんな方は大歓迎！＞ ・建築物の構造をしっかり理解しながら、設計を進めていきたい ・専門的なスキルを磨いて、自分をさらに成長させたい ・お客様に寄り添った建築設計がしたい ・お客様や仲間との信頼関係を大切にできる ・向上心を持って取り組める |
勤務地 | 小林住宅株式会社 大阪本社 541-0046大阪府大阪市中央区平野町2丁目4-9 淀屋橋PREX6階 勤務地 〒5410046大阪府大阪市中央区平野町2丁目4-9 淀屋橋PREX 6階 |
アクセス | 交通・アクセス 駅チカ勤務＆転勤なし！■大阪メトロ「北浜駅」徒歩5分■大阪メトロ「淀屋橋駅」徒歩7分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 勤務時間：8:50～18:00 (休憩時間 1時間10分) ★残業は月平均20H～30H程度 |
給与 | 月給400,000円～600,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 30万3890円 〜 47万9862円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり9万6110円 〜 12万138円（固定残業時間：1ヶ月あたり42時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※前職給与・経験・スキルを考慮し決定。 ※個人の成果（担当案件の坪数）に応じて支給しています。 ⇒ノルマは一切ナシ！ 【給与額】 ◆実施設計 └設計経験者給40万円～60万円 ※固定残業代（9万5300円～14万3000円／42時間分）含む ※超過分は別途給 【手当】 ・交通費全額支給 ・役職手当 ・資格手当 └宅地建物取引主任者：月1万円 └建築士：一級月2万円、二級月5000円 └建築施工管理技士：一級月1万円、二級月5000円 【昇給】 年1回（7月） 【賞与】 年2回（7月・12月） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【年収例】 880万円／設計職 経験8年（月給60万円＋賞与） 720万円／設計職 経験4年（月給45万円＋賞与） |
休日休暇 | 休日休暇 ◆実施設計 ・週休2日制（土日） └※土曜日は平均2ヶ月1回程度出勤あり 休日出勤の場合は必ず代休を取得していただきます。 【休暇制度】 ・有給休暇（10日） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・産前・産後休暇 └取得実績あり ・育児休暇 └取得実績あり ・特別休暇 ・慶弔休暇 ◆働き方改革実施中◆ 休日数を増やすなど、これまで働きやすい環境への改善策をどんどん実施してきました。 これからもより社員がいきいきと業務に取り組めるよう、社長主導で働き方改革を推進していきます。 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・交通費全額支給 ・社内研修制度 ・報奨金制度 ・育児支援制度 ※取得実績あり ・資格取得支援制度 ・オフィスカジュアルOK＊社内業務の場合 ・社員旅行 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 社員間のコミュニケーションも活発でしっかりと連携をとりながら、円滑に業務が進むように取り組んでいます。 社長自らよく社員一人ひとりに声をかけ、コミュニケーションをとりやすい雰囲気ができているので 風通しがよく、社員の困り事や意見が伝わりやすい風土です。 喫煙所：喫煙所あり（屋内） |