募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：中華シェフ/料理人、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼2027年1月、日向市に「大阪王将」がNEW OPEN／ 新しく誕生する店舗のオープニングスタッフとして、ホール・キッチン業務をお任せします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 月給28万円～38万円／完全週休2日制／賞与年2回。 未経験からスタートでき、将来的には店⾧・エリアマネージャーなど、店舗運営を担うポジションへのキャリアアップも目指せます。 「飲食の仕事をやってみたい」 「経験を活かして、もっとキャリアアップしたい」 「新しいお店を仲間と一緒につくってみたい」 そんな方を歓迎します。 ■この求人のポイント ・2027年1月NEW OPENのオープニング募集 ・月給28万円～38万円 ・完全週休2日制 ・賞与年2回 ・昇格・キャリアアップの機会は年4回 ・毎年新規出店予定で、店⾧などのポストも多数 ・未経験歓迎／充実したマニュアルあり ・住宅手当・家族手当など手当充実 ・本人希望なしの異動なし ・一般社員から店⾧、エリアマネージャーまでキャリアアップ可能 ■お任せする仕事 経験や希望に合わせて、キッチンまたはホールからスタートします。 【キッチン】 ・料理の仕込み、調理 ・厨房の清掃 ・厨房の衛生管理 ・食材の在庫管理 ・食材の発注 【ホール】 ・接客、サービス ・店内の清掃 ・レジ会計 ・予約対応、管理 ・お客様のご案内 まずは担当業務から少しずつ仕事を覚えていただきます。 仕込みはパートスタッフも担当するため、社員がすべてを一人で抱えることはありません。 ■未経験からでも安心してスタートできます 入社後はいきなり店舗を任せるわけではありません。 オープニング研修から店舗づくり、プレオープン、グランドオープンまで、段階を踏みながら仕事を覚えていきます。 【入社後の流れ】 1．オープニング研修 入社後、店舗オープンに向けた研修を行います。 ※入社時期によって省く場合があります。 ▼ 2．オープニング準備 FC本部のスタッフも加わり、アルバイトスタッフと一緒に最終準備を進めます。 ▼ 3．プレオープン 関係者やお客様を招いて、実際の営業を経験します。 ▼ 4．グランドオープン いよいよ新店舗がスタート！ たくさんのスタッフ、FC本部、藤ノ家の仲間と一緒にお店を盛り上げていきます。 ▼ 5．新店期間（3ヶ月） 新店舗ならではの活気の中で、実践的に経験を積みます。 ▼ 6．入社6ヶ月後 研修期間を終え、一人前のスタッフとしてさらに仕事の幅を広げていきます。 ■未経験から店⾧・マネージャーも目指せます 毎年新規出店を予定しているため、店⾧などのポジションを目指せるチャンスが多くあり ます。 現場の仕事だけでなく、店舗運営に必要なコスト管理や集客などのスキルも身につけられ るため、将来のキャリアアップにつながります。 昇格の機会は年4回。 「まずは現場から経験を積みたい」という方も、 「将来は店舗を任される存在になりたい」という方も、 それぞれの経験や目標に合わせてキャリアを築いていけます。 |
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対象となる方 | 求めている人材 未経験歓迎！学歴不問！ 「まずは現場から経験を積みたい」 「飲食の仕事にチャレンジしたい」 「将来は店⾧やマネージャーとして店舗運営に挑戦したい」 そんな方を歓迎します。 飲食店での勤務経験がある方は、経験・能力を給与などに最大限考慮します。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため）） |
勤務地 | 大阪王将 (仮)宮崎日向店 883-0021宮崎県日向市財光寺953-1 勤務地 〒8830021宮崎県日向市財光寺953-1 商業施設内にあるため駐車場はたくさんあります。 ※出向があります 出向先企業名：藤ノ家グループ |
アクセス | 交通・アクセス 財光寺駅から徒歩10分 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 11:00～22:00 の間で実働8時間のシフト制 ・休憩60分 ・シフト制 ・総労働時間：週40時間 ・総労働時間：月173時間 ・予約状況により勤務時間が変動する場合があります ・月平均残業20時間程度 ※仕込みはパートスタッフも担当するため、社員の負担を軽減しています。 |
給与 | 月給280,000円～380,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 18万6000円 〜 25万3000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり8万1000円 〜 11万円（固定残業時間：1ヶ月あたり60時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり1万3000円 〜 1万7000円 ＜固定残業代について＞ ※固定残業時間を超えた勤務については別途残業代を支給します。 ※固定残業時間に満たない場合も固定残業代は全額支給します。 ※経験・能力を最大限考慮します。 ＜手当＞ ・深夜給：13,000円～17,000円（一律手当に含む） ・交通費：規定支給 ・住宅手当：月1万円 ・家族手当：扶養家族1名につき3,000円 ・近距離手当：月1,000円 ・役職手当 ・勤続年数手当（3年3万円、5年5万円、10年10万円） ・駐車場補助 試用・研修期間：6か月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 試用期間・研修期間：6ヶ月 ※最初の3ヶ月(試用期間)は通常給与より月額1万円減額 ※その他の条件については面接時にご説明します。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 17万6000円 〜 24万3000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり8万1000円 〜 11万円（固定残業時間：1ヶ月あたり60時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 【給与例】 給与例 ・一般社員（入社3年目）：年収412万円 ・副店⾧：年収456万円 ・店⾧：年収538万円 ・エリアマネージャー：年収712万円 |
休日休暇 | 休日休暇 完全週休2日制（シフト制） 15 日ごとにシフトを作成しています。 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・誕生日休暇 ・夏季休暇（最大3連休） |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：6か月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 試用期間・研修期間：6ヶ月 ※最初の3ヶ月(試用期間)は通常給与より月額1万円減額 ※その他の条件については面接時にご説明します。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 17万6000円 〜 24万3000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり8万1000円 〜 11万円（固定残業時間：1ヶ月あたり60時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備 （健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・賞与年2回（6月・12月） ※最低保証額5万円 ※2025 年度実績：店⾧78万円、一般社員60万円（夏冬2回分） ・社割 （一般社員30％OFF、店⾧以上40％OFF） ・家族手当 （扶養1人につき3,000円／上限9,000円） ・交通費規定支給 ・近距離手当 ・住宅手当 ・駐車場補助 ・役職手当 ・時間外手当 ・勤続年数手当 ・忘年会 （アルバイトを含む全従業員参加OK） ・社員旅行 （家族参加OK／2泊3日） ・MVP制度 （年間最優秀店舗賞・個人表彰） など |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 新しくオープンする店舗なので、スタッフみんなが同じスタートラインからお店をつくっていきます。 オープニング研修では FC 本部のスタッフも加わり、藤ノ家の仲間と一緒に準備を進めます。 勤務地は商業施設内にあり、広々とした駐車場を利用できます。 喫煙所：喫煙所あり（屋外） |
採用予定人数 | 1名 |