募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 ╒━━━━━━━━━━━━━━━━╗ ＜＜求人のポイント＞＞ ⏩年功序列ナシ！迅速な昇格も可！ ⏩業務請負サービスを通じ 地域活性化と雇用創出にも貢献！ ⏩６か月後は自分のチームを持ち 組織を牽引する責任ある立場へ！ ╘━━━━━━━━━━━━━━━━╝ [営業所所長候補]として、 日々の営業活動や売上管理、 拠点運営のマネジメントなど、 幅広い業務を牽引していただきます。 ≪会社が行っている事業は…≫ オフィス移転・内外装工事・イベント設営 現場作業に特化した業務請負事業を通じ、 幅広い顧客のニーズに応え続けてきました。 お客様の事業をサポートするだけでなく、 地方の活性化や新たな雇用の創出など、 社会貢献の大きいビジネスと言えます！ ◆・。――――◇・・◇――――。・◆ ✅具体的な業務内容について ・売上管理、営業戦略の立案 ・既存顧客の対応、新規顧客開拓 ・営業所運営における社員育成などの マネジメント ・合同会議への参加（月1回） ≪対象となる業界や分野≫ 建築・内外装・物流・イベント等、 現場作業に特化した業務請負です。 ◆・。――――◇・・◇――――。・◆ ✅＜拠点拡大を見据えた増員募集です！＞ 全国で請負サービスを展開している当社。 現在全国に45ヶ所以上の営業所を持ち、 今後もさらなる事業拡大を目指し、 各拠点の組織体制を進めていく方針です。 そのため、営業所の営業所所長として 活躍できる方を幅広く募集しています。 所長として、各拠点を盛り上げて いただけることを期待しています。 ◆・。――――◇・・◇――――。・◆ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅入社後の流れについて 本募集は高松営業所配属のため 初任地研修場所は高松営業所となります。 ▼初任地研修（3ヶ月） （本社(基礎研修)→佐野(現場基礎研修)→高松営業所(現場研修)） ※3ヶ月経過後に合否の判定あり 初任地研修合格後 ▼全国の営業所での現場研修（3ヶ月） ※3ヶ月経過後に合否の判定あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜具体的な研修の内容＞ ⏩基礎研修（入社1～2週間） 当社のビジネスモデルやコンプライアンス 基幹システムの操作方法等をお教えします。 ⏩現場基礎研修（1週間程度） ※佐野研修センター 現場社員が行う作業への理解を深めます。 工具の使い方や危険予知訓練などの 基礎的な知識を学びます。 ⏩現場研修 実践を交えながら 指導担当者が現場で教えます。 この研修では以下スキルを学びます。 ・管理スキル… 日次・月次処理、損益計算書（PL） ・元帳の見方など ・営業スキル… 新規営業・既存営業など ・現場スキル… 各セグメントでの現場作業など ・手配スキル… 作業員の手配業務 ・採用スキル… 求人募集（計画・原稿作成）など ◎初任地研修の評価により、 総合的に判断し、合格したのち 後半の3ヶ月の全国研修に臨んで頂きます。 （3ヶ月＋3ヶ月で計6ヶ月の研修です） 後半3ヶ月の全国研修を合格した後、 営業所所長として現場配属となります。 ◆・。――――◇・・◇――――。・◆ ✅1日の流れ（一例） ▼09:00 朝礼/清掃・メール確認・売上確認 現場の状況確認などを実施 ▼12:00 お昼休憩 ▼13:00 営業活動（既存・新規） ▼16:00 翌日の稼働スタッフ数や 案件確認と報告 ▼17:00 翌日以降のスタッフ配置確認 ▼18:00 事務処理・翌日の営業準備など ※ワークライフバランスを重視して オンとオフのメリハリをつけています！ ◆・。――――◇・・◇――――。・◆ ✅人材不足を解消するのが使命！ 建設会社・物流会社・イベント会社からの ご依頼が大きなウェイトを占めますが、 テレビ局・国民的イベントなどの メディア、はたまた茶畑農家からの ご依頼に携わる営業所まで幅広く 請負っており、やりがいはバツグン！ 特定の業界という縛りは一切無く ニーズがある限り応え続けるのが ハンデックスの掲げるミッションです！ ◆・。――――◇・・◇――――。・◆ |
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対象となる方 | 求めている人材 20代半ばから40代半ばの社員を 中心に活躍している職場です！ 《 必須条件 》 ■高卒以上 ■普通自動車運転免許を お持ちの方（AT限定可） ■5年以上の正社員経験者 《 歓迎条件 》 ■業界問わず営業経験者 （BtoB営業・新規開拓経験者は尚可） ※または、営業専任の経験が無い方でも マネージャーとしての営業経験者も可 ※または、現場作業において 建設・ファシリティ・イベント設営等の 経験者やマネジメント経験者も可 ■売上だけでなく、粗利・営業利益を 考慮した数字管理経験者 ■キャリアアップを実現しながら 長く続けられる仕事をお探しの方 ◆・。――――◇・・◇――――。