募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー、介護福祉士 ✅好きな働き方ができます！ ・1日あたりの勤務時間は8・9・10・11時間の4パターンから！ ・1週間当たりの勤務日数は週2〜4日の3パターンから！ 好きな組み合わせでご勤務いただけます ✅月収例38.8万円、週休3日も可能です！ ✨時給は1,800円〜✨ 勤務例として、勤務週4回程度（年間休日167日）・1日8時間勤務・夜勤6回／月の場合、月収例は約36.6万円です。 1日8時間を超える勤務や夜勤が発生する場合は、時間外手当・深夜手当を法定通り支給します。 ✅前残業のない職場環境です！ 「情報収集のために早く出勤しなければならない…」 そんな不安がある方もご安心ください。 当施設では前残業なしで無理なく勤務をスタートできます。 勤務時間内で情報共有を行いスタッフ同士で連携しながら業務を進めています。 ひと月当たりの平均合計残業時間も6時間以下であり残業が少ない会社です！ ※なお、出勤時の数分前の打刻についても1分単位で残業扱いとなります。 ✅施設見学随時受付中！ 実際の施設内の様子やスタッフの雰囲気を気軽に感じていただけます。 初めて施設で働く方や、ブランクがある方もお気軽に見学へお越しください！ - 法人内施設での介護業務全般 《主な業務内容》 ■身体介助 ・食事介助（食事形態・量の確認、誤嚥防止の見守りや声かけ 等） ・排泄介助（オムツ交換、トイレ誘導、排泄記録 等） ・入浴介助（個浴・機械浴に応じたサポート） ・更衣介助（衣類の準備、着脱の補助、プライバシー配慮 等） ・移乗・移動介助（ベッド⇔車椅子/トイレ間の介助、歩行補助 等） ■生活援助 ・シーツ交換や清掃、物品の準備・片付け ・清拭・保湿などの皮膚ケア ・口腔内の観察とケア補助 ・居室や環境の整備 ■体位管理・安全配慮 ・体位変換、ポジショニング、姿勢の調整・保持 ・ベッド柵の確認、移動時のブレーキ・段差への注意 ・関節や皮膚の保護、安全確認全般 ■健康管理サポート ・バイタルチェックや体調の観察・記録 ・ご利用者様への声かけ・様子観察を通じた変化の把握 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 ☆★1日のスケジュール例★☆ ◆日勤 08：30｜朝礼・申し送り 08：50｜各種ケア・サポート・レク 12：00｜（昼休憩） 13：00｜各種ケア・サポート・レク 16：30｜申し送り・夕食準備 17：30｜退勤 ◆夜勤 16：30｜申し送り 17：00｜各種ケア・サポート 22：00｜（休憩） 23：00｜各種ケア・サポート 02：00｜（休憩） 08：30｜申し送り・記録整理 09：30｜退勤 - |
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対象となる方 | 求めている人材 【必須条件】 ■必須資格 ・介護職員初任者研修修了者 ・介護職員実務者研修修了者 ・介護福祉士 ・准看護師 ※上記いずれかの資格保持で可 ■必須経験 ・施設経験3年以上 ※経験が少ない方、未経験向けの求人もございますので問い合わせください 【歓迎条件】 ・喀痰吸引研修修了者 ・介護施設での実務経験がある方 ・サービス提供責任者や管理職へのキャリアアップを目指す方 ・ブランク可 ■転勤の可能性 あり（他施設の人員状況によって相談させていただく場合がございます） ■土日祝日も出勤可能な方 |
勤務地 | ナーシングホーム ケアリール下有知 501-3217岐阜県関市下有知今宮2811-3 勤務地 〒5013217岐阜県関市下有知今宮2811-3 ※自動車、自転車通勤可 |
