募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：総務、経営企画、営業事務 ◇◇◇ 受付・事務・検査補助などを経験しながら 眼科の仕事の流れ、クリニック運営の全容、 患者様との関わり、現場スタッフの想いを 理解、体感してください。 入社半年後から徐々に採用・人材育成・ 組織づくりもお任せしていきます。 ⭐️- あなたの「未来図」、一緒に描きましょう。 -⭐️ はじめまして。院長の小笠原です。 いま私は理想の組織づくりへ。 クリニックを未来へ導く 「幹部候補」を募集しています。 例えば、営業として多くの お客様と向き合ってきた方。 CAとして様々なニーズに応えてきた方。 ホテルなどで接客をしながら、 メンバーをまとめてきた方。 人と関わることが好き。 人の話を聞くのが得意。 誰かに頼られるのが嬉しい。 そんな方なら、大歓迎です。 様々な経験をされてきたと思います。 なりたい自分の姿があったと思います。 でも、まだ足りない、 自分が望む「未来図」を描き、形にしたい。 そう感じているのであれば、 ぜひ当クリニックで、 あなたに任されるミッションを通して、 想いを叶えませんか。 一つ私からあなたに言えるのは、 いずれ私の右腕として人と組織を動かす ポジションをお任せしたいということです。 ⭐️- チームや組織を育てる専門家になってほしい -⭐️ 現在のメンバーは 30～50代の医療事務が3名、 30～40代の視能訓練士が2名、 そしてパートと育休中の看護師が1名ずつ。 全員が目の前の診療や検査、手術に対して 真摯に向き合い、日々力を尽くしています。 開業から8年、貫いているのは 一人ひとりのお話に耳を傾ける姿勢、 わかりやすい説明と丁寧な治療。 「ここまで親身に診てくれたのは初めて」と 感動される患者様もいらっしゃるほど。 日々多くの患者様に来院されており、 今後も多くの患者様に喜んでいただきたい。 ただ、正直にお伝えすると、忙しすぎます。 単純な増員では至らないこともあります。 人を惹きつける採用を行い、育てる…。 個々の強みを乗算し、組織を成長させる…。 私一人で医療の質が最優先の診療と並行して 万全を期すには限界を感じているのです。 あなたにはチームや組織を育てる専門家に なっていただき私たちの「未来図」を描く。 私と共に、私とは異なる視点も活かし、 メンバーをまとめ、形にしていただきます。 ⭐️- 現場と経営を繋ぐプレイングマネージャー。 -⭐️ まずは受付・事務・検査補助など眼科の 業務をマスターし、患者様との関わり、 クリニック運営の仕組み、メンバーの想いを 理解、体感するところからスタート。 そして現場で得た気付きを活かし、 発見した課題を解決していくことを通じて みんなが誇れる、素晴らしいクリニックへ 発展させていきましょう。 ―自ら課題を見つけ、動く。 ー権限を振りかざさない。 一人ひとりの声や悩みに深く耳を傾ける。 ―周りに前向きな変化を生み出す。 ―チーム全体を高め合い、成長へと導く。 自然と人がついてくるような プレイングマネージャーになって、 クリニックをより良い方向へ 導いていただければ最高です。 ⭐️- 「人の力になりたい」想いが原点。 -⭐️ 私が医師を志した原点には、 産婦人科医だった父の存在があります。 昼夜問わず患者様と向き合う厳しさ。 その一方で、赤ちゃんが生まれた時の 患者様やご家族の喜びや感動。 子どもの頃からその姿を見て、 人から直接感謝され、 人の幸せに関われる「医師」という仕事に 自然と惹かれていきました。 眼科を選んだのは、 もともと折り紙やプラモデルなど 手先を使う細かな作業が得意だったこと。 そして幅広い領域を浅く診るよりも、 一つの分野を深く追求し、 高度な知識と技術を身につけて 社会に貢献したいと考えたからです。 大学病院では17年間、 臨床や研究、先端医療に携わり、 医学博士の学位も取得。 そんな中、一度きりの治療で終わらず 一人の患者様と末長く向き合い、 責任を持って診ていきたいという 想いが強くなり独立、開業しました。 ⭐️- 「右腕」として組織を動かす手応えを。 -⭐️ クリニック名にはこだわりがあります。 「みらいず眼科」― 治療を介して患者様と「未来図」を描く 眼科でありたいという想いを込めました。 重ねて言うならば、 いよいよ今がクリニック自身の 「未来図」を描く時。 その中心となるのがあなた。 私のそばで裁量を委ねられて 組織を、クリニックを、つくっていく。 やりがい溢れる体験が待っている…。 メンバーが笑顔で力を発揮できる、 素敵なメンバーが増える、 クリニック全体が活気づいていく…。 「院長の右腕」という ポジションでしか味わえない醍醐味です。 医療業界の経験は一切問いません。 私一人では辿り着けない理想の組織を、 ぜひあなたと一緒に創り上げたい。 ビジネスパーソンとしての活躍を強く願う あなたの熱意に期待しています。 |
|---|---|
対象となる方 | 求めている人材 【女性限定募集】定年60歳 ※医療業界の経験は問いません！ ホテルスタッフ、CA、法人営業など、 異業種で培った接客・接遇、 ビジネス経験を活かせます。 特に、人の話を聞くこと、 周囲を巻き込むこと、 メンバーをまとめることが 得意な方を歓迎します。 ※基本的なPC操作・ITリテラシーは必須 ※マネジメント、人材育成、採用、 業務改善、ルール・仕組みづくりなどの 経験があれば、なお歓迎します。 ╭━━━━━╮ こんな方に ╰━━ｖ━━╯ ●周囲に気を配り、人間関係を円滑にできる ●人の話を丁寧に聞き、気持ちを汲み取れる ●論理的に考え、責任感と思いやりを持って行動できる ●「どうすればもっと良くなるか」を考え、動ける ●必要な時には、相手を思いやりながら意見を伝えられる ●笑顔で明るく、前向きに人と関われる ●周囲を巻き込み、メンバーに良い影響を与えられる 性別の条件と理由：女性限定（ポジティブアクション） |
勤務地 | 医療法人Bright Blue-green(みらいず眼科) 351-0016埼玉県朝霞市青葉台1-3-2青葉台メディカルプラザ1F 勤務地 〒3510016埼玉県朝霞市青葉台1-3-2 青葉台メディカルプラザ1F |
アクセス | 交通・アクセス 東武東上線「朝霞駅」南口から徒歩5分 |
勤務時間 | 変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 ■月・火・木・金 8:30～18:30／休憩135分 ■土 8:30～12:30／休憩なし ★残業月平均5時間 ★月曜は基本18:00に勤務終了 ★18:00以降、患者様がいなければ勤務終了 ★19:00を過ぎることはほぼなし |
給与 | 月給300,000円以上 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 通勤手当／上限月2万円まで 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 25万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし |
休日休暇 | 休日休暇 完全週休2日制（水曜・日曜） 祝日 ※土曜は8:30～12:30勤務 ★年間休日120日以上 夏季 年末年始 有給 産休育休 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 25万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 昇給あり （実績:1000円～5000円、年1回） 賞与あり （実績:年2回・計2ヶ月分） 残業手当 通勤手当／上限月2万円まで |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 現在は医療事務、視能訓練士、看護師など7名の少人数チームです。 多くの患者様に選ばれるクリニックへ成長する一方、組織づくりはまだ発展途上。 「もっとこうしたら働きやすい」など、院長やメンバーと一緒に これからの職場をつくっていける環境です。 |