募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 ＞＞ 有資格者募集＊定着率抜群 ＜＜ 転職するにあたって、もう次は 「人間関係」でストレス感じたくない。 そんなお仕事探しをされている方必見！ 実際、協力会社から「働きやすそう」と 転職してきた方も多数活躍中です！ 【平均勤続年数16年】【転勤なし】 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ＞＞ 今、こんな不満をお持ちの方へ ＜＜ ＊職場の人間関係が悪くて働きにくい ＊自分ばかりに仕事を詰め込まれて不満 ＊今の会社に伸びしろを感じられない －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【仕事内容】 電気設備工事の施工管理をお任せします！ 【具体的な業務内容】 ＊顧客やゼネコンとの打ち合わせ ＊工程・品質・安全・原価の管理 ＊CADでの施工図作成(分業あり/適正考慮) ＊既存顧客先へのメンテナンス対応 ※転勤ナシ！直行直帰可能 ※最初は先輩同行から慣れていけます ＊・＊・＊ ゆる～い社風で、裁量権大！ 社内は穏やかな人間関係と、 お互いに相談しやすい環境が特徴です。 1人にだけ仕事を詰め込まない 現場調整を行っているので、 「施工管理そのものは嫌いじゃないけど、 環境に振り回され続けてうんざり…」 なんて方にも特にオススメ！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ＼ 資格・実績が収入に直結する評価制度 ／ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 当社では明確な評価基準を整備しており、 キャリアアップの道筋も明確。 社員の声も反映しながら納得感のある 評価を行い、給与にもしっかり反映するので モチベーションMAXで仕事に挑めます！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ＼ “働きやすさ”を本気で改革！ ／ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 正直、大変なこともある施工管理。 だからこそ【働きやすさ】にこだわる！ 現場を知る30代の取締役を中心に、 働く環境のアップデートを推進しています！ ＞＞改革により、こんな待遇を整備＜＜ ＊年間休日数UP！（110日⇒115日） ＊DXによリモートワーク可能 ＊AI活用やチャットツールなどICTの導入 社員の意見も積極的に取り入れます！ 一緒によりよい会社を創っていきましょう！ 【針谷工事 リクルートサイト】 https://harigai-recruit.com/ ＊設立60年の安定企業 |
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対象となる方 | 求めている人材 ＼＼ 施工管理の有資格者を大募集！ ／／ 自分の技術も働きやすさも 大切にしたい方にぜひ！ 次世代の幹部候補生として採用いたします！ 【必須条件】 ＊要普通免許 ＊電気施工管理技士の有資格者 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼ こんな方にもオススメ！ ／／ ＊資格を活かして安定収入を得たい ＊積極的に行動・発言し、周囲と協力できる ＊弊社が行う｢働き方改革｣に共感した ＊もっと自由度高くものづくりを楽しみたい ＊もっと裁量を持って現場管理に挑戦したい など ＊20代～30代の若手が活躍中！ ＊年齢不問・学歴不問 ＊有資格者歓迎 |
勤務地 | 針谷工事株式会社 370-1301群馬県高崎市新町2330-5 |
アクセス | 交通・アクセス 高崎線「新町駅」徒歩15分/車3分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり167時間55分 8:00～17:30(休憩1時間45分) ※月残業平均17.2時間 (2024年7月～2025年6月平均) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼ 残業削減プロジェクト進行中 ／ CAD作成・事務作業などの分業化で、 一人当たりの業務量を減らそうという プロジェクトが、現在進行中です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ |
給与 | 月給330,000円～554,500円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 20万円 〜 24万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万1000円 〜 3万8000円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり9万9000円 〜 27万6500円 ※前職で得たスキルや前年収を考慮！ ※以下、一律手当支給(固定給に含む) ＊一律職能手当 (9万9000円～27万6500円) 【他手当】 ・超過時間外手当 ・休出手当：3000円/回 ・日直手当：5000円/回 …2か月に1回ほど出動あり 【給与例】 給与例 【年収例】 ＜40代後半/入社22年目/2級電気施工管理技士＞ ＊年収687万円 （月給44万円＋手当＋賞与） ＜50代後半/入社10年目/1級電気施工管理技士＞ ＊年収753万円 （月給48万円＋手当＋賞与） ※上記はあくまでモデルケースです。 |
休日休暇 | 休日休暇 週休2日制：基本、土日祝休み ・第1土曜は出勤 ・休日の振替あり ・会社カレンダーあり 【年間休日】115日 【有給休暇】10日 (入社6ヶ月後の付与日数) 【休暇制度】 ・長期休暇あり(夏季/年末年始) ・慶弔休暇 ※有給について 進行案件が落ち着いたタイミングで、 家族の予定や旅行などに合わせて 連続で取得してがっつり休むもOK！ (最低でも年に5日間は必ず取得！) |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給あり(年1回/社内評価による) ・賞与あり(年2回) (前年度実績平均：3.8ヶ月分) ・特別手当あり(年1回) (前年度実績平均：2ヶ月分) ・社会保険完備 ・確定給付企業年金 ・交通費全額支給 ・国家資格取得支援制度 ・社用車支給(経験者、OJT終了後) ・健康診断年1回を全額会社負担 ・紹介キャンペーン ・季節イベント毎にプレゼントを配布 ※以下、費用は全額会社負担 ・建設業における技能講習 ・特別教育取得 【退職金あり】 ・自社退職金制度 ・建設業退職金共済 ＊UIターン歓迎(U・Iターン歓迎) ＊転勤なし ＊マイカー通勤OK(駐車場完備) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊ 働き方改革中！先輩の声 ＊ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ｢残業が減ったのに、年収が増えた！｣ ｢休暇が取りやすいし転勤がなく安心｣ など嬉しい声多数！安定して働ける！ |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 ＼＼思わず一緒に働きたくなる！／／ 実は同じ現場で活躍していた協力会社 からの転職者も多く、定着率は抜群！ ｢指示が丁寧で、しっかりとした印象｣ ｢平均勤続年数が長くみんな楽しそう｣ ｢自分もあの輪に入りたいなと思った｣ などの理由で入社した方もいます！ 喫煙所：喫煙所あり（屋外） 受動喫煙体制：屋内全面禁煙 |
採用予定人数 | 2名 |