募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 KOBELCOグループの安定した経営基盤 競合が真似できない技術が、営業を支えます ◆幅広い「におい」のニーズ 神戸製鋼グループの一員として、 設立以来、安定基盤を元に着実に業績を 拡大させてきた神鋼アクテック。 私たちが手がけているのは、 脱臭フィルターと呼ばれる製品です。 用途例は、レストランや飲食店から出る 油や食材のにおいの低減、 家庭用トイレへの取り付けなど。 高い技術力が形になった数多くの製品で トイレや冷蔵庫、エアコン、調理器、 飲食店、病院・福祉施設、工場など さまざまな「におい」のニーズに応えています。 ◆グループ内で培ったノウハウ 安定経営の要因としては、 事業の特殊性も理由の一つ。 グループで培ってきた競合が真似できない 開発のノウハウを武器に、 業界内でのポジションを確立しています。 ◆開発を手がける技術者とお客さまを繋ぐ 営業はお客さまからご要望をお伺いし 専門的な知識を持つ技術者たちと協力し そのご要望を叶える製品を納品します。 時には新製品を開発することもあり 技術者とお客さまとの間に立ち 介在価値を発揮して活躍できます。 ◆目に見えない「におい」を扱う商材 脱臭という性能は目には見えず 感じ方も一人ひとり違います。 脱臭することで お客さまのエンドユーザーにとって 大きなメリットがあることを伝え 受注に至った時は 本当に、やりがいを実感できます。 そして、そうしたことを続けていくうちに 自然とお客さまから相談されるようになります。 営業も専門知識が必要とされますが その都度、学び成長し続けられる仕事です。 ＜仕事内容＞ 営業として、建築関連の設備会社などへ 脱臭装置を提案します。 【具体的には】 営業として脱臭装置を開発している技術者と お客さまの間に立ち、さまざまなにおいに 適した脱臭フィルターを提案します。 ◆仕事の流れ 既存・新規のお客さまにアポイントをとります。 ※ほとんどが既存のお客様。20～30社を担当します。 ↓ においの種類を確認 ※技術担当が同行する場合もあります。 ↓ 最適な脱臭装置を選定 ※新しい脱臭装置を開発することもあります。 ↓ ご提案＆見積を提出 ↓ 納入＆フォロー ◆入社後の流れ 商品知識を通して、においに対する理解を 深めてもらいます。 その後、先輩に同行しお客様を訪問します。 慣れてきたら小型店舗向けの案件などから 任せていきます。 半年程度で一人前になれるよう、 成長していってください。 最適な脱臭装置の選定には、専門的な知識が 必要です。 ひとり立ちした後も、先輩や技術開発部と 連絡を取り知識を増やしていってください。 知識・経験の豊富な先輩が商品知識や 提案方法を教えますので未経験の方も、 しっかりと成長していけます。 ＜インタビュー＞ 【社員に聞く】 ◆休日はスノーボードや旅行に行き、リフレッシュ！ 私は趣味が旅行やスキー、スノーボード なので、有給を使って沖縄に行ったり、 年に何回かは羽を伸ばしています。 残業もほとんどありませんので、平日も 子供と一緒に過ごす時間もとれます。 ワークライフバランスがとてもよいので、 安定して長く活躍したい方にはお勧めです。 （営業部/担当課長） ◆環境分野は成長産業 環境分野は成長産業です。 ライバル企業も多いですが、顧客ニーズに 応え、社会に選ばれる会社を目指しています。 ビジネスを通じて一緒に市場を創っていきましょう。 （営業部/営業部長） 【入社後のイメージ/職場環境・風土について】 ◆営業ノルマはゆるやかです 行動目標を設定し、年に1回評価して 昇給・昇格につなげています。 売上数字だけが評価の対象ではありませんので モチベーションを高く保ちながら活躍できます。 少数精鋭の職場で、社内での競争もなく 自分と向き合いながら成長していけます。 ◆キャリアアップ 上司との面談を通して今後の キャリアを決定します。 担当課長、担当部長などへの昇格は もちろんマネジメントを学び部長職を 目指すことも可能です。 |
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対象となる方 | 求めている人材 【高専・専門・短大卒以上】 【具体的には】 ◆提案型の営業を学び、成長したい方 お客さまのお悩みを解決するために アイデアを発揮して技術者と共に考え 提案できるようになります。 ◆新しいことに挑戦し続けたい方 脱臭装置の構造や仕組みは専門的で 担当する会社が変わるたびに、 新しい知識が必要になります。 ＜募集の背景＞ 神戸製鋼所の溶接事業部門の関係会社として 1987年に設立された当社。 ハニカム成形技術を核に、環境改善の ための高機能フィルターを製造・販売。 たゆまぬ開発努力により、家庭や オフィス空間から工場排気に至るまで、 快適な環境づくりに貢献してまいりました。 今後もにおいに対する幅広いニーズに 応え続けていくため組織力強化を目的に 新しい人材を募集します。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） |
勤務地 | 神鋼アクテック株式会社 110-0005東京都台東区上野5丁目15番14号 |
アクセス | 交通・アクセス JR御徒町駅より徒歩3分 日比谷線仲御徒町駅より徒歩1分 |
勤務時間 | フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 【標準勤務時間】 9:00～17:30 |
給与 | 月給210,000円以上 給与詳細 基本給：月給 21万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◎経験や能力を考慮の上決定 ※残業手当別途支給 【給与例】 給与例 【年収例】 660万円/37歳（月給40万円＋賞与） 490万円/33歳（月給30万円＋賞与） 390万円/29歳（月給24万円＋賞与） |
休日休暇 | 休日休暇 週休2日制（土日祝） 【年間休日】 121日 【休暇制度】 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・リフレッシュ休暇 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆昇給年1回 ◆賞与年2回 ◆退職金制度、 ◆通勤交通費補助 ◆契約保養所 他 |