募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容: ＼自社ITサービスの認知拡大・商談創出を目的とした法人向けインサイドセールス業務／ ・顧客リストに基づく大手企業向けのアウトバウンドコール ・レターの作成および送付 ・施策改善に向けた振り返り ・マーケティング施策の立案 ・展示会における自社製品の紹介 ※業務内容：その他会社が指定する業務 ※業務内容の変更範囲：会社の定めるすべての業務 |
|---|---|
対象となる方 | 求める人材: 【必須】 ・テレアポ経験もしくは新規営業（法人・個人問わず）の経験 ・数字に対して達成感を持てる方 【歓迎】 ◎インサイドセールス又は新規法人営業（法人・個人問わず）の経験 2年以上 ◎マネジメント・SV経験（年数不問） ◎業務で使用するITツール（Salesforce、AIツール等）に対して、活用改善の意識を持って取り組める方 ◎手書きレター施策経験or書道等の資格をお持ちの方 |
勤務地 | 株式会社Techouse 大阪府大阪市淀川区西中島4-5-25アストロ新大阪第３ビル４階 勤務地: 原則屋内禁煙、喫煙室あり ※就業場所：勤務地、その他会社が指定する範囲 ※就業場所の変更範囲：会社の定めるすべてのオフィス |
アクセス | アクセス: 〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島4丁目5-25 アストロ新大阪第３ビル４階 ・西中島南方駅から徒歩3分 ・南方駅から徒歩5分 ・新大阪駅から徒歩9分 ※原則出社 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間・曜日: ・平日10:00〜19:00の間で1日6時間以上/週4日～（シフト制） ※残業は基本ございません。 ※勤務時間は個人の事情を鑑みて柔軟に検討します。 ---------------------------------- ・所定労働時間は各週(日曜日から土曜日までを1週とする。)の中で1日8時間、週40時間以内の間でシフト制とし、シフト表は本人が希望を会社に提出し、会社が業務状況等を勘案し決定する。 ・始業、就業の時刻および休憩時間は以下に記載する始業時刻から終業時刻の間で個別労働契約にて定めるものとする。 始業時刻 09時00分／終業時刻 22時00分 ・個別雇用契約に定められた個別の就業時間に基づき、休憩時間は下記のとおりとする。 6時間以内：なし／6時間超8時間以下：45分／8時間超：60分 ---------------------------------- |
給与 | 時給1,900円 給与: ※給与についてはあくまで参考額です。スキルや経験を踏まえ決定します。 ■時給：1,900円 |
休日休暇 | 休暇・休日: 完全週休2日制 ・土日祝休み ・年末年始休暇あり ---------------------- ・シフト表により決定する。 ・年末年始（12月28日〜1月3日）※土日および祝日を含む場合には、上段の休日と同様の取り扱いとする ・年次有給休暇 就業規則の定めによる。 ・その他の休暇（会社が定める日）※付与条件あり ---------------------- |
試用期間 | 試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生: * 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） * 交通費支給あり（月3万円まで） * 資格取得支援あり * 時短勤務制度あり * 服装自由 * 昇給年2回 * 残業手当（みなし超過分） * 個人キャビネットあり * 休憩スペースあり * PC・モニター貸与 * ウォーターサーバー、エスプレッソマシーン完備（コーヒー、カフェラテ、紅茶、スープ飲み放題） * ビジネス書複数完備（休憩時間に利用可能） * お菓子食べ放題（チョコレート、クッキー、スナック菓子など） * 服装・ネイル・髪色自由（Tシャツ・デニムでの出勤もOK） |
採用予定人数 | 常時募集 |
その他 | その他: * 面接は電話面接面談⇒Webまたは対面面接の順で行います。 * 勤務開始日はご相談に応じ決定します。 ----------------------------------------------- 【契約期間】 入社日が2/1～7/16の場合：入社日～7月末まで（以降、8/1～1/31） 入社日が8/1～1/16の場合：入社日～1月末まで（以降、2/1～7/31） 1.更新しない場合は期間満了の30日前までに予告する。 2.更新上限：有（8回まで）※ ※更新8回目以降は、契約開始から5年経過後に無期転換権が発生します。 所定の手続きにより、次回契約時から無期雇用への転換が可能です。（労働条件に変更はありません） ----------------------------------------------- 【契約更新の判断基準】 ・契約期間満了時の業務量 ・勤務成績および態度 ・業務遂行能力および業務効率性 ・従事している業務の進捗状況等 ・服務規律、職場秩序遵守等状況 ・協調性、就業適性等 ・会社の経営状況 ・その他、更新が不相当と認められる事由の有無 ※…ほとんどのメンバーは契約更新しています（契約更新しない場合：判断基準に該当し、当社にて就業いただくことが難しいと判断された場合） 雇用形態: アルバイト･パート 給与: 1,900円 (時給) |