募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 新時代の店舗スタッフとして、 接客や調理、業務に慣れてきたら店舗運営までを担当します。 ＼＼当店で働くポイント／／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅うれしい採用祝い金あり ✅昇給・評価制度／評価に応じて昇給いたします ✅売上に応じたインセンティブ制度あり ✅賞与年3回／夏季賞与、冬季賞与。決算賞与の年3回の賞与の支給があります。（業績による） ✅友達紹介採用制度／既定の在籍期間を満たした場合には紹介した方に紹介金を支給しています。是非、ご友人も紹介して下さい。 ✅各種社会保険完備／健康保険、厚生年金保険、介護保険、労災保険、企業年金、雇用保険 ✅制服貸与／自己負担なし ✅定期健康診断／会社負担で年一回健康診断を実施。 ✅系列店でも利用可能 社員割引20％OFF（20店舗利用可能） ＼＼さらに！／／ 未経験からでも安心してスタートできる仕組みと ステップが5つあります。 ✨理由1 業務マニュアルを完備！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ すべての基本業務はマニュアル化されています。 「何をすればいいかわからない」と 迷うことはありません。 まずはできる簡単な仕事から 始めていきましょう。 ✨理由2 最初はホール接客と調理補助から！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ いきなりすべての業務を 任せることはありません。 ホールの接客、調理場での調理や調理補助から学び、 徐々に仕事の幅を広げていける環境です。 ✨理由3 先輩スタッフが手厚くフォロー！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験の方やブランクのある方も大丈夫です。 分からないことや困ったことがあれば、 すぐ近くにいる 先輩に何でも聞ける体制を整えています。 丁寧に指導するので安心してください。 ✨理由4 店舗管理業務は徐々にお任せ！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 接客スタッフの採用・育成、販促企画の提案、 売上やコストの数値管理、 労務管理といった業務は、 基本業務にしっかり慣れてから段階的に 教えます。 ✨理由5 経験ゼロからキャリアを築ける！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食や接客の経験がある方は大歓迎ですが、 経験がなくても一からしっかりと ステップアップ可能です。 活躍に応じたインセンティブ制度もあります。 以上の5つのサポート体制があるため、 未経験からでも 安心して店舗スタッフとして活躍できます。 ■給与・待遇 ・入社祝金20万円プレゼントあり ・インセンティブ制度あり ・レストランや居酒屋などの飲食店経験者は大歓迎 ・ブランクのある方も歓迎 求めている人材 【応募条件】 ◆未経験歓迎！ ◆ブランクがある方もOK◎ ＜このような方も歓迎します＞ ・新しい仕事に挑戦したい方 ・過去の飲食経験を活かしたい方 ・仲間と一緒に頑張りたい方 正社員を目指すフリーターさんや、飲食業界に 興味のある方などみなさん大歓迎です！ 【入社後のステップ】 未経験から一歩ずつ成長できる環境を 整えています。 ◆ステップ1：まずはマニュアルの確認から 基本の接客ルールや 調理手順をまとめたマニュアルがあります。 まずはこれを見て全体の流れを掴みましょう。 ◆ステップ2：できることからスタート 簡単なホール接客や調理補助など、 簡単な作業からお任せします。 先輩スタッフがすぐそばで丁寧に 指導・フォローするので安心です。 ◆ステップ3：少しずつ業務の幅を広げる 仕事に慣れてきたら、スタッフの育成や 販促企画、売上・数値管理など、店舗運営に 関わる業務にも徐々に チャレンジしていきましょう。 ■研修・サポート体制 ・キャリアアップ支援制度（働きながら色々な経験を積んでスキルUPが可能） ・未経験からでも店長やエリアマネージャーへのステップUPを応援する体制あり ■給与・待遇 ・未経験も月給25万円〜（経験者給与優遇） ・別途インセンティブ支給（予算達成などの評価基準あり） ・採用祝い金20万円支給 ・年2回賞与あり（プラス決算賞与） ・月9日休み（無理なく勤務可能） ・盛岡市内14店舗を含む系列店15店舗で 利用できる社員割引あり（20%OFF) |
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対象となる方 | 求めている人材 学歴不問・未経験歓迎！ 「将来のために、実践的な経営スキルを 学びたい」という意欲がある方を大歓迎します。 飲食業界未経験の方も、 丁寧なサポートがあるので安心です。 ＜こんな志向の方を歓迎します＞ ・店舗の運営や経営に関わりたい ・マネジメントスキルを得たい ・新しい仕事に挑戦したい ・飲食経験を活かしたい ・仲間と一緒に頑張りたい 当社は「串カツ田中」などのFC店から、 オリジナルブランド「開運橋ワタル」 など多様な飲食店を展開しています。そのため、 現場の接客にとどまらず、売上管理や スタッフ育成、 ドミナント戦略といった店舗運営の本質的なノウハウ・経営知識を幅広く学ぶことが可能です。 |
