稲熊病院 の求人詳細

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＜稲熊病院について＞ 1944年に瑞穂区大喜町で開業、1999年に現在の場所（瑞穂区豊岡通）に移転し、地域密着型の病院として医療を提供しております。34床と小規模な病院で、急性期医療を終了された高齢者さんの割合が多く、入院中の治療過程やその後の方向性までをじっくりと見据えた看護やリハビリを提供することができます。 ■概要 ・1944年開院 ※1999年移転 ・34床 ・診療科目：内科・小児科・神経内科・リハビリテーション科 ＜看護主任にインタビュー＞ ◆稲熊病院のオススメポイント ～ 人間関係が良く、支え合う風土 ～ スタッフ間の仲が良いのは当院の自慢です。子育て世代のママさんも常勤として複数名働いているため、皆さん家庭への理解があり、相談しやすい雰囲気だと思います。小さいお子さんをお持ちの方は急な熱などで保育園から連絡がくることもありますが、そういったときは「早く行ってあげな～」と一言。休みを取ろうとして嫌な顔をするスタッフはいません。 産休・育休をとるスタッフも多いので、そういった人でも気にせず復帰してもらえる雰囲気作りを心がけています。 ～ 休みの取りやすい環境 ～ 希望休は、よっぽど希望が重なるとき以外、99%くらい通します。実際にシフトは私が組んでいますが、「主人の休みができたので合わせたい」、「運動会や行事があるので半日休みたい」などの相談は事前に言ってもらえれば、柔軟に対応しています。あまりに急すぎると難しいこともありますが（笑） また、前々から言ってもらえれば1週間ほどの長期休暇の調整もできますので、気軽に相談してもらえればと思っています。 ～ 寄り添う教育方針 ～ 大病院でついていけなかった人の受け入れも積極的に行っています。人それぞれ成長スピードは違いますから、その人のペースに合わせて、どういったトレーニングが必要なのかを考えて教育をしています。 私たちの時代は“先輩たちの仕事を見て自分で覚えろ”といった雰囲気が強く、同じミスをしたらすぐに怒られることも多々ありました。ただ、同じような思いはさせたくないと思っています。 私自身教育に携わる際には、「最近どう？」といった感じでフランクに聞たり、できないことを“怒る”ではなく、できない理由を聞いて“考えてもらう”といったことを意識しています。せっかく頑張って看護師資格を取ったのだから、大病院が合わなかった人でも、医療現場で働けるようなスキルを付けてもらいたいと思っています。 ◆求職者さんに向けてメッセージ ブランクのある人や、急性期でついていけなかった人でも、あなたに合わせてイチから教育させていただきますのでご安心ください。 あなたのご応募お待ちしています！！ 【プロフィール】 看護助手としてキャリアをスタートした後、准看護師資格を取得。その後、稲熊病院に入職し、看護師として働きながら正看護師資格を取得。現在は、主任として現場の業務に加え、教育の統括や管理にも携わっています。 ＜スタッフに聞いてみました＞ ◆入社のきっかけ、決め手は？ ・見学の際のスタッフの雰囲気が良く、主任と会話したときに安心感があった。 ・友人に誘われた。 ・経験がなくても長い目で指導してくれる環境を探していた。 ◆おすすめポイント ・スタッフは仲が良く、お互い助け合うことができる。 ・スタッフ同士相談がしやすく、困ったときは助けてもらえる環境。 ・慣れれば、基本的に就業時間内に業務を終えることができる。 ・残業をするとしても、申請がしやすい雰囲気。 ◆印象に残っていることは？ ・子どもの体調不良で急に欠勤しなければならないときに、スタッフみんなが理解してくれ、嫌な雰囲気にならなかった。 ・困ったことがあったときに助けてもらえた。 ＜ご希望に応じた選考フローをご用意しています＞ ●じっくり情報を集めてから考えたい。 いきなり面接ではなく、院内見学をしていただけます。同じ職種のスタッフが1名つき、見学をしながら、1日の仕事の流れや病院の様子を説明させていただきます。気になることがあれば答えさせていただきますので、お気軽にお声がけください。 ●できるだけ早く働き始めたい。 面接は1回のみです。面接から最短1週間ほどで勤務スタート可能です。 ＊その他のご希望もございましたらお気軽にご連絡くださいね♪