募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 ✅月給35万スタートで経験をしっかり評価 ✅精神科経験があれば活かせる！即戦力として優遇 ✅タブレット導入！情報共有や記録業務もスマートに ✅居宅メイン＋施設兼務で幅広いスキルが身につく 【仕事内容】 「訪問看護ステーション延寿」では、これまでの経験を活かしてご活躍いただける正看護師を募集しています。 当ステーションは居宅への訪問をメインとしながら、同社が運営する有料老人ホームへの訪問も行っています。在宅での「1対1の深いケア」と、施設での「効率的で連携の取れたケア」、両方のバランスを取りながらメリハリをつけて働けるのが特徴です。 ＜具体的には＞ ＊健康状態の観察、バイタルチェック ＊主治医の指示に基づく医療処置（点滴、カテーテル管理、褥瘡ケア等） ＊服薬指導、メンタルケア（★精神科の経験が活かせます！） ＊訪問看護計画書・報告書の作成（1人1台タブレット支給） ＊主治医・ケアマネジャー等の外部機関との連携・調整業務 ※訪問時は社用車（軽自動車など）を使用します。訪問エリアは堺市堺区内が中心です。 ＜1日のスケジュール例＞ 09:00 / 出社。申し送りと本日のスケジュールを確認 09:30 / 午前の訪問へ。居宅を中心に回ります。 12:00 / ステーションに戻ってランチ休憩。 13:00 / 午後の訪問へ。施設内の利用者様のケアも行います。 17:00 / 帰社。支給されたタブレットで記録業務を進めます。 18:00 / 業務終了。「お疲れ様でした！」 【オンコール・夜勤について】 スタッフの負担が一部に偏らないよう、無理のない体制を整えています。 ○夜勤：月2回程度（21:00～翌8:00） 【職場の雰囲気・働きやすさ】 現在20代〜40代のスタッフが活躍中！年齢やキャリアを問わず、フラットに意見を言い合える風通しの良い環境です。 タブレットでの電子カルテ記録を導入し、スムーズな情報共有と業務の効率化を進めています。困ったことがあればすぐに相談でき、体調不良や家庭の事情などでお休みが必要なときも、スタッフ同士で「お互い様！」と助け合えるチームワークが自慢です。 |
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対象となる方 | 求めている人材 【必須条件】 ★正看護師免許をお持ちの方 ★訪問看護の実務経験がある方 ★普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） ★65歳未満の方（定年制のため） 【歓迎するスキル・マインド】 ・精神科病院、精神科クリニック、精神科訪問看護での勤務経験がある方（優遇！） ・精神科訪問看護指示書を扱ったことがある、または算定要件を満たす研修を修了している方 ・服薬管理やメンタルケアの経験がある方 ・タブレットやPCでの入力作業、チャットツール等での情報共有に抵抗がない方 ・「利用者様にとっての最善」を自ら考え、行動できる方 ・チームワークを大切にし、円滑なコミュニケーションが図れる方 ●採用担当より 今回は、ステーションのさらなる体制強化のための「経験者募集」です。 「これまでのスキルに見合った正当な収入を得たい」「仕事のやりがいと私生活のバランスを大切にし、オンとオフのメリハリをつけたい」という20〜40代の看護師が活躍しています。 訪問先で困ったことがあっても、いつでも管理者に相談・連携できるサポート体制を整えていますので、安心して飛び込んできてください！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため）） |
勤務地 | 訪問看護ステーション延寿 590-0958大阪府堺市堺区宿院町西3-1-32 SHIN-NIKKENビル2-B(面接地） 勤務地 ★車通勤OK |
アクセス | 交通・アクセス 南海本線 堺駅から徒歩8分 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり176時間 (1)8：45～17：45 (2)9：00～18：00 ※始業・終業時間は、 訪問先により異なる場合があります。 (夜勤) 21：00～翌8：00 ＊夜勤あり(月2回程度) 職員の急な欠勤対応の場合あり。 |
給与 | 月給350,000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 21万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり14万円 〜 14万円 ※給与に含む一律手当の内訳 ・資格手当 50,000円 ・職務手当 15,000円 ・業務手当 20,000円 ・移動手当 20,000円 ・待機手当 30,000円 （オンコール手当） ・ベースアップ加算手当 5,000円 ※＊夜勤手当：5,000円/1回 【給与例】 給与例 ・年収450万円 28歳／1年目（月給35万円＋諸手当） ・年収500万円 32歳／5年目（月給40万円＋諸手当） |
休日休暇 | 休日休暇 シフト制（月8～9日休み） ※週休2日制 ※有給休暇10日/年 (入社6ヶ月経過後) ※冬季(12月～2月)5日取得・夏季(7月〜9月)3日取得 ◇年間休日 111日（冬季休暇と夏季休暇含む）＋有給休暇（初年度10日） |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる （内訳：基本給 190,000円 ＋ 上記の一律手当 140,000円 ／ その他条件は本採用時と同様） 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 33万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備 昇給(業績による) 勤務2年目～ 賞与(業績による) 勤務2年目～ 車通勤可 交通費規定支給(月上限15,000円) |