募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、ホームヘルパー、介護福祉士 サービス提供責任者が初めての方も 安心してスタートできるサポート体制が 整っています。 同行訪問や動画研修など、 手厚いフォローがあるためサ責未経験でも 大丈夫な理由が4つあります。 理由1 慣れるまで何度でも先輩が 同行訪問します 初めての場合は、既存の担当者が一緒に 利用者宅を訪問します。 「〇回で終了」という制限はなく、一人で 安心して訪問できるようになるまで実際の業務を 通して動きや記録、連絡方法を丁寧に教えます。 最初から一人でお任せすることはありません。 理由2 社内研修はオンライン動画で 自分のペースで学べます 研修はオンライン動画で実施するため、 研修資料の準備や 研修計画の作成といった余計な業務負担はありません。 必要な知識をスムーズに身につけられます。 理由3 貸与スマートフォンで記録入力が 簡単です 業務連絡や訪問記録の入力には、事業所から 貸与する専用スマートフォンを使用します。 手書きの手間がなく、スムーズに記録・報告が 完了します。 理由4 急なシフト変更や代理訪問が少なめです 正社員中心の事業所のため、 突発的な代理訪問などの負担が少ない環境です。 残業も月15時間程度と少なめで、 無理なく続けられます。 以上の理由から、サ責や 訪問介護の経験がない方でも安心して業務に 慣れていくことができます。 ▼仕事内容の概要 訪問介護計画書の作成、 ケアマネジャーなど関係職種との連絡・調整、 訪問介護員への指示・指導、利用者宅での介護を 担当します。 現場での介護に加え、 利用者ごとの支援内容をまとめ、 関係するスタッフへ伝える仕事です。 ■具体的には… ・訪問介護計画書の作成 ・関係職種との連絡・調整 ・訪問介護員への指示・指導 ・利用者宅での訪問介護 ・貸与スマホでの記録入力 ■給与・手当 月給26万4,000円～29万4,000円 ※給与には処遇改善加算金を 含みます（支給計画書に基づき全額分配）。 ※固定残業代なし。残業が発生した場合は 別途全額支給します。 ※昇給・賞与あり。 ■勤務時間・休日 ・勤務時間：8:00～17:00 または 10:30～19:30（実働8時間・2シフト制） ・夜勤なし ・残業は月15時間程度 ・休日：完全週休2日制（日曜＋他1日） ・年間休日110日以上 ・夏季休暇（7～9月の間に3日）、 年末年始休暇（12/31～1/3の4日間）、 健診休暇1日、慶弔休暇あり ■応募条件 ・実務者研修終了者（介護経験2年以上）または 介護福祉士 ※サービス提供責任者や訪問介護の経験は 問いません。施設介護などからの転職も 歓迎です。 ■待遇・環境 ・バイク・電動自転車を事業所で用意 ・スマートフォン貸与 ・各種社会保険完備 ・交通費支給 ・資格取得費用支援あり ・インフルエンザワクチン接種費用補助あり ・最寄り駅（京都市営地下鉄）から徒歩5分 |
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対象となる方 | 求めている人材 【同行訪問・研修充実！未経験からサ責へ】 訪問介護やサービス提供責任者（サ責）が 初めての方も安心！ 専任担当による丁寧な同行訪問や オンライン動画研修など、一人立ちまで 手厚くサポートする体制が整っています。 【必須条件】 ・介護福祉士資格をお持ちの方 ・実務者研修終了者（介護経験2年以上必須） ※介護経験必須の募集です 【歓迎条件】 ・サービス提供責任者の実務経験がない方も歓迎 ・訪問介護が初めての方も歓迎 ・施設介護を中心に経験してきた方も歓迎 【こんな方にピッタリ】 ・手厚いサポートのもとで新しい仕事に 挑戦したい方 ・利用者一人ひとりと向き合った介護をしたい方 ・将来は ケアマネジャーとしてキャリアアップしていきたい方 ・介護だけでなく、計画書作成や 関係職種との連携にも取り組みたい方 |
勤務地 | 合同会社REPOS 612-8248京都府京都市下京区室町五条下る2丁目堺町231-2 勤務地 〒6128248京都府京都市下京区室町五条下る2丁目堺町231-2 |
アクセス | 交通・アクセス 京都市営地下鉄から徒歩5分 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 早出／8:00～17:00 遅出／10:30～19:30 ・休憩60分 ・夜勤なし ・月末に残業少し有り。（月1５時間程度） |
給与 | 月給264,000円～294,000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 18万1000円 〜 19万2000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり8万3000円 〜 10万2000円 ・処遇改善加算金を含む ・処遇改善加算金は利用者数の増加に応じて増額 ・支給計画書に基づき職員へ全額分配 ・固定残業代なし ・残業代は別途支給 ・昇給あり ・賞与あり サ責手当：15000円 資格手当：20000円～35000円 処遇加算手当：48000円～52000円 交通費：公共交通機関利用の場合、定期代実費を支給。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間3か月 期間中の労働条件に変更なし |
休日休暇 | 休日休暇 ・完全週休2日制 ・日曜＋他曜日1日 ・年間休日110日以上 ・夏季休暇3日間 7月～9月の間に取得 ・年末年始休暇4日間 12月31日～1月3日 ・健診休暇1日 ・慶弔休暇 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間3か月 期間中の労働条件に変更なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【手厚いサポート体制】 ・未経験も安心の同行訪問あり ・オンライン動画研修あり 【各種手当・資格支援】 ・資格取得費用の支援 ・インフルエンザ補助あり 【設備・ツール貸与】 ・移動用バイク貸与 ・電動自転車貸与 ・スマホ貸与 【待遇・基本保障】 ・昇給あり／賞与あり ・各種社会保険完備 ・交通費支給 ・定年65歳 （再雇用制度あり・70歳まで） |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 正社員中心の訪問介護事業所です。サービス提供責任者や訪問介護が初めての方は、既存の担当者が同行しながら利用者宅での動きや記録方法を教えます。急なシフト変更や代理訪問は少なめで、オンライン研修も用意されています。 |
採用予定人数 | 1名 |