募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 保育士さんのサポート（保育補助）として、お掃除やお片付け、様々な保育作業の準備、車で送迎に来た保護者に対してのお声がけ対応、安全な保育環境づくりなどを行って頂きます。 ・保育補助業務 ・園外活動同行 ・見守り、連絡帳記入 ・送迎時対応 ・消毒清掃業務 ・園内整備 ・制作作業 ・事務作業（伝票処理、備品発注・管理、書類作成、園見学予約管理、電話対応、来客対応 等） |
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対象となる方 | 応募条件 【無資格OK！国家試験で保育士を目指す方】 ★実務経験はなくてもOK！ ★週3日以上、1日4時間以上 ★「子育てが一段落したので、職場復帰したい」など、産休・育児休業から復職を検討している方大歓迎！ |
勤務地 | HITOWAキッズライフ株式会社 〒227-0061神奈川県神奈川県横浜市青葉区桜台1-5 |
アクセス | アクセス 【駅名】 青葉台駅 【アクセス】 東急田園都市線「青葉台駅」より徒歩12分 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間・シフト詳細 07:30~20:00 7時30分-20時00分 ※上記時間内で週3日以上、1日4時間以上のシフト制(休憩60分） |
給与 | 時給1,270円 給与詳細 時給1,270円 ◎昇給あり ※本人評価、会社業績により実施 固定残業代 無し 試用期間 有り 条件変更なし試用期間：2-3ヶ月 試用期間中の給与：時給1,270円〜 試用期間中の固定残業代：無し 通勤手当 有り |
休日休暇 | 休日・休暇 ■日曜・祝日・年末年始 ※シフトはご相談ください。 |
試用期間 | 試用期間あり 条件変更なし試用期間：2-3ヶ月 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 福利厚生 ◆通勤交通費支給：月上限40,000円 ◆社会保険完備 ■■子育て関連■■ ★産前産後休業 ★育児休業 ★子の看護休暇 ★介護休業 ★正社員登用制度あり ■■補助／手当／その他■■ ★定期健康診断 ★インフルエンザ接種補助（社会保険加入者のみ） ★選択制確定給付企業年金制度（社会保険加入者のみ/任意加入） ■■プライベートに嬉しい■■ 宿泊、テーマパーク、映画、イベントに関する施設等を最大90％割引、会員優待価格で利用可（家族、友人含） ★クラブオフ（200,000店舗以上） ★エクシブ（全国） ★HITOWAグループ内サービス社員割引 おそうじ本舗（エアコン・キッチンクリーニング等） 靴専科（靴・バッグの修理、クリーニング） ■■社員紹介制度■■ 一緒に働いてくれる仲間を紹介頂いた場合に謝礼金あり |
その他 | 雇用形態 アルバイト・パート 職種 保育補助/保育支援者 店舗名 太陽の子 桜台保育園 勤務地 【住所】 神奈川県神奈川県横浜市青葉区桜台1-5 採用担当部署 採用担当 スタッフインタビュー① 私は、前職は幼稚園の教諭をしていましたが、先生主導の一斉保育よりも、子ども一人ひとりにもっと向き合いながら0-2歳の発達も見てみたいなという気持ちが大きくなったことで、「保育士」への転職を決めました。いくつか園を見学させていただいた中で、HITOWAキッズライフは園内の雰囲気が明るく施設もキレイ、そして子どもたちとの時間をすごく大切にしていると感じました。ここなら私がやってみたい保育というものができると思い入社しました。転職当初はうまくいかないこともあり、理想と現実のギャップには悩んでいましたが、そんな私にとって一つのきっかけになったのは、社内で絵本検定という社内独自の制度でした。話を聴くと、子どもが絵本を通じて主体的に楽しく活動できるプログラムだと知り、衝撃を受けました。「これかもしれない…」と。元々絵本が好きでしたし、子どもたちに絵本の読み聞かせをして、キラキラと輝いているような姿を見て、私の中で答えが見つかったような気がしました。検定への参加へすぐに手を上げると、たくさんの先生方にも背中を押していただきました。絵本検定を通じて、他の保育園の先生方と、つながりを持てたのも本当に良かったと思います。 S.Oさん/保育士（中途入社） スタッフインタビュー② HITOWAキッズライフは残業ゼロ推進しているところと、休みがとりやすい環境も大きな魅力です。定時になると園長が「帰りな！」って声をかけてくれることにはびっくりしました。保育園って残業が当たり前だと思っていたので…(笑;)。持ち帰りの仕事はないし、残業もほとんどなく、休憩もきっちり取れる。行事担当のときは、別のクラスのスタッフがかわりに保育に入ってくれて、その分行事の準備をしたりと、定時で帰れるようにスタッフ全員で協力し合っているんです。保育士が仕事しやすい環境作りを徹底してくれていますね。また、みんなで譲り合って休みもとるので、１年目の時は、箱根や静岡、大阪など国内旅行に行きました。２年目は、夏休みと有休を利用して、１週間韓国旅行へ行きました1年目だから休めないなんてことはありません。産休・育休もきちんととれるのも嬉しいです。帰ってくる場所あるって安心感がありますよね。 M.Dさん/保育士(新卒5年目) 掲載開始日 2024/02/02 20:40 契約期間 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します。 受動喫煙防止措置事項 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します。 掲載情報 提供元：JOBOLE |