勤務地 | 新時代 盛岡駅前店(株式会社MDS) 020-0034岩手県盛岡市盛岡駅前通１０－２ ＭＯＲＩ ＢＬＤＧ２Ｆ 勤務地 〒0200034岩手県盛岡市盛岡駅前通１０－２ ＭＯＲＩ ＢＬＤＧ２Ｆ |
アクセス | 交通・アクセス 盛岡駅より徒歩3分 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 23日 12:00～24:30 上記時間内でのシフト制（実働8時間／休憩あり） 【シフト例】 ・12:00～21:00（ランチから 夕方のピークに備えた準備・運営） ・15:30～24:30（ディナー帯のピーク運営から、売上管理・翌日の仕込み計画まで） 【この時間で身につくマネジメントスキル】 仕込みやオープン準備から、 深夜のクローズ作業までの一連の店舗運営スケジュールを経験できます。ただ現場に立つだけでなく、「どの時間帯に、どうスタッフを配置すれば最大のパフォーマンスが出るか」といった、店舗の生産性を高めるための実戦的な時間管理・シフトマネジメントの視点が自然と身につく環境です。 |
給与 | 月給250,000円～350,000円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 35万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※採用祝い金20万円支給 ※年2回賞与あり（プラス決算賞与） ※別途インセンティブ支給 【給与内訳】 月給：25万円～（基本給＋固定残業代＋諸手当） ・基本給：15万円～ ・職務手当：3万円 ・固定残業代：70,000円 ※超過分は別途支給 ※月46時間以内の時間外勤務があります。 【諸手当】 役職手当、慶弔手当、家族手当、通勤手当 ★経験者給与優遇します。 【店舗運営・経営スキルを学び、キャリアUP】 店長やエリアリーダーへとステップアップし、 店舗マネジメントや 売上管理などの実践的な経営ノウハウを 身につけることで、役職手当を 含めた給与・年収がさらに 上がっていく明確な仕組みを整えています。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 月給：23万円～（基本給＋固定残業代＋諸手当） ・基本給：15万円～ ・職務手当：3万円 ・固定残業代：50,000円 ※超過分は別途支給 ※月38時間以内の時間外勤務があります。 ★経験者給与優遇します。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 23万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 【給与例】 給与例 【モデル収入例】 ・初年度年俸350万円～420万円 ・入社1年目（店長） ：月給31万円～33万円＋賞与＋インセンティブ ・エリアマネージャー：月給35万円以上も 可能！ 【給与例】 ★店長昇格後は・・・ 月給33万円～ ※店舗の数値管理やスタッフ育成など、 実践的な店舗経営・マネジメントスキルが 身につくポジションです。 ★エリアリーダー昇格後は・・・ 月給35万円～ 別途、他手当や賞与あり |
休日休暇 | 休日休暇 月9日休（月8休＋1日特別休暇あり） 年間休日105日/シフト制 有給休暇 慶弔休暇・出産休暇・育児休暇・特別休暇 夏季休暇・冬季休暇あり ※店舗の繁忙期（3,8,12月）を避けて、 前後の月で計画的に取得いただいています。 店舗運営を担う立場として、チームの状況や 売上予測に合わせたシフトマネジメント力を 実践的に磨ける環境です。 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 月給：23万円～（基本給＋固定残業代＋諸手当） ・基本給：15万円～ ・職務手当：3万円 ・固定残業代：50,000円 ※超過分は別途支給 ※月38時間以内の時間外勤務があります。 ★経験者給与優遇します。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 23万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費支給 ・退職金制度 ・食事補助 ・健康診断 ・引越支援 ・制服貸与 ・社員割引制度あり（盛岡市内14店舗を 含む系列店15店舗の利用が20％off！） ◎スキルアップ・研修制度 ・経営理念研修あり ・店舗運営講習会あり |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 居酒屋からカフェまで多彩なジャンルで 15店舗を展開。多角的な店舗運営ノウハウを 間近で学べ、新店立ち上げや 店舗マネジメントなど、将来どこでも 通用する一歩進んだ「経営スキル」を基礎から 身につけられます。 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） |