募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 ＼＼求人のPOINT／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩年間休日125日＆土日祝休み◎ プライベートとの両立も可能！ ⏩裁量権のある会社です！ 色々な挑戦をしたい方にピッタリ！！ ⏩経験・知識を活かしたい方大歓迎！ ⏩3期連続で増収増益している会社のグループ会社です！ 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 次世代の電力安定化インフラとして注目されている「系統用蓄電所」。 本ポジションでは、そうした蓄電所の運用監視・障害対応・関係者調整を担い、 日々の安定稼働を支えていただきます。 【具体的な仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅蓄電所監視システムからのアラート対応（状況判断・優先度整理） ✅現地障害時の一次対応・原因切り分け・復旧までの進行管理 ✅メーカーとの技術的な折衝や修理依頼・立ち合い調整 ✅小売電気事業者との連絡（インバランス対応・データ共有など） ✅異常や障害の記録・共有・再発防止に向けたフィードバック ✅蓄電所インストールオペレーション&マネジメント ✅ネットワークインフラ構築 ✅監視センターマネジメント トラブルが発生した際には、「これは様子見でOKか」「即現地確認が必要か」「メーカー緊急対応を要するか」など、 現場・顧客・系統全体への影響を想定しながら、状況に応じた判断と采配が求められます。 系統用蓄電所のO&Mは、まだ業界内でも前例が少なく、運用の“正解”が定まっているわけではありません。 だからこそ私たちは、この仕組みを「ともに考え、ともにつくっていける方」をお迎えしたいと考えています。 日々の小さな判断の積み重ねが、やがて“業界のスタンダード”になっていく―― そんな最前線の現場で、私たちと一緒に運用の「型」を築いていきませんか？ 【入社後の流れ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社のビジネスの根幹である 「再生可能エネルギー」発電システムの運営と管理をお願いしたいと思います。 直近では小売り電気事業も始まっているため 事業者との電力供給における（インバランス）の采配協議など、 お任せする業務は多岐にわたります。 【募集背景】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ SDGsへの理解が深まり、 国内では再生可能エネルギーのニーズが高まっています。 再エネの安定供給のためにも、 各地で建設が進んでいる系統用蓄電所や太陽光発電所の保守運営体制の構築が急務です。 会社の成長を支えてくれる仲間を求めています！ 【当社について】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は丸紅新電力株式会社と資本提携し、 全国で再エネ発電設備運用を行っている会社のグループ会社です。 系統用蓄電所や太陽光発電システムの保守・運営を行い、 トラブルを最小限に抑えています。 再生可能エネルギーの流通量を安定化させ、 世の中の脱炭素化に貢献しています。 |
|---|---|
対象となる方 | 求めている人材 【必須条件】 ✅再エネ業界または電力業界 勤続年数3年以上の方 |
勤務地 | 大宮西支店 330-0854埼玉県さいたま市大宮区桜木町2丁目277大宮田中ビル1F |
アクセス | 交通・アクセス 大宮駅から徒歩5分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日 ⏰9:00～18:00 （休憩1時間/12:00～13:00） ◆残業月平均20時間程度 |
給与 | 月給303,000円～432,000円 給与詳細 基本給：月給 30万3000円 〜 43万2000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 調整給あり（5万4000円～6万8000円） ※想定年収：500万円～700万円 ◆経験・スキルを考慮して決定 ※あくまでも目安の金額であり、 選考を通じて上下する可能性あり ✅昇給あり ✅賞与年あり |
休日休暇 | 休日休暇 完全週休2日制（土日祝） ⏩年間休日125日 ⏩有給有 ⏩育休取得実績あり |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ✅残業手当 ✅定年制一律60歳 ✅再雇用制度（上限65歳まで） ✅副業可能 ✅定期健康診断 ✅各種慶弔 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 受動喫煙対策（屋内全面禁煙） |
採用予定人数 | 1名 |