募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 正社員：病院や介護施設の設備に関する事務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 病院や介護施設の設備を、 オフィスから支えるお仕事です。 地域密着型の医療法人グループで、 安定して働けます◎ ✅30代～50代の異業種からの転職者が活躍中！ ✅未経験&無資格の方大歓迎！ ✅専門的知識は一切不要！ ✅各種手当や通院費の補助など福利厚生が充実 ✅年1回、12日間のリフレッシュ休暇あり ◆こんなお仕事です――――――――――― お任せするのは、 病院や介護施設を巡回しながら、 設備に関する相談対応や事務処理を行う仕事です。 「電球が切れたので交換したい」 「設備の調子が悪いので見てほしい」 「修理の見積もりをお願いしたい」 といった現場からの相談を受け、 状況確認や業者との調整、見積作成などを行います。 施設の場所や設備の名前を覚えることから スタートするので、未経験の方も安心です。 ◆入社後の流れ――――――――――――― 先輩社員がマンツーマンで指導し、 設備の名前や点検ルートを覚えるところから スタートします。 「人と接する仕事は好きだけど、 将来を考えて手に職も付けたい」 そんな理由で転職してきた先輩も 多く活躍しています。 ◆医療法人グループの安定した環境――― 担当するのは「洛和会丸太町病院」 「洛和会音羽病院」をはじめとした グループが運営する関連施設のみ。 経験を積むほどに任される範囲も広がり、 設備管理のプロとして成長していける環境です |
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対象となる方 | 求めている人材 経験・資格・学歴不問 ※普通⾃動⾞運転免許があれば尚可 ――――――――――――――――― 特別な経験や資格は必要ありません。 「真面目にコツコツ取り組めること」 「素直に学ぶ姿勢」が大切なお仕事です。 日々さまざまな方と コミュニケーションを取りながら進めるため、 接客や営業など、 人と関わる仕事の経験も活かせます。 ●こんな方にもオススメ―――――――― ・機械いじりやコツコツ作業が好きな方 ・電気・設備関連の資格を活かして働きたい方 ・DIYが得意、または興味のある方 ・接客や営業など、人と関わる仕事の経験を活かしたい方 ・営業事務員や総務事務員で社内の方と関わる機会が多かった方 ・安定した業界で“手に職”を付けたい方 ・設備保全・保守のプロとしてスキルを身に付けたい方 ・地元で長く働きたいと考えている方 ・ハローワークで正社員の仕事を探されている方 ●こんな経験が活かせます―――――――― ・製造工場や施設での点検、 設備メンテナンス業務に少しでも関わったことがある方 ・建物や設備に興味がある方 ・コツコツ作業やチェック業務が得意な方 ・ビル設備管理、施設管理の経験 ※下記資格をお持ちであれば尚可（お持ちでない方もご応募大歓迎） 第2種電気工事士、電験三種、 ビル管理士、電気主任技術者 1級ボイラー技士、2級ボイラー技士、 ボイラー整備士、第3種電気主任技術者、 消防設備士、ビル管理士（建築物環境衛生管理技術者） |
勤務地 | 株式会社ファシリティケア 607-8062京都府京都市山科区音羽珍事町2番地 |
アクセス | 交通・アクセス 音羽病院前バス停より徒歩2分 |
勤務時間 | 変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 日勤：午前8時30分～午後5時15分（休憩60分） 当直：午後5時15分～翌午後1時（仮眠0:00～5:00） ※日当直回数：月4～6回 ※残業：月5～20時間程度 ＜1週間の働き方の例＞ (月)日勤 (火)日当直 (水)明け休み (木)休日 (金)休日 (土)日勤 (日)日勤 |
給与 | 月給198,700円～215,200円 給与詳細 基本給：月給 19万8700円 〜 21万5200円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 4年制大学卒業者の初任給 ／月給215,200円～ 短⼤・高校卒業者の初任給 ／⽉給198,700円〜 ※別途、経験・能力などを考慮のうえ決定いたします。 ※当直手当：平日10,000円、土日祝12,000円 【給与例】 給与例 ★当直が月4回（平日）の場合 月収238,700円～255,200円 （月給198,700円～215,200円＋当直手当40,000円） |
休日休暇 | 休日休暇 4週8休制（洛和会カレンダー規程あり） ※年間休日112日 ＜休暇制度について＞ ・リフレッシュ休暇 (年1回・連続12⽇間取得可能)あり ・ワークライフバランス休暇(3日間)あり ・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・交通費規定支給(上限月5万円) ・自転車、バイク通勤OK ・賞与年2回(前年実績3.7ヶ月) ・昇給年1回 ・退職金制度あり ・診療費補助制度あり ・慶弔休暇、お祝い金、弔慰金あり ・年2回、定期職員健康診断(オプションの補助制度あり) |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 保守チームは男性11名・女性1名が在籍。 30代・40代・50代の中高年転職者が中心に活躍中。 未経験スタートの社員も多く、 困った時はすぐ相談できる環境です。 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） 敷地内禁煙 ※医療施設内での勤務のため、 就業中の喫煙はご遠慮いただいています。 |