募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：プラント施工管理、建築施工管理、プラント設備メンテナンス ＼千代田エクスワンエンジニアリングのここが魅力／ ⭐30代活躍中！⭐ ・年間休日125日 ・フレックス制導入！柔軟な働き方が可能◎ ・平均有休取得日数15日 ・賞与実績8.5ヶ月分 ・東証スタンダード上場「千代田化工建設」のグループ会社 ・リモートワーク（在宅）も可能 ・資格支援、住宅手当など福利厚生充実 【業務内容】 当社の千葉事業所エリア内の顧客プラント設備の日常の保守・改善・定期メンテナンス を主に担当していただきます！ メンテナンス工事の際には、施工管理もお任せします。 ▼顧客ヒアリング 顧客要望ヒアリングや提案など ▼積算・見積 費用の算出から、顧客へ提示・交渉など ▼各種設計・計画業務 メンテナンス対象となる機器や配管、電気、計装設備等の工事計画や更新設計等 ▼施工管理 工事の際に現地での管理 エリア内での業務が中心ですが、 本社の業務補助で他エリアの現場に赴任する場合があります。 （出張としての赴任となり、転勤ではありません。） 赴任中の帰省の際の交通費は、会社が全額負担します！（2週間に1回） ＼社員の声を紹介！／ ■Aさん2017年入社 元請け案件に携わるのが何より魅力です！ プラント全体の設計、調達、施工、メンテナンスまで一気通貫で 担当ところは、他社にはなかなかない点です。 最初から最後まで携わるので製造ラインが稼働した瞬間の達成感は大きいです！ ■Bさん2024年入社 前職では図面作成のみを担当していました。 当社に入社し、工事全体の流れに一貫して携わり、 工事全体をリードできる機会がの中で、日々自分の成長を感じています。 ■Cさん2011年入社 元請け案件に一気通貫で携わると聞くと、 業務が幅広く難しいイメージもあるかもしれません。 もちろん学ぶ姿勢は大切ですが、周りの先輩社員が しっかりサポートしてくれるので、安心してスタートできますよ。 実際に私自身も入社当初はプラントの知識がありませんでしたが、 周りのサポートもあり自信を持って仕事を進められるようになりました！ ≪キャリア形成≫ プロジェクトの予算段階から関わり、提案型のメンテナンス・改造案件をリードしていただきます。 その後はサイトマネージャーとして、顧客プラントのライフサイクル全体を見据えた管理を担い、チームや組織のマネジメントにも領域を広げていただきます。 【ご入社後について】 配属先でのOJTでしっかり丁寧にお教えします！ また、定期的に開催をしている技術研修には、希望者どなたでも参加が可能です。 風通しのよい社風で、分からないことがあれば 周りに相談もしやすい雰囲気があります。 |
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対象となる方 | 求めている人材 【必須条件】 ・普通自動車免許をお持ちの方 これまでの経験や特別な技術は一切不問です。 入社後に基礎から丁寧にお教えしますので、 安心してご応募ください。 【このような方を歓迎します】 ・理系卒の方 ・施工管理の経験がある方 ・建設業界の経験がある方 上記に当てはまる方は、これまでの経験や知識を 活かして早期に活躍いただけます。 もちろん文系出身の社員も多数在籍し、第一線で 活躍しています。 【求める人物像】 ・将来も安心できる環境で働きたい方 ・モノづくりや機械に興味がある方 ・チームで協力して進めるのが好きな方 ・丁寧な意思疎通を大切にできる方 |
勤務地 | 鹿島事業所 314-0143茨城県神栖市神栖4-1-25-1 勤務地 〒3140143茨城県神栖市神栖4-1-25-1 |
アクセス | 交通・アクセス 笹川駅から車で約15〜20分 |
勤務時間 | フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間36分 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日 【コアタイム】10:00～15:00 【標準労働時間】7時間36分 【標準的な勤務例】 8:30～17:06（実働時間7時間36分 休憩60分） ※家庭の事情などに応じて勤務時間の調整をすることも可能です。 ※プロジェクトの進捗に応じて在宅勤務が可能です。 ※月の平均残業時間は「20H程」です。 |
給与 | 月給260,000円～550,000円 給与詳細 基本給：月給 26万円 〜 55万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※6ヶ月の試用期間あり。 期間中の給与・待遇に変動はありません。 ■エリア総合職（転勤なし） ┗月給26万～55万円 ※残業代別途支給 ◎昇給年1回（7月） ◎賞与年2回（6・12月／※別途業績連動賞与あり） ★昨年度賞与実績8.5ヶ月分 ※規定上、最大支給月数7.5ヶ月分（賞与3ヶ月分＋業績連動賞与4.5ヶ月分）のところ、 昨年度は業績見通しを踏まえて8.5ヶ月分支給 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ・年収509万円（25歳／経験3年） ・年収627万円（30歳／経験8年） ・年収1013万円（40歳／経験18年）※管理職想定 |
休日休暇 | 休日休暇 【年間休日125日】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇（カレンダー通り） ■慶弔休暇 ■有給休暇 ┗入社直後から使用可能／1時間単位で 取得可（平均取得日数：15日） ■産前・産後休暇 ┗取得・復職実績多数 ■育児休暇 ┗取得実績多数／昨年度実績：女性100%・男性64% ■介護休暇 ■メーデー（5/1） ■創立記念日（10/17） ■シーズンホリデー ┗年に1度、3連休取得OK（土日や有給と 合わせて5日以上の連続休暇が取得可能） ■リフレッシュ休暇 ┗勤続10年などの節目の年に 5日間の特別有給休暇を付与 ■特別有給休暇 ┗生理休暇、つわり休暇 など |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■交通費全額支給 ■時間外手当（全額支給） ■現場赴任手当（1日3,200円） ■現場赴任先からの帰省交通費支給（月2回まで） ■家賃補助（月2万4千円） ■休日出勤手当 ■研修制度 ■財形貯蓄制度 ■社員持ち株制度 ■確定拠出年金制度 ■資格取得奨励制度 ■会員制リゾートホテル ■時短勤務制度 ■リモートワーク相談可 ■オフィス内禁煙（屋外喫煙可） ■教育制度・資格補助制度あり 【安心して働ける環境を整えています】 現場勤務中は、2週間に1度、 帰省にかかる交通費を支給いたします。 また、ご家族が赴任先へ来られる場合にも、 1名分の交通費を支給する制度を設けています。 プライベートの時間も大切にしながら長期的に 活躍できる環境です。 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 配属先での丁寧なOJTに加え、希望者が誰でも 参加できる定期技術研修をご用意しています。 大手上場グループの安定した環境のもと、 社会インフラを支える技術を基礎からじっくりと 身につけられます。風通しがよく、 周囲にいつでも相談できる温かい職場です。 |