募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 留学生教育の未来を支える、 教務部門の中核メンバーを募集します。 設立40年、県内トップクラス規模の 日本語学校で、教務主任候補として 学校運営・教員マネジメントに携わりませんか。 - ＜＜ この求人のポイント ＞＞ ✅教務主任候補・管理職募集 ✅月給40万円以上可能！ ✅管理職のため固定残業なし ✅年間休日127日・土日祝休み ✅賞与年2回あり！ ✅法務省告示校での経験を活かせる ✅設立40年の安定した学校法人 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜＜ 仕事内容 ＞＞ 留学生向け日本語学校 「NIPPON語学院」にて、 教務主任候補として教務運営および 教員マネジメント業務をお任せします。 将来的には教務部門の中心メンバーとして、 学校全体の教育品質向上や組織運営にも 携わっていただきます。 ■教務管理業務 ・カリキュラムの管理、改善 ・授業品質の管理 ・シラバス管理 ・教材選定、オリジナル教材の開発 ・教員のマネジメント ■授業担当・学校運営業務 ・授業準備 ・日本語授業の実施 ・学生への個別指導 ・イベント企画、開催 ・オリジナル教材の開発 ・学生の就職、進学支援 ・海外の学生募集業務 ◎授業：1コマ90分 ◎クラス：20名程度 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜＜これまでの経験を活かせる環境＞＞ 授業はシラバスに沿って実施していますが、 現場の意見やアイデアも大切にしています。 教材や指導方法についても、より良い 教育環境づくりにつながる提案は歓迎。 これまで培ってきた経験や知見を、 教務運営に反映していただけます。 また、教務主任候補として、 授業だけでなく教員育成や教務管理など、 学校運営にも幅広く携わっていただく予定です。 学生は2学年制で、 入学時期は年4回（4・7・10・1月）。 設立40年の安定した学校法人でありながら、 現場発信の改善提案を積極的に取り入れる 風土があります。 これまでの経験を活かし、 学校の教育品質向上や組織づくりの 中心メンバーとして 活躍していただけることを期待しています。 |
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対象となる方 | 求めている人材 【必須】 ・下記①～④いずれかに該当する方 - ①学士号取得＋日本語教師養成講座 （420時間以上）修了 ②日本語教員試験 合格 ③日本語教育能力検定試験 合格 （令和５年以前に） ④大学（または大学院）において 日本語教育主専攻または副専攻 修了 - かつ、 ・日本語学校での常勤教員経験5年以上 ・法務省告示校での勤務経験3年以上 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【こんな方歓迎】 ・教務主任経験者 ・主任教員経験者 ・管理職経験者 ・教員育成経験をお持ちの方 ・カリキュラム作成経験をお持ちの方 ・認定日本語教育機関対応の知識をお持ちの方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【こんな方と一緒に働きたい】 ＊教育現場の改善や組織づくりに興味がある ＊学生だけでなく教職員の成長も支援したい ＊学校全体の教育品質向上に主体的に取り組める ＊学校運営の中心メンバーとして長期的に活躍したい |
勤務地 | NIPPON語学院 371-0026群馬県前橋市大手町1-8-3 |
アクセス | 交通・アクセス 前橋駅～バスで6分 、前橋駅～車で7分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり158時間 月～金曜日 8：30～17：30（うち60分休憩） ━━━━━━━━━━━━━━━ 【時間割について／二学年制】 ■午前の部 ＜1限＞9:00～10:30 ～休憩15分～ ＜2限＞10:45～12:15 ■午後の部 ＜3限＞13:00～14:30 ～休憩15分～ <4限>14:15～16:15 ※学生は午前か午後のどちらかのみ登校 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【自由度の高さが魅力！】 1週間：90分×10回ほど講義を していただきます！ 1日フル（4コマ）で授業をすることは ないのでご安心ください！ 授業がないタイミングで60分の お昼休憩をとっていただきます。 （半期ごとに曜日と時間は固定） |
給与 | 月給402,000円以上 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 36万5000円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり3万7000円 〜 ＜一律手当の詳細＞ 管理職手当35,000円～ 食事手当：2,000円 |
休日休暇 | 休日休暇 完全週休二日制(原則土日祝日休み) ※学校カレンダーによる 【年間休日】127日 【有給休暇】10日 【休暇制度】GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（夏、冬） ・社会保険完備 ・交通費支給(規定) ・時間外手当 ・家族手当 ・役職手当 ※試用期間6ヶ月(同条件) |
採用予定人数 | 1名 |