募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、ホームヘルパー、介護福祉士 この求人のポイント！ ✅初年度のモデル年収613万円！ ✅施設夜勤と違う1勤務1名担当！ ✅3つの賞与で年間100万円支給実績あり ✅年間休日110日、週休2日制 ▶施設夜勤との大きな違い 一人のケアに専念できます。 就寝後は利用者様の状態を確認しながら見守りを行い、必要に応じて体位変換（1～3回程度）や身体介護、医療的ケア（喀痰吸引や胃ろうなど）を行います。 何もせず待機する仕事ではありませんが、施設のように複数の利用者様への対応が同時に重なることがなく、一人の状態を見ながら落ち着いてケアに集中できる環境です。 ▶経験や能力を正当に評価！ 「これまでの経験を活かしてしっかり稼ぎたい」 「現場のプロとして活躍したい」 という方を歓迎します。 喀痰吸引などの医療的ケアが未経験の方でも、必要な資格取得費や研修費は【会社が最大20万円まで全額負担】いたします。 ＜夜勤の主な流れ（例）＞ 20:00 訪問・申し送り 21:00 着替え・就寝準備 23:00 消灯 23:00～翌6:00 定期的な体位変換（1～3回程度）、医療的ケアの実施、状態の観察・記録 06:00 起床介助 07:00 朝食・服薬介助 08:00 引き継ぎ・業務終了 ※経験者の方にも、当事業所のケア手順や利用者様ごとの特徴を掴んでいただくため丁寧な申し送り・同行を行います。 また、夜間も24時間いつでも管理者に相談できるバックアップ体制を整えています。 ＜アピールポイント＞ ✅年収550万～700万円の業界トップクラス還元 ・初年度モデル年収【613.5万円】（試用期間含む・各種賞与・手当込） ・3種類の賞与あり（通常賞与・業績賞与・評価賞与）。 これまでの介護経験や技術、高いプロ意識に対して、妥協のない業界最高水準の報酬でお応えします。 ✅施設夜勤とは違う「1勤務1名中心」の介護 施設のように複数人を同時に対応するバタバタ感はなく、1勤務1名の利用者様にじっくり付き添うスタイルです。 業務に追われて作業的な介護になることなく、一人の変化に細やかに気づき、質の高い丁寧なケアを提供できます。 ✅専門性の高い医療的ケアも学べる・活かせる 喀痰吸引や胃ろうなどの医療的ケアを通じ、現場経験者としてさらに専門性を高められる環境です。 （※医療的ケア未経験の方も、受講費用は最大20万円まで会社が全額負担いたします） |
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対象となる方 | 求めている人材 ＜必須条件＞ ・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上をお持ちの方 ・介護業界での実務経験がある方（施設、訪問、デイサービス等形態は問いません） ＜特に歓迎する資格・経験＞ ・介護福祉士、実務者研修をお持ちの方 ・施設や事業所での夜勤ワンオペ・複数対応の経験がある方 ・重度訪問介護、喀痰吸引等の実務経験がある方 ※経験やスキル、前職給与等を十分に考慮して優遇いたします。 ＜こんな方におすすめです＞ ・集団管理の介護ではなく、1対1で丁寧に向き合う介護がしたい方 ・自分の経験や技術に対して、納得のいく高い報酬を得たい方 ※ご注意事項※ 弊社では、複数拠点・事業所での同時選考および短期間での再応募をご遠慮いただいております。 一度いずれかの窓口で選考を受けられた場合、全事業所においてその結果を最終的なものとさせていただきますので、あらかじめご了承ください。 |
勤務地 | 株式会社ケアドゥ 瑞穂区事業所 467-0027愛知県名古屋市瑞穂区田辺通5丁目1-2 勤務地 〒4670027愛知県名古屋市瑞穂区田辺通5丁目1-2 車通勤可 |
アクセス | 交通・アクセス 名古屋市営地下鉄名城線 瑞穂運動場東駅 徒歩3分 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり173時間 変形労働時間制（月平均173時間） ＜夜勤シフト例＞ ・23:00～翌9:00 ・22:00～翌8:00 ・20:00～翌8:00 など ※訪問先により異なります。 |
給与 | 年俸5,500,000円～7,000,000円 給与詳細 基本給：年俸 550万円 〜 700万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 【給与】 年収 550万円 ～ 700万円 ※経験・資格・能力等を十分に考慮し、規定により決定します。 当社では、利用者様一人ひとりに寄り添った「質の高いサービス」を提供することにこだわっています。 その分、スタッフには高いプロ意識と細やかな配慮を求めていますが、いきなりすべての業務を完璧にこなしていただく必要はありません。 最初はご自身の適性に合わせて、無理のない範囲から丁寧にお仕事をお任せしていきます。 ＜昇給・賞与＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年1回（4月／平均40万円～50万円） ・業績賞与：年2回（4月・12月／平均約0.5ヶ月分ずつ※業績により変動あり） ・評価賞与：年1回（4月／平均約1ヶ月分） ※評価賞与は、利用者様からの評価、会社への貢献度をしっかり評価し、還元する仕組みです。 頑張りがそのまま給与に反映されます。 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ＜試用期間（3ヶ月）の給与について＞ 試用期間中の時給は業務内容（サポート範囲）に応じて変動します。 ※直近2～3ヶ月に入社した方の試用期間中の平均月給実績は【340,000円】です。 【①生活・家事援助・見守り等】 ・深夜（22:00～翌5:00）：時給1,950円～ ・早朝・準夜：時給1,625円～ 【②身体介護等】 ・深夜（22:00～翌5:00）：時給2,850円～ ・早朝・準夜：時給2,375円～ 【③同行研修時】 ・全時間帯共通：時給1,494円 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 時給 1494円 〜 2850円 【給与例】 給与例 ＜初年度の年収モデル＞ 試用期間中3か月分：月給34万円×3ヵ月＝102万円 試用期間後9か月分：月給44.3万円※1×9ヶ月＝398.7万円 賞与分※2 ：賞与40万円＋業績賞与36.4万円（2回分）＋評価賞与36.4万円＝112.8万円 合計：613.5万円 ※試用期間後の月給には月30時間前後の残業代が含まれています。 ※入社月によって賞与の額は変動いたします。 |
休日休暇 | 休日休暇 年間休日110日 週休2日制（シフト制） 有給休暇（法定通り） 希望休の相談も可能です。 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ＜試用期間（3ヶ月）の給与について＞ 試用期間中の時給は業務内容（サポート範囲）に応じて変動します。 ※直近2～3ヶ月に入社した方の試用期間中の平均月給実績は【340,000円】です。 【①生活・家事援助・見守り等】 ・深夜（22:00～翌5:00）：時給1,950円～ ・早朝・準夜：時給1,625円～ 【②身体介護等】 ・深夜（22:00～翌5:00）：時給2,850円～ ・早朝・準夜：時給2,375円～ 【③同行研修時】 ・全時間帯共通：時給1,494円 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 時給 1494円 〜 2850円 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費支給（上限3万円/月） ・資格取得支援制度（喀痰吸引等研修など／費用全額会社費用最大20万まで会社が負担） ・同行研修あり ・月2回の座学研修あり ∟個別研修（1回）：1人ずつテーマを決めて、動画を視聴してもらいます。 ∟全体会議（1回）：複数人で参加いただき、グループで受けていただきます。 ・インフルエンザ予防接種補助金あり ・車、バイク通勤可 ・直行直帰OK |
採用予定人数 | 10名 |