募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 【職務内容】 ・主として病棟業務です。 ・患者さんの療養上の世話や診療の補助業務です。 ・情報を統合的にアセスメントし、必要な看護を的確に判断し、回復に向けて援助します。 有給取得率100%、鳴門駅から徒歩9分の病院です。 電子カルテやインカムを導入しておりスタッフが効率良く連携しています。 また、パソコン作業もあります。 そして、インカムや電子カルテを導入しておりスタッフが効率良く連携しています。 子育てサポート企業の「くるみんマーク」を27年取得しており、仕事とプライベートの両立ができる職場です。 看護職員同士の仲も良く、勤務の悩みにもフォローできる環境が整っておりますのご安心ください。 ブランクのある人も歓迎しています。 ======================= 【看護師インタビュー】 Q：入社理由は？ A：「くるみんマーク」（子育てサポート企業の認定）を持つ小川病院の求人を見て、子育てと仕事の両立ができる環境だと知り選びました。短時間勤務制度や子育て手当てなどの充実した支援制度が決め手になりました。 Q：やりがいは？ A：周りの先輩に助けられながら、患者さんに寄り添った質の高い看護を提供できることです。スキルアップの機会も多く、オンラインでの学習システムなども整っているので、自己成長しながら看護に取り組めています。同僚には若い子育てママもたくさんいるので、働くママとして見本になれるよう頑張っています。 Q：困ったことは？ A：妊娠・出産後のライフステージの変化の中で、育児と仕事の両立に悩み一度退職しました。しかし、充実した育児支援制度があることを知り「頑張ってみよう」と再就職を決意。現在は両立できる環境に恵まれ、「ここが自分の居場所」と感じられる職場で働けています。 ======================= 【担当病床】 ・一般病床・地域包括ケア病床：夜勤は、看護職員2名・看護補助者1名 ・療養病床：夜勤は、看護職員2名・看護補助者1名 ※病棟での看護業務（105床・一般病床31床・地域包括ケア病床17床・療養病床57床） |
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対象となる方 | 求めている人材 【正看護師の資格があれば、未経験者大歓迎です！】 その理由は、当院が大切にしているチーム制看護にあります。 担当する患者さまが固定されているため、日々の変化を丁寧に観察でき、着実に経験を積み重ねることができます。 また、経験豊富な先輩看護師が周りにいて、いつでもサポートする体制が整っているため、安心して看護業務に取り組めます。 仕事への姿勢 ・責任感を持って誠実に働ける方 ・チームワークを大切にできる方 ・利用者の気持ちに寄り添える方 専門スキル ・基本的な看護知識と判断力がある方 ・利用者への丁寧な説明ができる方 ・安全管理とプライバシー保護の意識がある方 基本スキル ・基本的なパソコン操作ができる方（文書作成、データ入力など） 【いつでも相談できる環境があります！】 経験豊富な看護部顧問・事務長が、職員一人ひとりと定期的な個人面談を実施。 業務上の悩みから、キャリアプラン、ワークライフバランスまで、幅広く相談に応じています。 また、ナースステーションには常に幹部が駐在し、日々の小さな疑問や不安にもすぐに対応できる体制を整えています。 年齢の条件と理由：あり（18歳〜59歳 深夜業務があるため、定年年齢が60歳のため） |
勤務地 | 小川病院 徳島県鳴門市撫養町斎田北浜99番地 勤務地 ※出向があります 出向先企業名：鳴門市内 出向理由：関連施設に老健施設、サービス付き高齢者向け住宅などがあり同施設等への出向あり（鳴門市内） |
アクセス | 交通・アクセス 鳴門駅から徒歩9分 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり172時間 勤務時間 8:30～17:30（休憩時間 1時間）夜勤時間17:00～9:15（仮眠3時間） 病棟夜勤体制2交代制（休憩3時間あり） 時短勤務（シフト調整や勤務時間柔軟に対応） 定年後も再雇用制度あり 日勤のみも可能 ※残業は月平均５時間未満です |
給与 | 月給215,000円～355,000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 17万円 〜 31万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり4万5000円 ・賞与：年間3.5～4ヶ月分 ・皆勤手当7,000円 ・通勤手当15,000円まで支給 ・業務手当5,000～15,000円 ・夜勤手当1回11,000円 ・子育て手当（上限20,000円） 【給与例】 給与例 【未経験者】 ・４２０万円・23歳（入社2年目）28万円＋諸手当＋賞与2回 ・４６０万円・37歳（入社6年目）30万円＋諸手当＋賞与2回 【経験者】 ・５２０万円・50歳（入社20年目）35万円＋諸手当＋賞与年2回 |
休日休暇 | 休日休暇 ・年間休日113日以上 ・介護休暇あり ・育休あり ・子の看護休暇あり（１２歳までが対象） |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間は３ヵ月で、勤務時間と給与は正規職員と同様となります。 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・退職金制度 ・資格取得支援制度 ・交通費支給 ・車通勤可 ・駐車場完備 ・病児保育室利用料金補助有 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 【働きやすい職場づくりを実現】 チーム制で患者を担当し、経験を活かせる環境です。15分刻みの柔軟なシフトで、育児との両立も可能。有給休暇は当然の権利として尊重され、定期面談や幹部の常駐で相談もしやすい職場です。 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） |
採用予定人数 | 3名 |