募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 ＼この求人のおすすめPOINT／ • グループ全体の利用促進を担う新設ポジション • 医療×介護の総合体制で提案の幅が広い • ノルマなし・利用者に寄り添う営業方針 - 【仕事内容】 愛信会グループ全体の介護施設（老健・有料・特養 等）への 入所提案・営業を担当します。 ＜一覧で見る業務内容＞ ・病院、地域包括支援センター、ケアマネなどへの横断的な営業活動 ・利用希望者・家族への相談・説明・見学案内 ・空床情報の管理・紹介ルート作り ・法人のイメージづくり・関係構築の中心メンバー ・病院→施設の送迎対応あり ノルマなし／関係構築型の営業 新ポジションのため、仕組みづくり・営業戦略にも関われます。 営業が初めてでも大丈夫！ 大切なのは「相手を思いやる気持ち」 ノルマではなく“人をつなぐ仕事”に挑戦したい方をお待ちしています。 |
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対象となる方 | 求めている人材 ＜必須条件＞ ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・PCスキル（Word・Excel基本レベル） ・大卒以上 ＜歓迎条件＞ ・年齢・経験不問 ・人柄重視の採用 ・30代が中心に活躍 ・医療・福祉領域での法人営業経験がある方歓迎 ・フットワーク軽く動ける方 ・新しい仕組みを作ることが好きな方 ・利用者や家族の「最適な施設選び」を支援したい方 ・地域医療との連携に興味がある方 ・数字よりも信頼を重視した営業がしたい方 |
勤務地 | 医療法人愛信会 介護老人保健施設愛の里 551-0011大阪府大阪市大正区小林東2-6-14 |
アクセス | 交通・アクセス 「大正」駅よりバス11分、バス停すぐ |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 09：00～18：00（休憩60分） ※残業あり（月平均5時間程度） |
給与 | 月給240,000円～390,000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 22万円 〜 35万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり1万円 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり1万円 〜 3万円 ＜給与内訳＞ ・基本給：200,000～350,000円 ・職務手当10,000～30,000円 ・調整手当10,000円 ＜昇給・賞与について＞ ・昇給年1回（1,000～2,000円／月） ・賞与年2回（計3.0ヶ月分／前年度実績） ＜各種手当一覧＞ ・資格手当(社会福祉士・介護福祉士・ケアマネ 各10,000円) ・通勤手当：実費支給（上限なし） 【給与例】 給与例 1年目 20代 350万（残業、資格なし） 4年目 30代前半 480万（残業有り、資格手当40,000円） |
休日休暇 | 休日休暇 週休2日制（日曜・平日1日） 年間休日110日 ＜特別休暇＞ ・有給休暇（6ヶ月経過後10日付与） ・産前産後休暇 ・育児休暇（取得実績あり） ・介護休暇 ・慶弔休暇 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：３か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間は正社員と条件の相違ありません。 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・退職金制度（勤続3年以上） ・退職金共済加入 ・単身用職員住宅完備 ・定年60歳（再雇用制度あり） ・職務給制度（復職制度あり／同条件で再雇用可） ・転勤なし |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 法人本部と各施設を行き来しながら働くスタイルで、 医療機関や地域とのつながりが強い職場です。 チームサポートがあり、柔軟な動き方ができる環境です。 喫煙所：喫煙所あり（屋外） 受動喫煙対策：屋内禁煙 |