アクセス | 交通・アクセス 東海北陸道「美濃IC」から車で10分 ・中有知（バス）8分・松森駅15分 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 【日勤】7:00～21:30の間で実働8～11時間 【夜勤】16:30～翌9:30 ※実働8時間を超過した場合は1分単位で時間外割増対応となります ■休憩時間（勤務時間に応じて法定通り） 日勤：60分 夜勤：120分 ■その他 ※シフトは基本施設長が決定します。 ※夜勤は現職員と同じ勤務内容・勤務時間を適用します。 ※日勤シフトは、希望を伺ったうえで施設長が調整します。 ※11時間×週4日のパターンのみご遠慮いただいております ※勤務開始時間は施設シフトに基づき決定します。毎回自由に始業・終業時間を選べる制度ではありません。 ※日勤のみの勤務希望の方は別途お問い合わせください - 契約更新期間： ■フルタイムパート（有期雇用契約） ■契約期間 ３か月 ※契約更新の可能性：あり ※契約更新の条件：契約期間満了時の業務量、勤務成績・態度、能力、会社の経営状況等により判断 ※契約更新上限：なし |
給与 | 時給1,800円～1,990円 給与詳細 基本給：時給 1800円 〜 1990円 ※時間外勤務・深夜勤務の割増はそれぞれ別途法定通り支給します（1分単位） ■昇給制度 あり（本人の実績・会社の業績による） ■賞与制度 あり（5万円×2回＝年間10万円支給） ※月100時間未満の勤務場合は、賞与金額50％になります 【給与例】 給与例 【給料・休日例】 ※時間外割増、深夜割増含む ①《月17日（週4日程度）1日10時間、夜勤月4回勤務の場合》 月収例：388,800円 月収計算：日勤分（時給1,800円×8 時間＋時給 2,250円(時間外割増含む)×2 時間)×13日＝245,700円 夜勤分 32,400円×4回＝129,600円 残業６時間分 時給 2,250円(時間外割増含む)×6＝13,500円 245,700円+129,600円+13,500円＝375,300円 ※年間休日 161日相当 ※実質時給1,983円 ※夜勤1回分の金額は時間外割増・深夜割増含んだおおよその金額になります ②《月17日（週4日程度）1日8時間、夜勤月6回勤務の場合》 月収例：366,300円 月収計算：日勤分（時給1,800円×8 時間)×11日＝158,400円 夜勤分 32,400円×6回＝194,400円 残業６時間分 時給 2,250円(時間外割増含む)×6＝13,500円 154,800円+194,400円+13,500円＝366,300円 ※年間休日 161日相当 ※実質時給1,990円 ※夜勤1回分の金額は時間外割増・深夜割増含んだおおよその金額になります |
休日休暇 | 休日休暇 ■休日：週2日以上 ・シフトによる（休日の決定方法は正社員と同様です） ※勤務日数・勤務時間・夜勤回数により休日数は変動します ※希望休月3日まで提出可 ※シフトは基本施設長が決定します ■週所定労働日数 週2～4日 ■週所定労働時間 20時間以上 - ■長期休暇・特別休暇 ・有給休暇（法定通り付与） ・介護・看護休暇 ・産前産後・育児休暇 ・慶弔休暇 (週3日以上勤務の方が対象) |
試用期間 | 試用期間なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・福利厚生倶楽部（飲食・レジャー等の優待サービス）※社会保険加入者対象 ・マイカー通勤可能（駐車場無料） ・交通費支給（通勤距離 片道2km以上、上限20,000円） ・インフルエンザ予防接種費用一部負担 ・退職⾦制度有（勤続3年以上・条件あり） ・保育料等補助制度（上限30,000円） ・資格取得支援制度（受験費用・研修費用の一部もしくは全額負担） ・社員紹介制度（紹介した方には謝礼、紹介された方には祝い⾦を支給 ※課税対象） ・社内相談窓口 ・受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ・正社員登用実績あり ・W ワークは社内規定あり |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 ✅残業を推奨しない会社です残業代が発生する場合には1分単位で残業代を支給します ✅資格取得制度や研修もあり！スキルアップしながら働けます ✅困ったことは相談しやすい環境です！社内外の相談窓口あり 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） |
採用予定人数 | 1名 |