募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：日用品/アパレル/インテリア法人営業、ECサイト運営、マーケティング戦略企画 ＼人と話すこと、人に喜んでもらうことが好きな方へ。／ 接客や販売の仕事は好き。 でも、これから先のキャリアを考えると、 今までとは少し違う仕事にも挑戦してみたい。 そんな方に知ってほしいのが、 Good Culturesのグッズプランナーです。 企業や団体のお客様から、 「社員に喜んでもらえる記念品をつくりたい」 「イベントでみんなが着られるウェアをつくりたい」 「会社らしさが伝わるグッズをつくりたい」 といったご相談をいただき、 お話を聞きながらオリジナルグッズを一緒につくります。 売り込む営業ではありません！ 大切なのは、話の上手さよりも、 相手の話を聞いて、 「どうしたら喜んでもらえるだろう？」 と一緒に考えられること。 現在活躍しているプランナーも、 スタバ・ユニクロなどの接客・販売職や学校事務など、異業種から転職しています。 企画や営業が初めてでも大丈夫です◎ これまで人と関わる仕事で培ってきた 気配りやコミュニケーション力を、次のキャリアで活かしてみませんか？ ⭐この仕事のPOINT ✅ 業界・企画職未経験OK ✅ 販売・接客・サービス経験が活かせる ✅ 飛び込み・テレアポなし ✅ 個人ノルマなし ✅ お問い合わせへの反響対応が中心 ✅ 商談の約95％はオンライン ✅ 土日祝休み・年間休日120日以上 ✅ 残業ほぼなし ✅ 賞与年2回 ✅ 昇給査定年4回 ✅ 20代・30代活躍中 ⭐Good Culturesのグッズプランナーとは？ 私たちがつくっているのは、 企業や団体向けのオリジナルグッズ。 アパレル・雑貨・アクセサリーなど、 さまざまな商品を企画・製造しています。 でも、私たちが大切にしているのは、 ただ「商品を売る」ことではありません。 お客様が、 なぜ、そのグッズをつくりたいのか。 誰に、どんな気持ちを届けたいのか。 そこまで丁寧に聞きながら、 一緒に商品を考えていきます。 だからGood Culturesでは、 「売る力」より「聞く力」。 自分の考えを押し通すのではなく、 お客様や仲間の意見を聞きながら、 より良いものを一緒につくれることを大切にしています。 ⭐具体的なお仕事内容 【お客様への対応】 企業や団体からいただくお問い合わせへの対応が中心です。 ・お問い合わせへの対応 ・オンライン商談 ・ご希望やグッズをつくる背景のヒアリング ・商品、素材、加工方法などのご提案 ・見積書、提案資料の作成 ・納期や進行状況のご案内 商談の約95％はオンライン。 飛び込み営業やテレアポ、個人ノルマはありません。 「営業」というよりも、 お客様の希望を聞きながら一緒に商品を考える、 伴走型の企画・提案に近い仕事です。 【仲間やメーカーとの連携】 商品は一人ではつくれません。 ・商品や資材の在庫確認 ・サプライヤーへの問い合わせ、発注 ・仕様や加工方法の確認 ・クリエイターとの打ち合わせ ・製造スタッフとの打ち合わせ ・納期、工程の調整 ・新しい商品や素材の情報収集 なども行います。 Good Culturesでは、 プランナー × クリエイター × 製造スタッフ がそれぞれの得意を持ち寄り、 チームで一つの商品をつくっています。 「これ、どう思う？」 「こっちの方が良さそう！」 「ちょっと一緒に考えてほしい」 そんな会話が自然に生まれる職場です。 ⭐接客経験が、この仕事で活かせます 企画や営業の経験がなくても、 これまでの仕事で、 「お客様が何を求めているのか考えた」 「困っている人にこちらから声をかけた」 「相手に合わせて説明の仕方を変えた」 そんな経験はありませんか？ それはすべて、 グッズプランナーの仕事にもつながります。 実際に現在活躍しているメンバーも、 スターバックスなどのカフェ・接客経験者 ユニクロなどのアパレル・販売経験者 専門学校の事務経験者 など、グッズ業界や企画営業とは異なる仕事からスタートしました。 必要なのは、 営業らしい押しの強さではありません。 相手の話を聞くこと。 相手の立場で考えること。 周りと相談しながら進めること。 これまで人と関わる仕事をしてきた方なら、 その経験を活かせる仕事です。 ⭐企画・営業未経験でも大丈夫 入社してすぐに、 一人でお客様を担当することはありません。 まずは、 ・先輩の商談への同席 ・議事メモの作成 ・商品情報の整理 ・見積書や資料作成のサポート などからスタート。 商品知識や提案方法も、 実際の仕事を通して一つずつ覚えていきます。 分からないことをそのままにするのではなく、 「これってどうすればいいですか？」 