募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 ✅年間休日130日×完休2日（土日祝休み） ✅服装自由／風通しの良いフラットな社風 ✅渋谷駅徒歩1分の道玄坂通りビル勤務◎ ✅休憩室、ドトールコーヒー(無料)も設置 ✅年商450億円を見込む安定・成長企業！ ✅景気に左右されないビジネスモデル☆ ✅制度の整備や就業規則の策定にも挑戦可 ✅社労士資格をお持ちの方は優遇します！ ✧₊――˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊――✧₊――₊✧ ✨業績好調につき将来の幹部候補を募集✨ 仏壇・仏具の販売から始まり、 葬儀業界のリーディングカンパニーに 成長している「金宝堂グループ」。 当社グループは全国エリアで葬祭運営や、 仏壇仏具の店頭・EC販売を手掛ける グループ会社18社からなります。 今回募集するのは会社運営を 支える労務のポジションです。 勤怠管理や給与計算といった 日常的な労務業務 を中心に、 就業規則の整備や福利厚生制度の 運用・見直しなど社員が安心して 働ける環境づくりを担っていただきます。 また、入退社手続きや社会保険対応など、 会社運営に欠かせない幅広い業務に 関わることで着実にスキルと経験を 積み重ねていけるポジションです。 着実に経験を積みながら、 管理部門としての幅を広げたい方、 会社の成長とともに自身も 成長していきたい方にぴったりの環境。 そんな成長志向を持つあなたを、 私たちは全力で歓迎します。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 《 仕事内容 》 労務業務を幅広く担当いただきます。 将来的には制度や仕組みづくりにも 携われるポジションです。 【具体的には...】 ◆勤怠管理・給与計算業務 ◆社会保険・労働保険手続き ◆入退社に伴う各種手続き ◆就業規則や人事関連規程の整備・運用 ◆職場環境改善に向けた取り組み など ※経験や希望に応じて業務を お任せしていきます 日常業務の正確な遂行だけでなく、 働きやすい環境を整え、制度やルールを 進化させていくのも労務の大切な役割です。 社員が安心して長く働ける会社づくりに 直接、貢献できるポジションです。 リーダーやマネジャー経験がある方は もちろん、将来的にステップアップを 目指す方も歓迎します。 経営陣や各部門と連携しながら、 労務のプロフェッショナルを目指せます。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 《 意欲的なあなたを歓迎します 》 ◆裁量権ある環境で働きたい… ◆成長企業で実力を試したい… ◆組織や会社づくりにまで携わりたい… ◆キャリアと収入の両方を手に入たい… そんな方を歓迎いたします！ 当社は全部門が年に一度、評価制度に 基づいて昇給・昇格の査定を実施しており、 頑張った分だけ「稼げる」という 体制もつくっております。 裏を返せば、 管理部門であっても実力主義。 手を挙げるメンバーには積極的に任せる 会社ですのであなたのアイデアを活かして 実践していきましょう。 経験に応じたポジションや報酬を用意し、 あなたの参画をお待ちしています。 なお、全社方針として葬儀業界だけでなく、 第二、第三の事業の柱を作るべく、 新たな試みを続けております。 会社の成長に寄与できる楽しみを 感じたい方、ビジネススキルを 上げたい方、是非、ご応募ください。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ |
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対象となる方 | 求めている人材 《応募条件》 ◆PCスキル、ITリテラシー 必須 （Excel・PowerPoint等のofficeツール） ◆労務および総務の実務経験 ◆勤怠・給与・社会保険に関する知識 （外部委託との連携経験でもOK） 《歓迎》 ◆社労士資格をお持ちの方 《求める人物像》 ◎IPO準備企業での実務経験や関心 ◎業務改善や仕組みづくりにも関心のある方 ◎チームでの協働やコミュニケーションに 前向きに取り組める方 |
勤務地 | 株式会社金宝堂ホールディングス 150-0043東京都渋谷区道玄坂2-25-12道玄坂通4階 |
アクセス | 交通・アクセス 東急東横線、東急田園都市線、半蔵門・副都心線「渋谷駅」A0又はA2出口徒歩約1分、山手線、埼京線、湘南新宿ライン「渋谷駅」ハチ公口徒歩6分、銀座線、京王井の頭線「渋谷駅」徒歩4分★5月移転 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり173時間20分 勤務時間：9:30～19:00 (休憩時間1時間30分） ※ご自身のタイミングで休憩時間を設定できます。 |
給与 | 月給350,000円～800,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 28万2000円 〜 63万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万8000円 〜 17万円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間 〜 40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・能力等考慮の上、決定。 ※管理職(課長級以上)は、残業代が発生しません。 ※前職給考慮致します。 ※昇給率実績：10％～60％ 【給与例】 給与例 40代男性／前職：労務マネージャー ・初年度年収：720万円（月給60万円） ・現在年収：1,020万円（月給85万円） ★30代女性／前職：労務スタッフ ・初年度年収：540万円（月給45万円） ・現在年収：720万円（月給60万円） ★20代男性／前職：一般事務（労務未経験） ・初年度年収：360万円（月給30万円） ・現在年収：480万円（月給40万円） ＼昇給率は業界トップクラス★／ 経験者はもちろん、未経験からの スタートでも着実に給与UPを実現。 正確性と改善提案が評価される職場です。 |
休日休暇 | 休日休暇 【年間休日130日】 ・完全週休二日制（土日祝） ・年末年始休暇 ・育児休暇（取得実績多数） ・産前産後休暇（取得実績多数） ・慶弔休暇 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給年1回 ・交通費支給／月2万円迄の実費 ・ドトール自動販売機飲み放題 ・業務用携帯電話貸与 ・提携先企業割引 （道玄坂通内の各ショップの優待） ・社員割引 ∟エステ・ジム・鉄板焼・ バー・整骨院・仏壇・墓石など |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 ライフステージが変わっても働ける会社趣味や家族との時間、子育てとの両立も叶います！結婚や出産、育児など、社員のライフステージが変わっても、この先もずっと働けるような会社づくりを目指しています。 喫煙所：喫煙所あり（屋内） |