募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 【募集の背景】 自動車業界の変革期に、会社が進化するためにIT部門の組織増強が必要となるため 会社の進化に対応するべくIT領域で活躍できる仲間を募集します。 【魅力ポイント】 ・ＳＥ未経験でも東証プライム上場企業でＳＥをスタート！ ・賞与2回（昨年度平均実績：5.2か月）！ ・有給取得率80％ ・年間休日121日 社内の中枢部門として、社員が求めることをいち早くキャッチし、 寄り添った対応ができるよう心掛けています。 多くの社員から頼られる、やりがいの感じられる職種です！ 【こんな人におすすめ】 ・PCや機械を触ることが好きな人 ・好奇心と向上心がある人 ・まじめにコツコツと物事に取り組める人 【業務内容】 はじめは、 簡単なPCや周辺機器のセットアップ、ヘルプデスク（問い合わせ対応） などからスタート。 先輩が一からしっかり教えてくれて、わからないことも質問しやすい環境なので、 未経験でも安心して始められます。 作業の標準化を進めており、計画的にスキルを身に付けながら、 適性などに応じて以下の仕事を担っていただく予定です。 ・インフラ、ネットワークの維持、管理 ・セキュリティの構築、運用 ・システムの運用、最新技術やツールの導入推進など (変更の範囲)全ての業務への配置転換の可能性あり 【職場環境・風土】 ・人数 ３名 ・残業 平均20時間 ・有給取りやすさ 計画的に最低１日/月以上の有給取得を推進しています。 事前に希望日を伝えてもらえると可能な限り業務の調整をします。 ・職場の雰囲気 質問や相談がしやすい職場です。 ・教育 必要な業務スキルを計画的に学習できる施策を実施しています。 会社としては資格手当制度など自発的な学習を後押ししてくれる制度があります。 |
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対象となる方 | 求めている人材 【必須】 ・社会人経験があり、学習意欲の高い方 ・様々な部署の人とコミュニケーションをとっていきたい方 ・普通自動車免許保有の方（他拠点等への出張時に社有車での移動があります） 【歓迎】 ・IT関係の業務経験やスキル、資格がある方 ・学生時代に情報、IT系を学ばれた方 【学歴】 ・高卒以上 |
勤務地 | ジーテクト 滋賀工場 528-0212滋賀県甲賀市土山町南土山乙41 勤務地 ジーテクト 滋賀工場 (滋賀県甲賀市土山町南土山乙41) ※敷地内に無料駐車場あり ※お取引のある完成車メーカーの自動車で通勤可能！ ※社内規定に準じた通勤費の支給もございます(上限10万円) （変更の範囲）海外も含む全ての事業所への配置転換の可能性あり |
アクセス | 交通・アクセス ”甲賀土山IC”から車で11分｜”貴生川駅”から車で28分｜"道の駅 関宿"から車で18分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり163時間 【勤務時間】 ①8:00～17:00（休憩1時間） ※深夜割増賃金対象 |
給与 | 月給252,900円～392,400円 給与詳細 基本給：月給 25万2900円 〜 39万2400円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ■見込月収 30万0,000円～45万0,000円 ※残業20時間分の手当含む ＼＼２年連続ベースアップ12,000円/月 超／／ ■見込年収 468万円～725万円 基本給＋賞与見込み5.0ヶ月分(昨年度実績5.2ヶ月)＋残業代20時間＋交代勤務手当＋深夜手当 ※基本給は本人の経験・能力・年齢を考慮の上で規定により決定するため、金額が上下する可能性あり ※残業代は時間に応じて支給 ※通勤費 100,000円/月まで（一部対象地域に居住の場合は有料道路通勤可） 【給与例】 給与例 ・526万円／26歳 3年目 ・626万円／35歳 8年目 |
休日休暇 | 休日休暇 ・完全週休2日制（土日） ・年間休日121日（自社カレンダーによる） ・8～10日の大型休暇（GW、夏季、年末年始）があるので 気兼ねなく長期旅行にも行けます！！ ・有給休暇 入社後6か月経過時10日付与(出勤率8割以上) 以後、毎年11～20日の有給を付与 2024年度 有給取得率 80％（平均15.5日） |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間中の待遇は正社員と同条件です。 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 各種社会保険完備、退職金制度、財形貯蓄制度、確定拠出年金（DC年金）、所得補償保険（GLTD）など、充実した福利厚生が整っています。 ※通勤費 100,000円/月まで（一部対象地域に居住の場合は有料道路通勤可） 【教育制度・資格補助制度】 階層別研修、選抜研修、海外研修など、スキルアップをサポートする教育制度が整っています。 TOEIC受験料支給やE-Learning受講制度など語学学習支援も充実しており、自己成長を応援します。 【健康経営推進】 定期検診や人間ドックには40歳以上は人間ドック補助があり、健康管理をサポートします。 所得補償保険（GLTD）では会社提供分として給与の50％をカバーし、従業員の安心をサポートしています。 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 ・人付き合い プライベートを大切にしています。 喫煙所：喫煙所あり（屋外） 受動喫煙対策：フロアー全域全面禁煙 |
採用予定人数 | 1名 |