と周囲に聞けることも、私たちが大切にしていることの一つです。 ⭐ものづくりまで学びます グッズプランナーは、 お客様と話すだけの仕事ではありません。 入社後は一定期間、 実際の製造工程についても学びます。 自分で商品に触れ、 プリントや仕上げについて知ることで、 「この素材なら、こんな加工ができる」 「この方法なら、もっときれいに仕上がる」 「製造する人にとって無理のない進め方は？」 など、より具体的な提案ができるようになるからです。 約3ヶ月後には、 基本的な製造工程を確認する社内試験があります。 試験といっても、 合否だけを目的とするものではありません。 今できていることと、これから覚えることを一緒に確認するための機会なので、焦らなくて大丈夫です。 ⭐入社後の成長イメージ ▶入社～約1ヶ月 まずは会社やGood Culturesの事業、 商品について知るところからスタート。 先輩の商談に同席したり、 議事メモや商品情報を整理したりしながら、 仕事の流れを覚えます。 同時に製造についても学び、 商品がどのようにつくられているのか理解していきます。 ▶入社1～3ヶ月 商品や加工方法を覚えながら、 ・見積書作成 ・提案資料作成 ・メーカーへの確認 ・製造スタッフとの連携 など、できる仕事を増やします。 約3ヶ月後には製造工程の社内試験を実施します。 ▶入社半年～1年 少しずつ、 ・お客様へのヒアリング ・商品の企画提案 ・案件の進行管理 なども担当します。 最初からすべてを完璧にできる必要はありません。 ⭐得意なことが違っていてOK 今回、新たに2名の採用を予定しています。 人と話すことが得意な人。 商品を調べることが好きな人。 企画を考えることが好きな人。 細かな進行管理が得意な人。 それぞれ違っていて大丈夫です！ Good Culturesでは、 一人ひとりの得意なことや興味を見ながら、 少しずつ役割を広げています。 苦手なことを責めるのではなく、 その人の得意をチームの中でどう活かすか。 それを一緒に考えていく会社です。 ⭐「誰と働くか」を大切にしています Good Culturesが採用で一番大切にしているのは、 これまでの肩書きや華やかな経歴ではありません。 人柄です！！ 例えば、 相手が話している時に、きちんと耳を傾ける。 困っている人がいたら、自然に声をかける。 自分とは違う意見も、一度受け止めてみる。 分からない時には、素直に相談する。 そんな、特別ではないけれど ちょっとあったかいコミュニケーションを大切にしています。 誰か一人が目立って成果を出すチームではなく、 お互いの得意を持ち寄りながら、 みんなで良い仕事をしていく。 そんな職場で働きたい方と出会えたら嬉しいです。 ⭐社内コミュニティ「インコミ」 部署や役職を越えて、 もっとお互いを知り、会社を良くしていくために、 社内コミュニティ「インコミ」も活動しています。 単なる親睦会ではなく、 ・普段関わらない部署の仕事を知る ・日頃感じていることを共有する ・新しいアイデアを出し合う ・社内で生まれたつながりを仕事にも活かす ことを目的としています。 「自分の仕事だけをして終わり」ではなく、 仲間や会社にも少しずつ興味を持ってもらえたら嬉しいです。 |
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対象となる方 | 求めている人材 ＼経験よりも、人柄とコミュニケーションを大切にしています／ 20代～30代の男女スタッフが活躍中！ グッズ制作や企画営業の実務経験は問いません。 今回特に歓迎したいのは、 接客・販売・サービスなど、人と関わる仕事を経験してきた方。 話が上手だったり、 積極的に自分をアピールできたりする必要はありません。 むしろ、 相手の話を聞いて、気持ちをくみ取れる。 そんなコミュニケーションを大切にしています。 ⭐こんな方と一緒に働きたいです ・人の話を丁寧に聞ける方 ・人に喜んでもらうことが好きな方 ・周囲を見ながら自然に声をかけられる方 ・接客、販売、サービス経験を活かしたい方 ・相手の立場になって考えられる方 ・自分の意見だけでなく、仲間の意見も大切にできる方 ・一人で抱え込まず、周囲に相談できる方 ・アパレル、雑貨、グッズ、ものづくりが好きな方 ・予定変更などにも周囲と相談しながら対応できる方 ・新しいことを素直に学べる方 ・チームや会社にも愛着を持って働きたい方 ⭐こんな経験が活かせます ・アパレル、雑貨などの販売 ・カフェ、飲食店などでの接客 ・ホテル、ブライダルなどのサービス ・受付、カウンター業務 ・カスタマーサポート ・営業事務、顧客対応 ・法人、個人のお客様への提案 営業経験は必須ではありません！ 「販売・接客は好きだけど、違う仕事にも挑戦してみたい」 そんな方も大歓迎です◎ ✅こんなキーワードで検索している方にもおすすめ◎ オリジナルグッズ 企画／グッズプランナー 正社員／商品企画 未経験／企画 提案 正社員／販売経験を活かせる仕事／接客経験を活かせる正社員／アパレル販売から転職／カフェスタッフから転職／接客からキャリアチェンジ／カスタマーサポート／お客様に寄り添う仕事／ものづくりに関わる仕事／チームでつくる仕事／人に喜ばれる仕事／土日祝休み 正社員／群馬県 企画 正社員 |
