募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フィットネスフロアスタッフ、スポーツ講師/トレーナー、受付 ＼＼ アピールポイント ／／ ✅年間休日合計120日 ✅週休2日制（日祝＋その他平日） ✅残業なし！19時にはお仕事終了♪ ✅転勤なし！ずっと近江八幡ではたらける ✅お客様もスタッフも女性のみで安心して働ける 会員様の健康的な生活をサポートする、やりがいのあるお仕事◎ 健康管理のプロフェッショナルとして活躍していただきます！ ＜主な業務＞ ■店舗運営サポート ・入会受付、会員様の対応 ・店内ディスプレイやPOP作成 ・イベントやキャンペーンの企画運営 ・健康商品の販売 ・マンツーマンストレッチのスタッフ ■健康管理サポート ・タニタ体組成計を使用した測定 ・会員様の目標設定のカウンセリング ・食生活や生活習慣のアドバイス ・トレーニングマシンの使用方法説明 ・マンツーマンストレッチの対応 体力に自信がない方でも大丈夫です！ どなたでも安心してご応募いただけます！ ◆働きやすい環境が自慢です＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1～2年目スタッフも、 5年以上勤務のベテランスタッフも 働く満足度が高い＊ その理由は… ◎日祝は基本休み※イベント時を除く ◎残業なしで帰宅！家事にも影響なし！ しかもフィットネスクラブのインストラクターの悩みで よくあるのが「転勤」の可能性があること。 それがないからこそ、 結婚・出産後も長く活躍できますし 今後のライフプランを考え中の方も安心◎ ◆人生100年時代。 働きながらも自分の健康は守っていかないと！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎タニタ式の健康管理に関する知識が身につく ◎社員研修制度が充実 ◎未経験・ブランクがある方も安心してスタート可能！ ほとんどの社員が未経験スタート。 ジムやフィットネスの知識もない所からでも安心です。 「ジムに通い始めるのさえ、 何をやったらいいかわからないし怖いのに ましてや教えるなんて…」 と、今活躍中のスタッフさんも考えていたそうです（笑） 【スポーツと健康で地域に貢献する、安定企業です】 京都・滋賀で ◆総合フィットネスクラブ・キッズスクール ◆女性専用フィットネス ◆ホットヨガスタジオ・ピラティススタジオ ◆放課後等デイサービス ◆自費リハビリサービス など、多角的に事業を展開！ スポーツを軸に 自分らしく過ごせる空間「サードプレイス（第三の快適空間）」 新たなコミュニティを提供し、 人生を豊かにするお手伝いをしています。 |
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対象となる方 | 求めている人材 未経験の方も大歓迎！ 正社員デビュー・ブランクありの方も歓迎します。 ＜こんな方にピッタリ＞ ■接客が好きだけど日祝の休みが取れず悩んでいる方 ■プライベートと両立しながら長く働きたい方 ■人と接する仕事にやりがいを感じる方 ■健康や美容に興味がある方 ＜歓迎する経験＞ ■接客・販売のご経験 ■カウンセリング業務のご経験 ■アパレル・美容関連でのご経験 |
勤務地 | タニタフィッツミー アル・プラザ近江八幡店 523-0893滋賀県近江八幡市桜宮町202-1 アル・プラザ近江八幡2F 勤務地 〒5230893滋賀県近江八幡市桜宮町202-1 アル・プラザ近江八幡2F |
アクセス | 交通・アクセス 東海道本線 近江八幡駅 徒歩17分 |
勤務時間 | 変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 ■営業時間 平日9:30～19:00 ※12:30～14:30は店舗close 土曜9:30～14:00 日祝定休 ※一部、祝日イベントで例外有 ■シフト例 9:00～19:00/休憩2.0H ◎残業なし！定時で帰れます ◎シフトは月単位で作成、事前に予定も考慮します ◎12:30～14:30のランチタイムは店舗closeでリフレッシュ |
給与 | 月給219,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 18万7000円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万2000円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※上記は最低保証額です。経験・能力を考慮し決定します。 ※固定残業代は残業がない場合でも支給されます。 基本的に残業はなく、定時で勤務終了することがほとんどです。 ■昇給：年1回 ■業績賞与：年2回 【各種手当】 ■時間外手当 ■深夜手当 ■通勤手当 ■役職手当 ■職責手当 ■資格手当 ■家族手当 ■赴任支度金 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【モデル年収例】 年収340万円 スタッフ職 経験2年 年収460万円 店長職 経験3年 |
休日休暇 | 休日休暇 日曜日 祝日 ■週休2日制（月6日以上、1年単位の変形労働時間制） ■年間合計120日休み（年間休日115日＋計画有給5日） ■有給使用によるリフレッシュ休暇制度あり |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■交通費規定内支給 ■制服貸与 ■定期健康診断 ■退職金制度 ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■各種資格取得費用負担制度 ■スカイグループ全施設利用無料 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 長期雇用を前提とした正社員採用となります。 当社は創業以来20年以上、 安定した経営基盤のもと事業を展開。 産休・育休後の復職実績も多数あり、 長期的なキャリア形成が可能です。 |