募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療機器生産技術、医療機器製造オペレーター/ラインマネージャー、機械製造オペレーター/ラインマネージャー 本音によりそい、働き心地をずっとよく。 ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 世界160カ国以上に医療機器・医薬品を提供する『テルモ株式会社』のグループ会社である当社。 『誰もが将来を見据えて、安心してキャリアを築ける場を提供したい。』 そんな安心感を働く人々に届けるため、この会社をつくりました！ 社員全員が「働き心地がよい」と感じられるように、 日々スタッフの声を拾い上げ「本音」で話せる環境を整えています。 世の中の医療を支え、守るために現場で働くスタッフを想い、 「テルモヒューマンクリエイトだからいい」と言ってもらえるような会社にしたいと思っております。 ありがたいことに、定着率は90％以上。 ●無理なく続けられる勤務体制 ●風通しの良い職場 ●キャリアアップを目指せる転籍制度 このような安定した基盤のもと、やりがいと働きやすさを両立できる環境で、あなたの力を活かしてみませんか？ ―――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――― 今回募集するのは、医療器具の製造のお仕事です！ 【 具体的には… 】 ＊ワイヤーに樹脂をコーティングする作業 ＊コーティング後に更に特殊な加工 ＊ロットごとに包装 ＊顕微鏡・拡大鏡で製品不備がないかの検査 ＊原材料から部品の製造 など ▼手先を使ったコツコツ作業もあります 「針の穴に糸を通す」「シャープペンシルの芯をペン先から入れる」などのイメージです。 医療の専門知識や経験ではなく、手先の器用さが求められる業務になります。 ▼スタッフの負担を軽減！ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 重い荷物を持つ際に少しでも負担を軽減できるよう、パワースーツや腰痛ベルトを導入！ 安全性へのこだわりも高く、ケガの心配がないように工夫しています◎ ―――――――――――――――――― 未経験からの入社は90%以上！ ―――――――――――――――――― 全くの未経験から、"安定"も"働きやすさ"も叶います！ ▼賞与は計”4ヶ月分”支給！ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月給20万円の場合、計80万円支給◎決算賞与も3年連続支給実績があるため、年収もUP！ ▼親会社〈テルモ株式会社〉への転籍も！ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2～3年後、評価に応じて転籍のチャンスがあります◎ 転籍を叶えると、給与・手当ともにUP！ 工程管理など、製造職以外へのキャリアも実現可能！ ＊4年連続で転籍者は10人以上！ ＊最年少23歳、最年長41歳で転籍した社員も！ ▼長く働けるメリット盛りだくさん！ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】残業ほぼナシ&お休み充実 三交代制のため業務過多になることはありません！土日休みはもちろん、年3回、1週間程度の長期休暇も！ 【2】転居を伴う異動なし 富士宮から異動はありません♪地元で安定して働きたい方にもぴったりです！ 【3】簡単なルーティンワーク 手順書通りに機械を操作するお仕事！3ヶ月間の研修で、先輩がマンツーマンで丁寧にお教えします！ |
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対象となる方 | 求めている人材 【20~30代・未経験・異業界出身者が活躍中！】 高卒以上／39歳まで ※専門・短大・大学・大学院卒、第二新卒、既卒者歓迎 ▼一つでも当てはまったら大歓迎！ ・コツコツと作業することが好きな方 ・正社員として働きたい方 ・世界的な知名度を誇る「テルモ」で安定して働きたい方 ・医療業界を支える社会的価値ある仕事がしたい方 ・身体を動かしながら働きたい方 ・福利厚生が充実した環境で働きたい方 ―――――――――――――――― 活躍中の社員に聞いてみました ―――――――――――――――― ■先輩が丁寧に教えてくれるので安心 面接では、前職を辞めた理由ではなく、今まで仕事でどう頑張ってきたか、どうして乗り越えられたかなどをお伝えしました。 現在は製品検査を担当しています。 先輩社員が入社後2～3ヶ月かけて教えてくれたので、安心してスタートできました。 経験がない方は不安かもしれませんが、製造経験も、医療知識もゼロの自分でも成長できたので、やる気があれば大丈夫ですよ！ （20代・男性） ■自分がつくったものが人の役に立つ仕事 カテーテルやガイドワイヤーなど、治療や検査に使われる医療機器をつくる仕事です。 自分が携わった商品が、確実に誰かの役に立っている、そんな社会的意義の高さも魅力の一つです。 安全性へのこだわりも高く、作業しやすいようにイスがついていたり、ケガの心配がないようにと工夫されているのでとても働きやすいんです。 また、少しでも危ないと感じたらすぐ改善してくれるので、安心して仕事に取り組めます。 （30代・男性） 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・39歳まで（長期勤続によるキャリア形成のため）） |