・◆ 《 求める人物像 》 ◎課題や問題が生じた際に 他責思考ではなく自責思考を持てる方 ◎自ら積極的に課題を見つけ 課題解決に向けて自走できる方 ◎キャリアにおいて専任的ではなく ポジションなどをローテーションさせ オールラウンダーで務めてきた方 ◎手取り30万以上の収入を得たい方 ◎業界大手でキャリアを積みたい方 《 営業所長：R・Oさんの声 》 ――――入社後に感じたことは？ 入社後の研修、配属後の各指導では 社会人の基礎をイチから 丁寧に教えていただきました。 「わからない」ことを素直に 「わからない」といえる職場環境です。 ――――今の仕事内容は？ 大きく「新規営業」と 「既存営業」の2種類になります。 特に新規営業に関しては、 自分の強みを最大限に活用し お客様の課題解決や 各納品現場をお客様代行として 行っております。 ――――苦労したことは？ 裁量や責任が大きい分、 自分の行動ひとつで 結果が左右されてしまう点です。 ――――職場の好きなところは？ 長所も短所も受け入れてくれます。 弱い自分も強い自分も どちらも思い切り表現できる環境と 社内に満ち溢れた活気があります。 ◆・。――――◇・・◇――――。・◆ 《 活かせる経験 》 【ルート営業】【ルートセールス】 【新規営業】【提案営業】【企画営業】 【法人営業】【営業職】【不動産営業】 【イベント営業】【個人営業】【管理職】 【外回り営業】【無形商材】【外勤営業】 【反響営業】【BtoB】【BtoC】 【営業管理職】【完全反響営業】 【ソリューション営業】【カウンター営業】 【コンサルティング営業】 【マネージャー(採用)】など ※飛び込み営業はありませんが、 経験者はその経験も活かせます！ ◆・。――――◇・・◇――――。・◆ |
勤務地 | 株式会社ハンデックス 高松営業所 761-8062香川県高松市室新町4番地12樋口テナント西棟 |
アクセス | 交通・アクセス 高松琴平電気鉄道琴平線「三条駅」より徒歩9分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 9:00～18:00 （実働8時間・休憩1時間） ※残業は繁忙期を除き、 月平均で30時間前後 |
給与 | 月給385,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 33万3500円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万1500円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ★昇給年1回 （業績・実績により変動あり） ★賞与年2回あり ※ボーナス （拠点の業績・実績による） ※初年度は賞与査定に含まれません ≪他、各種手当あり！≫ ★交通費全額支給 ★住宅手当（規定あり） ★単身手当（規定あり） ★帰省手当（規定あり） ※月1回まで帰省の際にかかる 費用を会社が全額負担します。 【給与例】 給与例 ≪年収例≫ ⏩年収700万円 （40歳 部長／入社5年） 月給45万5000円＋賞与 ⏩年収630万円 （38歳 支店長／入社3年） 月給45万円＋賞与 ⏩年収525万円 （35歳 所長／入社2年） 月給37万5000円＋賞与 ☆高給を実現できます！ |
休日休暇 | 休日休暇 【年間休日121日】 ◆完全週休2日（原則は土日） ◆祝日 ◆有給休暇（有給消化率75％） ◆年末年始休暇 ◆夏季休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前・産後休暇 ◆育児休暇 土日休み＆長期休暇ありで プライベートもしっかり充実☆ ※研修期間中より月1回、 拠点営業所長会議へ参加します 毎月最終土曜日（振替休日可） ※土日に出勤する場合あり （振替休日可） |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ＜研修期間についての補足＞ ⏩研修期間の6か月は試用期間 ⏩研修については合否あり。不合格の場合は一般職として拠点配属 ⏩試用期間中は賞与査定対象外 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 30万3200円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万6800円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■確定拠出年金制度 ■誕生日プレゼント支給 ■会社携帯・PC貸与 ■研修中の社宅費用は会社が全額を負担 ■遠方在住の方に限り1ヶ月に1回分 帰省交通費を会社が全額を負担 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 ＜当社のVISION＞ 1.人にしかできないワンランク上の 請負サービス提供 2.人の可能性を引き出し 能力が開花する環境を創る 3.いつも近くで寄り添えるよう 常にネットワークを拡大する |