募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ブライダルスタッフ、受付 ✅未経験から憧れのブライダル業界へ ✅正社員へのステップアップ実績多数 ✅月4回のお弁当支給ランチデーあり ✅美しい言葉遣いや立ち振る舞いが身につく ーすべての花嫁様に運命の1着を。 そんな想いを持ち、 私たちトリートがお届けするのは、 「あなただからこそ」の運命の1着。 花嫁様が運命の1着に出会うサポートをお任せします。 最初はまず 試着ブースのセッティングや片づけドレスの手配などの バックヤードからスタート。 接客ではないお仕事も 花嫁様にとっては挙式までの特別な時間。 花嫁様やご家族にとって一生に一度の 特別な時間を共に創ってくださる方、 その喜びを分かち合える仲間をお待ちしています。 【仕事内容】 ・レセプションでのお出迎え ・試着ブースの準備・片づけ ・ドリンクの提供 ・バックヤード業務 （配送手配・荷物の解体など･･･） ・ドレス等の陳列、在庫管理 など ー 経験を積んで、 コーディネータータイプ(ご列席者様の接客有)を 目指していただくことも可能です！ ◇コーディネータータイプのお仕事内容 ・お客様のお出迎えやお部屋の振り分け ・ドレススタイリストのサポート業務 ・ご列席の方(留袖・モーニング)の接客 →お客様のご案内に関わっていただくお仕事です 希望や適性に応じてステップアップできます！！ 特別な知識は必要ありません。 先輩スタッフが丁寧に教えるので 未経験の方も大歓迎！！ 言葉づかいや接客マナー、 美しい立ち居振る舞いなど、 おもてなしのスキルが自然と身に付きます。 アルバイトからスタートし 平均2年で正社員のスタイリストへ ステップアップした先輩も多数！ 少しでも「面白そう」 「話を聞いてみたい」と感じたら ぜひお気軽にご応募ください。 お会いできるのを楽しみにしています。 ⭐ 1日のながれ ──────────────────── 【09:30】出勤・開店準備 ショップ内の清掃や お部屋の準備を行います。 【10:00】お客様のお出迎え 笑顔でお客様をお迎えし お部屋へご案内します。 【11:00】接客サポート お部屋のセッティングや ドレス・小物の準備など。 【13:00】お昼休憩 順番に休憩を取ります。 月4回のランチデーには お弁当の支給があります♪ 【14:00】接客サポート ドリンクのご提供や スタイリストのサポート業務。 【16:30】翌日の準備 明日ご来店されるお客様の確認や ドレスの準備。 【18:30】退社 残業は少なめです。 今日も一日お疲れ様でした✨ |
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対象となる方 | 求めている人材 【必須】 ・土日いずれか勤務できる方 ・週３～ご勤務いただける方 【歓迎】 ・週5日フルタイムで勤務できる方 ・接客やブライダル業界でのご経験がある方 ・未経験から新しい仕事に挑戦したい方 ・ブランクからお仕事復帰を考えている方 【こんな方におすすめ】 ・チームワークを大切にできる方 ・ブライダル業界に興味がある方 ・お客様と関わる仕事がしたい方 |
勤務地 | 株式会社トリート ザ マーク グランド ホテル ドレスサロン by TREAT 330-0081埼玉県さいたま市中央区新都心3-2 勤務地 〒3300081埼玉県さいたま市中央区新都心3-2 THE MARK GRAND HOTEL 2F |
アクセス | 交通・アクセス 「さいたま新都心駅」「与野駅」下車徒歩約10分 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 9:30～18:30／10:00～19:00 ※実働8時間／休憩1時間 ※土日どちらか勤務できる方 ※週5日フルタイムで勤務できる方歓迎！ ※週3日〜・時短相談可能 ※一部ローテーションあり ※お休み希望にも柔軟に対応します |
給与 | 時給1,400円～1,500円 給与詳細 基本給：時給 1400円 〜 1500円 交通費：月5万円まで支給 昇給：年2回（1月・7月） ※上限はなく時給1500円以上も可能 ※半期に1度の面談にて決定 試用・研修期間：2か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
休日休暇 | 休日休暇 店舗定休日：火曜日・水曜日 年次有給休暇（法定通り付与） |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：2か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・各種社会保険完備（加入条件あり） ・昇給あり（半期に1度） ・社割制度 ・交通費支給（月5万円まで） ・正社員登用あり（年2回／平均2年でステップアップ） ・ランチデー(月4回お弁当支給有) ・マッサージ制度（社内の方向けの割引手当 ※回数制限なし） ・年次有給休暇(例) 週5日勤務の方→入社半年後に10日間の付与 週3日勤務の方→入社半年後に5日間の付与 |