募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 ☆「プラント監視システム」の計画、提案から工事の設計施工と保守サービスまで、フルラインでサービスを提供する業務です。 当社の電気通信技術者は、施工や現場の管理を行うことがメインの業務となります。クライアントおよび現場・外部業者とコミュニケーションを取り、円滑に作業を進める役目です。 ☆東京電力（関連会社）との取引が長く、現在の主な作業現場は、広野火力発電所、福島第1・第2原子力発電所、双葉郡内自治体の防災無線設置場所、その他東北地方の発電所等となっています。 ここで担当いただくのは、発電所の中の監視カメラ、指令通話システム(ページング）、防災無線の施工・保守管理業務です。 ※入社から2週間～半年の期間を目安として、東京本社（東京都杉並区和泉1丁目22番1号）勤務で研修で受けていただいた後、福島営業所への配属となります。 ==== ☆JESCO MAGNA株式会社は1964年の創業以来、長年の実績とノウハウをもとに、「プラント監視システム」のご提案から機器の設計・製造・施工・保守サービスまでワンストップ・ソリューションサービスを提供する「小さな総合エンジニアリング企業」として、また特に「通信業の技術者集団」であることを誇りとして、お客様の声の実現にお応えしてきました。 ☆福島営業所のいずれの所員も双葉郡を地元と思い、少しでも復興の手助けになればと、これからも使命感を抱き、誇りをもって仕事をしたいという強い気持ちを持っています。 私たちと一緒に福島の復興に寄与するとの気概を持ち、当社福島営業所の将来を背負って立てる人を求めています。 ==== <先輩スタッフからの一言> 【常務取締役より】 当社の社名である「MAGNA(マグナ)」は、かつての英国大憲章「マグナカルタ」に由来し、民主的な会社にしていくという決意が込められています。 電気工事の施工をはじめ、各種のシステムづくりを行っている会社だからこそ、私たちにはこの先20年30年と、お客様に対して大きな責任があると考えています。 長きにわたって会社がちゃんと存続していくために、誠実で真面目であることは不可欠ですし、そのために従業員が働きやすい環境づくり（＝民主的な経営）を目指しています。 【人事担当より】 当社は長い歴史の中で、新卒から30年～40年勤めている役員・従業員もいれば、中途入社の従業員が当社に定着し、今年で入社7年目に突入するなど、さまざまなケースで勤務を続けている従業員が在籍しています。こうしたことから感じるのは、どのような立場で入社した人であっても、とても勤めやすい会社だということです。 |
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対象となる方 | 求めている人材 ■未経験の方歓迎 ■学歴不問 ■電気通信に興味があり技術習得意欲がある方 【歓迎条件】 ■電気工事士、電気工事施工管理技師、工事担任者、消防設備士等、電気通信に関連する資格、高所作業車運転等工事に関する資格をお持ちの方 ※なお、上記は必須資格ではなく、入社後取得も可能です。会社として資格取得費用支援等があります。 ■実務経験 電気通信、又は電気関係の技術職又は工事の経験がある方、優遇します |
勤務地 | JESCO MAGNA株式会社 979-0603福島県双葉郡楢葉町井出高橋1-2 |
アクセス | 交通・アクセス JR常磐線「竜田駅」から徒歩3分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 8:30〜17:30 （休憩60分、実働8時間） |
給与 | 月給260,000円以上 給与詳細 基本給：月給 26万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※上記は大卒初任給の金額を目安にしています。 ☆経験・スキルなどにより、月給27万円スタート（10年程度の経験が目安）も可能です。 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（7月、12月） |
休日休暇 | 休日休暇 ・完全週休2日制（土日祝） ※現場や状況により、土曜出勤の可能性もあります ・年末年始休暇 ・夏期休暇 ・有給休暇 ・産休育休あり（男性の取得実績あり） ・年間休日 124日 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備（労災保険、健康保険、雇用保険、厚生年金、厚生年金基金） ・資格取得支援制度（取得にかかる費用を会社が負担 ※規定あり） ・資格手当 ・独身用社宅あり（34歳未満の方入居可、寮費のみ徴収） ・60歳定年制（65歳まで再雇用可、左記以降も嘱託雇用の可能性あり） ・退職金制度 ・毎週水曜日はノー残業デー ・受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外に喫煙場所あり） 【交通費】 規定支給 ================ 地方での新しい生活を希望する方大歓迎！ 移住をお考えの方に、地域の移住支援制度をご用意しています。 Iターンで新たなスタートを切りたい方に最適な環境です。 あなたの可能性を広げてみませんか。 ================= こちらの求人はふくしま12市町村移住支援センターが運営する、福島県内12市町村への移住者呼び込みに向けた、移住希望者と事業者等のマッチングを推進する事業『ふくしま移住者歓迎求人プロジェクト』に参画しています。 ＜＜全国からの移住者が対象！＞＞ ■福島12市町村移住支援金 全国最高クラスの支援制度！福島12市町村への移住で/最大200万円を支援。 さらに！東京圏から子育て世帯が移住する場合、18歳未満の子ども1人につき100万円の加算有り。 ※支援には要件があります。詳しくは福島県避難地域復興課ホームページをご覧ください。 「福島12市町村移住支援金」で検索 ■ふくしま12市町村移住支援交通費等補助金 就職前に福島12市町村を訪れ、移住する際に必要な現地調査・現地活動（就職前の職場見学、面接を含む）を行った場合に、その交通費及び現地での宿泊費を補助します。 ※要件がありますので詳しくは「ふくしま１２市町村移住支援交通費等補助金」で検索！ ■お試し住宅 楢葉町「お試し住宅」に宿泊が可能です！ ▼対象者 ・町外に住所があり、町内に一度も住所を有したことのない人 ・町内への移住検討者、または、町内での生活体験を町外へ発信できる人 ・滞在期間中において、地域活動に積極的に参加する意思がある人 ・旅行に伴う宿泊利用でない人 ・暴力団員でない人 ▼要件 ・地域の自治体活動等に参加する ・町または町が指定する団体で移住に関する相談を行うこと ・SNS等で移住または起業に向けた取り組みや町内での活動、楢葉町の魅力について情報発信する ▼期間 最長14日間 ▼利用料 無料 ▼利用方法 申込書に必要事項を記入の上、使用日の14日前までにメールかFAXでお申し込みください。担当者と電話で内容を確認したうえで、使用許可を受ける流れになります。 ※他、諸条件あり 詳細はこちらからご確認の上、各自治体窓口までお問合せ下さいませ。 https://mirai-work.life/magazine/1360/ |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 喫煙所：喫煙所あり（屋外） 受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外に喫煙場所あり） |