募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 ＊──────────────＊ ✨この求人のポイント✨ ＊──────────────＊ ✅ 採用・労務・人事の実務経験者募集 ✅ 今までの経験を活かせる！ ✅ 採用または労務から担当業務を決定 ✅ 人事としてキャリアを広げられる ✅ ホテル・サービス業界の経験は不問 ✅ 月給25万円～35万円 ✅ 昇給年1回・賞与年2回 ✅ 残業月10～20時間程度 ✅ 月9日休み・連続休暇取得可能 ✅ 交通費全額支給 ✅ 転勤なし ✅ 社員食堂・社員寮・託児施設あり ✅ 一次面接はWEB対応可能 ＼採用・労務経験を、 当社の人事担当として活かしませんか？／ これまでに担当してきた経験に応じて、 採用業務、労務管理、 入退社手続き、勤怠管理、 人事データ管理などからお任せします。 ”採用だけでなく労務にも関わりたい” ”労務経験を活かして人事領域を広げたい” ”人事として、現場に近い環境で働きたい” そんな方に向いているポジションです！ ホテル業界の経験は問いません。 業界経験よりもこれまでの 人事実務経験を重視して選考します。 ＊──────────────＊ 仕事内容 ＊──────────────＊ 採用・労務を中心とした 人事業務を担当していただきます。 【主な業務内容】 ■採用業務 ・採用計画の立案補助 ・求人媒体の選定、原稿改善、運用 ・応募者対応 ・面接日程調整 ・面接対応 ・新卒採用 ・中途採用 ・アルバイト採用 ・応募数、面接数、採用数などの 数値管理 ・採用課題の分析、改善提案 ・入社までのフォロー ■労務業務 ・入退社手続き ・勤怠管理 ・給与関連業務 ・労務管理 ・各種社会保険手続き ・社員情報の管理 ・雇用契約書、各種人事書類の管理 ・社内規程や労務ルールの運用補助 ■その他人事業務 ・人事システムの運用 ・社員面談 ・配属調整 ・教育研修の運営 ・人事制度改善の補助 ・社内問い合わせ対応 ・各部門責任者との調整 ・人事データの集計、資料作成 ※採用または労務の経験を活かせます。 ※経験に応じて担当業務を決定します。 ※ホテル業界の経験は不問です。 ＊──────────────＊ この仕事の特徴 ＊──────────────＊ この仕事は単なる 事務処理だけではありません。 ホテル、レストラン、レジャー施設など、 さまざまな部門の管理職や スタッフと連携しながら、 採用活動や労務管理を進めていきます。 現場との距離が近いため、 採用したスタッフの 活躍を実感できることや、 人事施策に対する現場の反応が 見えることも特徴です。 また、応募数や採用状況、 勤怠データなどを確認しながら、 より良い採用方法や働きやすい 環境づくりにも関われます。 採用・労務の実務経験を活かしながら、 人事として担当領域を広げたい方に 向いています！ ＊──────────────＊ 入社後の担当業務 ＊──────────────＊ 入社後は、社内ルールや 各部門の役割、人事システムなどを 確認していただきます。 その後、これまでの経験を活かせる 業務から担当していただきます。 【担当業務の例】 ・採用経験をお持ちの方 新卒・中途・アルバイト採用から担当 ・労務経験をお持ちの方 勤怠管理や入退社手続きから担当 ・総務人事経験をお持ちの方 社員対応や制度運用を含めて担当 業務を理解した後は、 採用計画や業務改善、人事制度などにも 担当領域を広げていただく予定です。 ＊──────────────＊ ホテル業界の経験は不問 ＊──────────────＊ ホテルや観光業界で働いた経験は 必要ありません。 一般企業、メーカー、小売、飲食、 サービス、医療・福祉など、 異業種での人事経験も活かせます。 業界知識については、入社後に 施設や各部門の仕事内容を理解しながら 身につけていただけます。 業界経験よりも、これまで担当してきた 人事業務の内容を重視して選考します。 |
|---|---|
対象となる方 | 求めている人材 ＊──────────────＊ 応募条件 ＊──────────────＊ 【必須】 ・高卒以上 ・普通自動車免許をお持ちの方 （AT限定可） ・基本的なPC操作ができる方 ・Excel、Word、メール対応などの 実務経験がある方 加えて、 以下いずれかの実務経験がある方 ・採用業務の実務経験 ・労務管理の実務経験 ・総務人事の実務経験 ※人事実務経験者を対象とした募集です。 ※ホテル業界の経験は不問です。 ※経験年数だけでなく、 担当してきた業務内容を重視します。 ＊──────────────＊ 歓迎する経験・スキル ＊──────────────＊ ・採用計画の立案に関わった経験 ・採用課題の分析、改善経験 ・求人媒体の選定、効果分析経験 ・複数職種の採用経験 ・勤怠締め処理の経験 ・給与計算の実務経験 ・社会保険手続きの経験 ・人事システムの導入、運用経験 ・人事制度の運用、改善経験 ・教育研修の企画、運営経験 ・部門責任者や経営層との調整経験 ＊──────────────＊ こんな方におすすめ！ ＊──────────────＊ ・今まで経験を活かして転職したい方 ・人事として担当領域を広げたい方 ・採用だけでなく労務にも関わりたい方 ・事業会社の人事として働きたい方 ・現場に近い環境で人事業務を行いたい方 ・人事制度や組織づくりにも関わりたい方 ・正確な事務処理を大切にできる方 ・部門間の調整や社員対応が得意な方 ・長野県へのUIターンを考えている方 ・安定した環境で人事経験を積みたい方 |
勤務地 | 株式会社池の平ホテル&リゾーツ 391-0392長野県北佐久郡立科町芦田八ケ野1596番地 |
アクセス | 交通・アクセス JR「茅野」駅からバス50分、車35分 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 ■勤務時間 8:00～19:00の間でシフト制 ※実働8時間 ※残業月10～20時間程度 |
給与 | 月給250,000円～350,000円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 35万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験、能力を考慮して決定します。 ※前職給与や人事実務経験も考慮します。 【各諸手当】 ・交通費全額支給 ・家族手当 ・資格手当 ・時間外手当 ・役職手当 ・出張手当 【家族手当】 ・配偶者：月1万2000円 ・子ども1名につき：月1万円 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回 |
休日休暇 | 休日休暇 ・月9日休み ・有給休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・連続休暇取得可能 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・交通費全額支給 ・退職金制度 ・社員寮完備 ・社員食堂 ・託児施設 ・宿泊施設利用無料（年2回） ・施設利用割引 ・資格取得支援 ・車通勤OK |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 中途入社のスタッフも多く、 ホテル業界未経験の方も歓迎します。 現場との距離が近く、 採用や組織づくりの手応えを 感じやすい職場です。 UIターン希望の方も歓迎します。 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） |
採用予定人数 | 1名 |