募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 ✅介助者1.9人：利用者1人という国基準以上の手厚い人員配置 ✅時間に追われず、利用者様一人ひとりと向き合える環境 ✅技術よりも、“人に優しくしたい気持ち”を大切に！ ✅楽しい介護を体現していく 私たちは「介護はこうあるべき」という固定観念に縛られません。決められた時間通りに動くのではなく、「その人らしい生活」をチームみんなで考えています。 ✅真光会で働く3つのポイント ■技術より人間力重視 ハイスペックな介護技術よりも利用者様に寄り添える優しさや、人を思いやる気持ちを最優先しています。困った人がいれば、すぐ声をかける。そんな日常生活の思いやりを活かせる仕事・職場です！ ■手厚い教育制度で学べる環境 経験にとらわれず、基礎から学べる研修やサポート体制が整っているので安心です！ 研修コンテンツ例 ￣￣￣￣￣￣￣￣ □入社後研修 施設の理念説明や、認知症・看取りなどの法定研修からじっくりスタート。 □定期面談 入社後1ヶ月、2ヶ月、3ヶ月、半年、1年ごとに面談を行い、不安や悩みを随時解消します。 □夜勤付き添い 新人が一番不安になる夜勤は、なんと「計8回」も先輩が隣に付き添ってトレーニングを行います。 □スキルアップ 必須の階層別研修のほか、動画でいつでも見直せる70以上のeラーニングメニューから、学びたい分野を自分で選択して受講可能です。 ■プライベートも大切にできる取り組み □残業ほぼゼロの仕組み ・短時間パートや介護補助スタッフを多く配置し、業務を細分化 ・特定の職員だけに負担が偏らない体制あり ✅具体的な業務内容 特別養護老人ホーム（入居者100名、ショートステイ8名）での介護業務全般をお願いします。 ■食事のサポート 利用者様の好みの時間や場所を大切にし、その方らしい生活を支えます。 ■入浴、排泄、移乗などの身体介助 一人ひとりの状態や課題に合わせたケアプランを実践します。 ■イベントや地域交流活動 子どもたちや障害児童など地域の方々と関わるイベント、介護施設を居酒屋風にして地域の方との交流の場を作ることもあります。 ✅チームで支える温かい職場です 看護職と介護職の垣根が低く、職種関係なく相談し合える風通しの良さがあります。急なお休みが必要になった際も、他ユニットや相談員が自然とフォローに入る文化が根付いており、 「お互い様だから大丈夫」と声を掛け合える環境です。前職で人間関係に悩んでいたスタッフからも、「ここは本当に働きやすい」という声が多く上がっています。 |
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対象となる方 | 求めている人材 ✅実務経験がなくてもOK！ 未経験・介護経験浅め・ブランク歓迎 ✅必須タイプ ＊お節介好きなタイプ ＊人と関わることを大切にしているタイプ ✅活かせる経験・スキル ＊介護施設の介助経験 ＊以下の資格の保持者 初任者研修、介護職員初任者研修、社会福祉士、介護支援専門員など介護系の資格 ＊チームワークを大切に活動してきた経験 |
勤務地 | リバーパレス青梅(社会福祉法人真光会) 198-0052東京都青梅市長淵4-377 |
アクセス | 交通・アクセス 「東青梅駅」徒歩15分／車通勤可／東青梅駅より無料送迎バス運行中！ |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 23日 【シフト例】 ・8:00～17:00 ・9:00～18:00 ・11:00～20:00 ・17:15～翌9:15（夜勤） ※1ヶ月単位の変形労働時間制 ※残業は月2時間程度とほとんどありません |
給与 | 月給213,500円～226,000円 給与詳細 基本給：月給 21万3500円 〜 22万6000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・資格・前職給与を考慮のうえ決定します ※固定残業代なし 【一律手当】 ・夜勤手当：1回5500円（平均月5～6回） ・支援補助金：1万7400円 ・居住支援手当：2万円 【資格手当】 ・介護福祉士：1万円 【介護職員等処遇改善手当（昨年度実績）】 ・介護福祉士：年間30万3000円支給 ・介護福祉士以外の介護正職員：年間21万5000円支給 ◎日々の頑張りは昇給や各種手当でしっかり還元しています。 ◎介護福祉士資格取得後は資格手当を支給。また、介護職員等処遇改善手当も別途支給しており、安心して長く働ける環境を整えています。 【給与例】 給与例 ・介護福祉士：月給31万7000円～ ・介護職員初任者研修修了者：月給30万3000円～ ・無資格：月給28万8000円～ ※夜勤手当、各種一律手当を含む ※経験・資格により変動あり |
休日休暇 | 休日休暇 ・週休2日制 ・有給休暇 ・産前産後休暇（取得実績あり） ・育児休暇（取得実績あり） 公休に加え、最大12日間の休暇制度を整備しています。 希望休は月3日まで申請可能。ご家族との時間や趣味の時間を大切にしながら働くことができます。 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ※以下の手当を含みます 〇夜勤手当4回分/2万2000円(1回5500円)含む/超過分別途支給 〇皆勤手当（1万円） 〇ベースアップ手当（7000円） 〇居住支援手当（2万円） 〇介護職員処遇改善手当（資格によって金額変動） 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 24万7200円 〜 27万4600円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・交通費支給（規定） ・昇給あり ・残業手当 ・資格取得支援制度 ・資格取得費用補助 ・セミナー参加費補助 ・研修制度充実 ・夜勤同行研修（計8回） ・70種類以上のeラーニング研修 ・定期面談制度 ・バイク通勤可 ・自転車通勤可 ・髪型髪色自由 ・制服はスポーティーなポロシャツ＋スポーツブランドのカーゴパンツ ・ストレスケア ・メンタルヘルス対策 【キャリアアップ支援】 資格取得支援や外部研修参加支援など、学び続けられる環境を整えています。 毎月の研修制度に加え、将来的には主任などへのキャリアアップも可能です。 また、法人内の交流研修を通じて、介護の知識や経験の幅を広げることができます。 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 看護職と介護職の垣根がなく、職種を超えて相談し合える風通しの良い職場です。 介助者1.9：利用者1の手厚い体制があり、急なお休みも他ユニットや相談員が自然にフォローしています。 喫煙所：喫煙所あり（屋外） ◆受動喫煙対策あり ・敷地内禁煙（喫煙場所あり） |