募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、営業推進 「コンビニでも工場でも、 外国人の方を見かけることが増えた。 どんな気持ちで日本に来たんだろう」 ふと、そう思ったことはありませんか？ そんな彼らの背景に向き合う仕事です。 例えば、工場から 「実習生が作業手順を省く」 と相談が入った時。 まず私たちがするのは、 なぜ省くのかを聞くこと。 「なぜこの手順が必要か」を説明し、 不良が出れば仕事が減り、 君たちの給与にも直結すると伝えます。 すると腑に落ち、手順を守ってくれる。 そんな瞬間がこの仕事にはあります。 採用から関わり、 現場に馴染むまで一緒に歩む。 自分で選んだ彼らの成長を、 すぐそばで見届ける仕事です。 ＜ポイント＞ ＊特定技能外国人材と受入企業の架け橋です ＊語学力不問。通訳スタッフがいるから安心 ＊直行直帰も可能！スケジュール調整が柔軟 ＊月給30万円以上で年間休日125日の安定環境 ＊海外出張あり！ 【仕事内容】 受入企業に対する外国人材の定期フォローと、実習生の日本での生活をサポートする管理・ルート営業をお任せします。 ～～ 具体的には 〇受入企業への定期訪問と状況ヒアリング 〇外国人材への就労指導やメンタルケア 〇入出国の送迎や役所手続きの同行サポート 〇通訳スタッフと連携したトラブル解決 〇海外とのオンライン or 現地面接で採用業務のサポート ※1人あたり10〜15社を担当 ～～ 入社後について まずは先輩の担当企業に同行し、現場の空気やコミュニケーションの取り方を学びます。社会人としての基本があれば、専門知識は後からついてくるので未経験でも安心です。 【信頼が生まれる瞬間】 最初は「困った子が来た」と言っていた中小企業の社長が、半年後には「うちの子みたいなもんだ」と笑顔で話してくれる。そんな変化をそばで見られるのもこの仕事の魅力です。 【裁量のある柔軟な働き方】 業務が安定していれば、スケジュール管理は個人の裁量に任せています。直行直帰も可能で、自分でリズムをつくりながら働けます。 【チームで動く】 通訳スタッフや他の担当者と情報を共有し、チームで動くのが基本です。一人で抱え込まず、周囲と協力しながら解決策を探れる人が活躍しています。 【彼らの背景を見る】 日本の技術を身につけたいと夢を持って来日する実習生も多くいます。目の前の問題だけでなく、その人の背景を見ながら関われる人に向いている仕事です。 【拡大を続ける安定業界】 外国人材の受け入れは政府の方針も拡大に向かい、今後も伸びていく業界です。時代に沿った仕事だからこそ、長くキャリアを築けます。 ～～ 協同組合西海協について 協同組合西海協は、日本とアジアを結ぶグローバル組合として、外国人技能実習生や特定技能外国人の受入・支援を行っています。企業の活性化と地域社会の発展に貢献し、質の高いサポートと的確なコンサルティングで、安全な制度運用を約束。関わるすべての人々が安心して成長できる環境づくりを推進しています。 |
|---|---|
対象となる方 | 求めている人材 ＜外国語の語学力は一切不問です＞ 通訳スタッフがサポートします。求めるのは語学力より、約束を守り誠実に向き合い続けられる人柄です。 【必須】 ※普通自動車運転免許（AT限定可） ※基本的なPC操作ができる方（Word・Excel・PowerPointなど） 【歓迎】 ・業界問わず営業経験をお持ちの方（ルート営業経験者は尚可） ・細やかなサポートが得意で、人と接することが好きな方 ・相手の立場に立って、物事を論理的に説明できる方 ・チームワークを大切にし、周囲と協調して動ける方 ・街で外国人の方を見かけた時、ふと気になったことがある方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） |
勤務地 | 協同組合西海協 731-3168広島県広島市安佐南区伴南１丁目３−１６五興3F 勤務地 〒7313168広島県広島市安佐南区伴南１丁目３−１６ 五興 3F |
アクセス | 交通・アクセス 横川駅からバスで20分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 9:00～17:30(実働7.5時間) 休憩：60分 ※業務スケジュールに合わせて直行直帰など、個人の裁量で柔軟な時間調整が可能です。 ※固定残業時間を超過しての勤務は実績としてありません。 |
給与 | 月給300,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 22万3000円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万7000円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ＊賞与年2回（6月・12月） ＊昇給あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 1年目：年収470万円 3年目：主任・年収500万円以上 4年目以降：管理職・年収700万円以上 |
休日休暇 | 休日休暇 完全週休2日制(土日) 祝日 【年間休日】 125日 【休暇制度】 ＊夏季休暇 ＊年末年始休暇 ＊有給休暇 ＊慶弔休暇 ＊産前産後休暇 ＊育児休暇 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・各種保険完備 ・退職金制度 ・定期健康診断 ・ストレスチェック ・インフルエンザ予防接種費用負担 ・通勤手当 ・こども手当 (5,000円／人(18歳未満の子)) ・住宅手当（地域により金額変動） ・出張手当 ・オフィスカジュアルＯＫ ・ノートＰＣ・スマホ支給 ・ウォーターサーバー、コーヒーメーカー完備 ・社内インターンシップ、FA制度（要件有） ・ランチミーティング ・社内懇親会（定期開催） ・高級うなぎ弁当支給（土用丑の日） ・取引先商品支給（唐揚げ、海苔など） |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） 屋内・敷地内完全禁煙 |
採用予定人数 | 1名 |