勤務地 | テルモヒューマンクリエイト株式会社 富士宮工場 418-0004静岡県富士宮市三園平818 勤務地 〒4180004静岡県富士宮市三園平818 |
アクセス | 交通・アクセス ❖車通勤OK／駐車場無料 ❖転勤なし／U・Iターンも歓迎！ JR東海道線「富士宮駅」より車で10分 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間15分 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 交代制勤務 ◆3交代のシフト勤務 8:00～16:15、16:00～24:15、24:00～翌8:15 ◆残業は月5～10h程度 ◆1週間ごとの時間固定シフトです。 夜勤の翌日が日勤や、毎日シフトが変わるような働き方はありません。 ※生産状況によりシフトの変更あり 【1日の流れ／検査業務の例】 08:00 チームで朝礼 08:10 配置された設備ラインのポジションにて業務開始 12:00 ランチ／工場内の食堂を利用できます 12:45 午後の生産業務スタート 16:15 勤務終了 |
給与 | 月給202,000円～350,000円 給与詳細 基本給：月給 20万2000円 〜 35万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※上記月給に別途賞与（4ヶ月分）や各種手当（住宅手当など）が支給されるため、初年度の想定下限年収は【317万円】です。 ※残業は月5h～10h程度／100％支給 ※年齢と経験を考慮の上、給与を決定します。 【手当】 ＜県外など遠方から転居を伴うご入社の場合サポートあり！＞ ・住宅補助手当 ・お部屋探し／引越手続き・費用サポート - ・時間外手当 ・休日手当 ・深夜手当 ・赴任旅費会社負担 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ＜研修内容＞ １）受け入れ研修(1日） ２）工場研修(1週間） 勤務工場で工場のルール、安全のルールなどを学びます。 ３）配属部署にて3か月～半年程度OJT研修 先輩と一緒に現場を回りながらOJTで学んでいきます。 基本的にはテルモの先輩社員とマンツーマンで学びます。 ４）試験 無事合格したら現場デビュー！ 分からない状態で現場に出る事はありませんのでご安心くださいね。 先輩に相談できる機会も多いので、初めて医療の仕事に関わってギャップを感じている事、不安な事なんでも話してください。 【給与例】 給与例 【年収例】 年収350万／25歳 年収400万／30歳 年収460万／35歳 ※あくまでも一例で目安となります。 経験や能力に応じて変動する可能性がございます |
休日休暇 | 休日休暇 年間休日129日（今年度実績） ※一斉計画付与 5日含む 完全週休2日制（シフト制※原則土日休み） 【有給休暇】 10日～20日 ※入社当日から10日付与 ★有給消化率86.7％（2023年実績） ※GW・夏季・冬季休暇はそれぞれ1週間程度です。 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ＜研修内容＞ １）受け入れ研修(1日） ２）工場研修(1週間） 勤務工場で工場のルール、安全のルールなどを学びます。 ３）配属部署にて3か月～半年程度OJT研修 先輩と一緒に現場を回りながらOJTで学んでいきます。 基本的にはテルモの先輩社員とマンツーマンで学びます。 ４）試験 無事合格したら現場デビュー！ 分からない状態で現場に出る事はありませんのでご安心くださいね。 先輩に相談できる機会も多いので、初めて医療の仕事に関わってギャップを感じている事、不安な事なんでも話してください。 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・昇給（年1回） ・賞与（年2回） ・決算賞与（3年連続実績あり） ・交通費規定支給 ・住宅手当（規定あり） ・工場食堂、売店（定食410円～ ） ・定期健診又は人間ドック補助 ・インフルエンザ予防接種補助 ・健康相談 ※看護スタッフ常駐 ・作業着貸与 ・継続的教育研修 ・キャリアカウンセリング ・育児・介護休業制度 ・引越支度金5万円 ＼格安で住める社員寮完備／ ――――――――――――― 寮費たったの【1万円】！ 水道光熱費も会社負担★ ●1人1部屋の個室で快適！ ●家具付きで余計な出費ナシ！ ●最長3年間入寮OK！ ●食堂＆キッチン完備 ●引越し費用も全額負担 ※規定あり 遠方からの応募も大歓迎！Uターン・Iターン希望の方もぜひご応募ください！ |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 月に1度、リーダーと面談する機会を設け、日々の不安や悩みがあれば解消できる場を用意しています。 スタッフの満足度を高めていくために、日々スタッフの声を拾い上げていますので、「もっとこうしたらいいのに」「こんな事ができればいいな」を聞かせてください。 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） |
