株式会社木下の介護(関東)の求人・転職詳細｜女性の求人・転職ならとらばーゆ

仕事内容
老人ホーム内の調理補助（温め、盛付等）、食器洗浄などの簡単な作業です。
調理の経験や資格は不要です。

主な内容としては、
・温め
・盛り付け
・食器洗浄
となります。

普段の家庭の料理と違うのは、既にメニューや食材が決まってるということ。
なので、業務に複雑なことはありません。

スタッフさんに聞いてみると、
「たくさんのご利用者様に食べてもらうため、美味しかったと言っていただける機会も多く、毎日やりがいを感じることのできる仕事です。」
とのことでした。

ぜひ皆様の家庭での調理の経験を仕事にも生かしてみませんか？

大手木下グループが運営しているからこそ、
働きやすい福利厚生が盛りだくさんです。

今回はその1部をご紹介します。

1.福利厚生制度
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・国立美術館の無料観覧
※本人と同伴者1名まで可能。
※東京国立近代美術館内では、
ミュージアムショップ及びレストラン利用時に10％の割引も受けられます。

・各種チケットの社員特別販売
例）
・フィギアスケート「Japan Open 2018」 SS席（40%OFF）
・Tリーグ 観戦チケット（無料）
・「東京国際映画祭」参加作品鑑賞券（500円）
・歌舞伎座、新橋演舞場での各種舞台（社内特別価格）
・舞台「No.9 -不滅の旋律-」（社内先行販売）

２.家族のために介護施設を利用したい
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・施設入居優遇制度（二親等以内の親族）
・保育料優遇制度

3.木下グループ各社の従業員特典を受けたい
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・戸建建築費用割引き（木下工務店）
・リフォーム費用割引き（木下工務店）
・マンション購入費用値引き（木下不動産）
・アパート建築費用割引き（木下不動産）

応募資格
■未経験OK
■調理経験者優遇
■ブランクありOK

学歴・年齢・経験不問。

発注業務や管理はシステム化されているので覚えてしまえば難しいことはありません。
調理業務も家事のスキルを活かせるものばかりなのでご安心くださいね。
調理師免許をお持ちの方や経験者の方も大活躍中！

株式会社木下の介護

東京都江戸川区東京都江戸川区西葛西5-5-8

勤務地
リアンレーヴ西葛西／厨房（株式会社木下の介護）

交通アクセス
東京ﾒﾄﾛ東西線｢西葛西｣駅北口より徒歩3分

シフト制

勤務時間
シフト制

勤務時間 6：00〜20：00の間の8時間 ＜シフト例＞ 6:00〜15:00／11:00〜20:00

月給265,000円以上

給与
月給265,000円〜

月給265,000円〜285,000円 ※資格・経験による

固定残業代: 18,200円〜19,600円

超過分別途支給あり

固定残業時間: 10時間

休日休暇
シフト制（週休2日制）

試用期間あり

期間: 3ヶ月
試用期間中の給与：本採用時と同じ
試用期間中の勤務時間：本採用時と同じ

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

待遇
・交通費支給（上限40,000円／月）
・昇給（年1回）、賞与（年2回）
・諸手当あり
・有給休暇
・社会保険完備
・資格取得サポート
・施設内研修
・介護施設入居優遇制度（当社施設へご家族が入居した際、毎月の費用の一部を会社が負担）
・住宅優遇制度（対象物件に入居する場合、敷金、礼金、更新料を会社が全額負担、毎月の賃料から5％を会社が負担）
・保育料優遇制度（対象保育園を利用する場合、毎月の保育料から2万円を会社が負担）

【従業員特典】
・マンション購入費用値引き（マンション販売価格から300万円が値引）
・アパート建築費用割引き（アパート建築が定価から30％が割引）
・戸建建築費用割引き（注文住宅の建物本体工事の価格から20％が割引）
・リフォーム費用割引き（リフォームが見積もり価格から25％が割引）
・下記国立美術館の常設展及び所蔵作品展の無料観覧 ※本人と同伴者1名まで

職場環境
屋外喫煙所あり

キャッチコピー
【調理補助・契約社員】介護施設の厨房での調理補助。若手〜シニア活躍中。無資格・未経験歓迎！

雇用形態
契約社員

掲載企業名
リアンレーヴ西葛西／厨房（株式会社木下の介護）

応募受付先電話番号
0120-777-920

介護業界の他社から、木下の介護に転職してきた採用担当 小林が体験した他社との違いとは？
①施設長が抜群に良い！
私が経験した他社では、施設長の退職が多く、毎月どこかの施設で施設長を採用していました。
木下の介護に転職してきて最初に驚いたのは、施設長の募集をしていないということ。
どの施設長も、木下の介護でヘルパー職を経験し、主任職やリーダー職を経て施設長に就いている人達ばかりでした。
実際に会って話してみると、皆さん個性豊かですが、共通して言えるのは本当に「良い人」ばかりということです。
現場の仕事内容やスタッフの気持ちがよく理解できている人が上に居るので、スタッフは安心して仕事ができて、木下の介護は離職が少ないんだと納得ができました。

②みんな「木下の介護」が大好き！
以前の職場では、人事部としてスタッフのヒアリングに行く機会がありましたが、どこか皆さん疲れた感じで、不平不満が多かったと記憶しています。
木下の介護では、施設に訪問した際に皆さん笑顔で迎えてくれることにまず驚かされました。
スタッフの方と話をしてみると、皆さん介護の仕事に誇りをもっていて、施設長のことを慕っていて、何より「木下の介護のことが大好きなんだなあ」と感じられます。
これは、木下の介護で現場を長く経験してきた施設長のもとで働いているおかげだなんだと思います。

③『担当ヘルパー制度』という取組み
元々は、ヘルパーさんが個人的にご入居者の誕生日にプレゼントをしたり、ご家族と連絡ノートのやり取りをしていたのを、社長が聞きつけて「とても良い取り組みなので会社の制度として取り入れていこう」というところから始まったと聞いております。
担当するご入居者は多くても5名で、そのご入居者のことは、施設の中で担当ヘルパーが一番よく知っています。
お身体の状態はもちろん、性格や、どんなことを喜んだり、どんなことを嫌がったりするかなどもです。
そんな担当ヘルパーがそばに居るので、ご入居者は安心して生活ができて、ご家族からも信頼してお預かりすることができているのだと思います。
スタッフにとっても、介護という仕事の本質的なやりがいや楽しさが実感できる、他社にはない素晴らしい制度だと思います。

企業情報（備考）
企業名：株式会社木下の介護

設立日：1995/10/26

事業内容：介護付有料老人ホーム、住宅型有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅 グループホーム デイサービスセンター ショートステイ 訪問介護 居宅介護支援

資本金：10,000万円

URL：https://www.kinoshita-kaigo.co.jp/

会社名

株式会社木下の介護

代表者

所在住所

東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー29F

代表電話番号

0359081310

事業内容

医療・病院

ホームページ

https://www.kinoshita-kaigo.co.jp/