募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 ✨【この求人のポイント】✨ ✨【収入】ノルマなしの既存顧客対応のみ！ インセンティブでしっかり稼げる！ ✨【通勤】社用車での通勤・帰宅OK！ ガソリン代の負担もなし⭐️ ✨【将来】景気に左右されない「福祉」×「営業スキル」 が身につく一生モノの仕事。 ✨【環境】社長との距離は「0」！ 20代・30代の男性スタッフが中心の明るい職場。 ✨【生活】転勤なし、腰を据えて働けます！ ✨【市場価値】介護業界に興味のある方歓迎！ 資格取得支援制度あり （福祉用具専門相談員など） 【仕事内容】 地域のケアマネジャーさんやご利用者様へ訪問し、 高齢者の方々へ車椅子や電動ベッドなどの 福祉用具を提案・お届けする仕事です。 〈具体的には〉 ✅相談 ケアマネジャーさんを定期訪問し、 「歩行が困難な方がいる」など お困りごとを伺い 担当の利用者様をご紹介いただきます。 ✅提案 お宅を訪問し、体の状態に合った 福祉用具をご提案。 ✅納品 電動ベッドや車椅子などを、 お客様宅へお届けし、 使い方の説明・設置をします。 ※重いものは2人体制で運ぶなど サポート体制も万全です！ ✅点検 納品後も定期的に訪問し、 「使い心地はどうですか？」など アフターフォローの実施。 ※移動は社用車： 1人1台貸与。自宅への乗り帰りもOK！ ✨未経験でも安心！ 入社後3カ月間の研修でしっかりサポート！ 1～2カ月目は座学や先輩同行で基礎を学び、 3カ月目には一人前デビュー！ 最初の訪問は先輩が一緒なので安心です！ ✅現在活躍中の先輩も、実は8割が未経験スタート。 20代・30代の若手チームだからこそ、 分からないことは何でも聞ける雰囲気です！ 専門知識は入社後に1から教えるので、 事前の知識は一切不要です！ 【この仕事の魅力】 ✅ 頑張りを「見える化」！驚きのインセンティブ 「感謝される仕事だけど、お給料も大事」 ――そんな本音に応えます。 ノルマなしですが、契約件数や売上に応じて 毎月インセンティブを支給。 月10万～20万円の インセンティブを獲得している先輩もいます。 ✨1日の流れ 8:30～9:00 朝礼でスケジュール確認 ▼ 9:00～12:00 ケアマネさんやお客さま宅を訪問（休憩あり） ▼ 12:00～13:00 ランチタイム♪ ▼ 13:00～17:00 午後も訪問！（休憩あり） ▼ 17:00～17：30 帰社＆事務処理 |
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対象となる方 | 求めている人材 【必須条件】 ・44歳以下の方 （長期勤続によるキャリア形成のため／例外事由3号のイ） ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎】 ・未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・フリーターから正社員を目指している方 ・学歴不問 ・資格不問 ・ブランクOK ＜このような方にピッタリ＞ ・人と話すことが好き、おしゃべりが得意 ・今の会社で「頑張りが給料に直結していない」と感じている方 ・安定した業界で働きたい働きたい方 ・人に役に立つ仕事がしたい方 ・体を動かす仕事、フットワーク軽く動く仕事が好きな方 ・ワークライフバランスを大事にしたい方 ・早期キャリアアップを目指している方 福祉の知識ゼロでも大丈夫！ 必要なことは全部教えます！ 「やってみたい！」その気持ちさえあればOK♪ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・44歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため）） |
勤務地 | グット･リンク諫早 854-0081長崎県諫早市栄田町14-13 |
アクセス | 交通・アクセス JR諫早駅から車で4分 ◎車通勤OK |
勤務時間 | 変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 勤務時間:8:30～17:30 （実働7.5時間／休憩90分） |
給与 | 月給231,000円～450,000円 給与詳細 基本給：月給 23万1000円 〜 45万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 月給：23万1,000円 〜 45万円 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 ※固定残業代：40,000円 〜 70,000円（29時間/1ヶ月） 【手当】 ・時間外手当（固定残業超過分） ・役職手当（80,000円/月) ・職能手当（15,000円/月） ・無事故手当 （3ヶ月後：5,000円/月 1年後：10,000円/月） ・インセンティブ 【賞与】 年2回（8月・12月） 【昇給】 年1回（4月） ※1月あたり2,000円〜30,000円（前年度実績） 【インセンティブ内容】 契約件数と売上金額をポイントで評価♪ 福祉用具のレンタル3件契約、電動ベッド1件契約、 販売・改修10万円の売り上げごとに1ポイント進呈しています。 ポイントに応じて、3・5・10・15万円とアップする仕組みです。 ※例：新規契約6件、電動ベッド契約1件で70万円を売り上げた場合、 「2ポイント＋1ポイント＋7ポイント＝10ポイント」 10ポイントを3カ月連続で達成すると主任へ、 20ポイント達成で係長、 30ポイント達成で課長代理に昇進します！ 入社後1～2年でほとんどの社員が主任に昇進し、 月3万円を獲得する方がほとんど。 中には、入社4年目で月10万～20万円 インセンティブを獲得する社員もおります！ ✨＜キャリアアップ/昇給・昇格について＞✨ ポジションが空くのを待つ必要はありません。 昇格の基準を満たせばボジションを積極的に創出します！ 主任は、入社〜最短1年以内で昇格する方もいます。 また課長代理へは、最速入社〜3年で昇格実績あり！ 未経験でインセンティブ獲得・昇給/昇格している方多数！ インセンティブで高収入が目指せます！ 入社1年目で年収400万円以上も可能です！ |
休日休暇 | 休日休暇 週休二日制（日曜日・土曜２回・祝日） 休日は会社カレンダーによる 【年間休日】 115日 【長期休暇】 ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇(取得実績あり) ・育児休暇(取得実績あり) 【有給休暇】 入社6カ月後～10日付与 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 月給：225,000円 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 ※固定残業代：40,000円（29時間/1ヶ月） 【手当】 ・時間外手当（固定残業超過分） ・職能手当（15,000円/月） |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆転勤なし ◆社用車貸与(自宅に社用車で帰宅OK) ※社用車のガソリン代全額支給 ◆車通勤可(無料駐車場有) ◆交通費規定支給(月1万円迄) ◆社会保険完備 ◆賞与年2回 ◆昇給有 ◆無事故手当有 ◆有給休暇 ◆資格取得支援制度あり 福祉用具専門相談員、受検費用は全額会社負担（規定あり） |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 少人数精鋭のチームです。だからこそ、 社長との距離は「0」。 稟議に時間がかかったり、 意見が握りつぶされたりすることはありません。 「こんな商品を提案したい」 「業務フローをこう変えたい」 そんな現場の声を、社長はしっかり 聞き手に回って受け止めます。 喫煙所：喫煙所あり（屋外） |
採用予定人数 | 3名 |