勤務地 | 株式会社エムエスエー 370-0523群馬県邑楽郡大泉町吉田1221-1 勤務地 〒3700523群馬県邑楽郡大泉町吉田1221-1 邑楽郡大泉町内からはもちろん、 邑楽町、千代田町、太田市、館林市、 伊勢崎市、熊谷市、佐野市など 近隣エリアからのアクセスも良好♪ |
アクセス | 交通・アクセス 西小泉駅車で10分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 ⏰8:45〜18:00（実働8h／残業ほぼなし） ※残業ほぼなし！ あっても1日15～30分程度で、 イレギュラーがなければ基本的に定時退社可能です。 ✅1日のスケジュール例 8:45～ 掃除・業務準備 9:00～ 朝礼 9:15～ メールチェック 10:00～ 提案資料作成 12:00～ 昼休憩 13:00～ 社内MTG 14:00～ サプライヤー対応 15:00～ 小休憩 15:15～ お客様とのオンラインMTG 16:00～ 提案資料作成・案件整理 18:00 終業 |
給与 | 月給200,000円以上 給与詳細 基本給：月給 20万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給20万円〜 ※経験・スキル・前職給与を考慮 ※固定残業代なし ・昇給査定年4回 ・業績賞与年2回（3月・9月） 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※期間中は 契約社員 での雇用となります。 ⭐安心して成長できるサポート体制 私たちは、 「一度教えたら終わり」ではなく、 長く成長し続けられる環境づくりを大切にしています。 だからこそ、 ✔ 定期的なチームミーティングで情報共有 ✔ 1on1面談は評価ではなく"相談"の時間 ✔ 困ったことはすぐ相談できる環境 ✔ 一人で抱え込まないチーム文化 仕事のことはもちろん、 「今困っていること」 「今後挑戦したいこと」なども気軽に話せます。 一人ひとりに寄り添い、安心して成長できる環境です◎ 【給与例】 給与例 入社2年目（20代後半）：年収350万円 入社5年目（30代）：年収400万円＋役職手当 事業の成長に伴い、 将来的なキャリアアップのチャンスもあります。 |
休日休暇 | 休日休暇 土日祝休み／年間休日120日以上 ・完全週休2日制 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ※昨年度最大10連休実績あり |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※期間中は 契約社員 での雇用となります。 ⭐安心して成長できるサポート体制 私たちは、 「一度教えたら終わり」ではなく、 長く成長し続けられる環境づくりを大切にしています。 だからこそ、 ✔ 定期的なチームミーティングで情報共有 ✔ 1on1面談は評価ではなく"相談"の時間 ✔ 困ったことはすぐ相談できる環境 ✔ 一人で抱え込まないチーム文化 仕事のことはもちろん、 「今困っていること」 「今後挑戦したいこと」なども気軽に話せます。 一人ひとりに寄り添い、安心して成長できる環境です◎ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費規定内支給（上限31,600円／月） ・昇給チャンス：年4回 ・業績賞与：年2回（3月・9月） ・制服貸与 ・車通勤可 ・子供手当 （18歳未満の扶養家族1名につき、5000円/月支給） ・残業手当 ・お弁当補助 （社内提携の宅配弁当購入の場合補助有） ・人事評価制度 ・キャリアアップ制度 ・駐車場完備 ・退職金制度 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 20代・30代が活躍中のチームです！ 主体性は求めますが、決して一人にはしません。 迷った時は相談でき、 挑戦したことは仲間が見てくれている。 失敗した時も、責めるのではなく次を一緒に考える。 安心して挑戦し、成長できるチームを目指しています◎ 喫煙所：喫煙所あり（屋外） |