募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他フィットネススタッフ、トレーナー/インストラクター、フィットネスフロアスタッフ 「もっと上手くなりたい」 「もっと速くなりたい」 「もっと良い動きをしたい」 学生時代、スポーツに向き合ってきた感覚。 それを社会人になっても人生の軸にできる仕事です。 ◆◆◆ 初動負荷トレーニング®は、 専用マシンを使いながら、 身体に強い負担をかけずに 動きやすさや柔軟性を 引き出していくトレーニングです。 一般的な筋力トレーニングのように、 重い負荷をかけて 筋肉を鍛えることを中心とするのではなく、 「どうすれば、もっとスムーズに動けるか」 ・身体のどこから動き出すか。 ・上半身と下半身がどう連動するか。 ・どうすれば、もっと力を抜いて動けるか。 そんな身体の使い方に向き合うのが この仕事の特徴です。 それは、かつて競技の中で、 「どうすれば、もっとパフォーマンスが上がるか」 「どうすれば、もっとケガなく動けるか」 を追いかけてきたあの感覚と ダイレクトにつながっています。 だからこそ、 うまく動けずにもがいた経験も、 身体の使い方を工夫して掴んだ手応えも、 そのすべてが、 この仕事では活きてきます。 - ◆こんな方に向いています ✅学生時代、スポーツに打ち込んできた ✅競技経験を社会人になっても活かしたい ✅身体の仕組みや動きに興味がある ✅スポーツに関わる仕事を探している ✅人の変化や成長を支えることにやりがいを感じる - ◆具体的な仕事内容 ・会員様からのトレーニング相談対応 ・新規体験のご案内、カウンセリング ・会員様の状態や目的に合わせたトレーニングメニュー作成 ・個別サポートをご希望の方へのパーソナル対応 ・フロント業務（受付、接客、電話対応 など） ・清掃、準備、事務作業など施設運営に関わる各種業務 - 【未経験からでも、目指せる専門職】 この仕事に必要なのは、特別な才能ではありません。 身体の使い方への関心。 自分だけでなく、 周りの方が良くなることに 喜びを感じられること。 この2つを持っている方なら、 未経験からでも動きの変化を通して、 会員の方が、 もう一度自分の身体に前向きになれる そんなきっかけをつくれる専門職を目指せます。 それを可能にするのが、 初動負荷トレーニング®という 専門性の高いトレーニングと、 研修と実践の積み重ね、 そして会員様の動きに毎日向き合う現場です。 - ◆主な研修内容 ・フロント研修 ・トレーニング実践研修 ・トレーニング理論研修 ・思考研修 ・座学研修（機能解剖 など） ・鳥取本部研修（2か月） まずはフロント業務や基礎研修からスタートします。 接客や施設業務を経験しながら、 トレーナーとして必要な 基礎知識・考え方・実践力を身につけます。 その後、鳥取本部での2か月の専門研修に進みます。 ※本部研修期間中は、住居面での会社の補助制度があります。詳細は個別説明会でご案内します。 研修修了後、 初動負荷トレーニング®のトレーナーとして現場に立ちます。 ※研修期間は目安です。 習熟度や入社時期によって変動があります。 - ◆トレーナーになった後も、学び続けられます ・動作研修 ・全体研修 ・個別スキルアップ研修 ・個別面談 一度覚えて終わりではなく、 現場での経験を重ねながら、 知識も技術も高め続けられる仕事です。 - 【私たちが向き合うのはこんな方々】 ・ケガの不安があって、思いっきりスポーツができない方 ・もう一段、上を目指したい学生アスリート ・年齢を重ねても、歩く・走る・趣味のスポーツを快適に続けたい方 ・日常の中で、肩・腰・ひざなどに不安を感じないようにしたい方 年齢も目的も違います。 でも、その多くに共通しているものがあります。 それは、身体の硬さや 良くない動きのクセ等によって、 本来もっと動けるはずの身体、 自分の能力を、自分自身で低く見積もってしまっていること。 その思い込みを、 トレーニング後の動きの変化で 解いていく。 「自分は、まだやれる！」 そう思ってもらえるように、 日々、自分の身体、会員さんの身体に向き合っています。 - 【トレーナーが感じている、この仕事の3つの魅力】 ① 動きが変わる瞬間に立ち会える この仕事のやりがいの一つは、 目の前の方の変化をすぐ近くで感じられることです。 トレーニング直後から 変化を感じやすいトレーニングの特性もあり、 最初は身体をかばうようにして 来館された方が、帰り際には普通に歩いている。 不安そうだった表情が、少しずつ明るくなっていく。 できなかった動きが、できるようになる。 その瞬間を、一緒に喜べる。 「さっきより動きやすいです！」 「身体が軽くなりました！」 そんな言葉を頂くたびに、 私たちは日々、手ごたえを感じています。 ② 身体の使い方を学びながら、成長できる 初動負荷トレーニング®の動作には、 力の抜き方、動き出す順番など、 さまざまな要素が関わっています。 そうした取り組みの中で、 動きへの理解が深まっていく。 そしてその理解が、 目の前の方の変化につながっていく。 その積み重ねの中で、 トレーナーとしての成長を実感していけます。 ③ トレーナーとして長く活躍できる 初動負荷トレーニング®の特徴として、 やればやるほど動きやすくなっていく感覚があります。 そんなトレーニングに、 トレーナーとして自分自身も 取り組み続けるとどうなるか。 年齢を重ねても動ける状態を保て、 そこに知識、経験、技術が積み重なっていきます。 そうなると、年齢を重ねるほど、 トレーナーとしてより高いレベルを目指していけます。 ◆ トレーナーとして長く働けるキャリア設計 社内資格制度や等級制度があり、スキルアップに応じて、任される役割や収入を段階的に高めていけます。 |
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対象となる方 | 求めている人材 【こんな方と一緒に働きたい】 ◆自分自身の変化を楽しめる人 私たちは、人の身体を良くする サポートをする仕事です。 そのためにまず大切なのは、 自分自身の身体や動きに興味を持てること。 「昨日よりちょっと動きやすくなった」 「この動きをすると、こう変化する」。 そんな自分の身体の 小さな変化を楽しめる方は、 この仕事を長く楽しめると感じています。 人の身体を良くする前に、 まず自分の身体を良くしていける。 それが、トレーナーとしての土台になります。 - ◆学ぶ姿勢を持ち、常に良くなろうとする人 身体は、奥が深い領域です。 学べば学ぶほど、新しい問いが生まれてきます。 だから、一度学べば終わり、 という仕事ではありません。 目の前の方を より良い状態に導くために、 昨日の自分より、 今日の自分が一歩前に進んでいる。 そんな小さな積み重ねを 長く続けていける方と、 一緒に働きたいと思っています。 - ◆自分にも、人にも、誠実な人 知識や技術は、 入社後の研修と現場で身につけていけます。 でも、人としての 姿勢が伴っていなければ、 人を導くことはできません。 わからないことを、 わからないままにしない。 うまくいかないことを、 人のせいにしない。 目の前の方の話に、 ちゃんと耳を傾ける。 そんな誠実さを持つ方は、 この仕事の中で、信頼されるトレーナーに なっていけると感じています。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・30歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） |
勤務地 | ワールドウィング小牧 485-0802愛知県小牧市大草5232番地 勤務地 〒4850802愛知県小牧市大草5232番地 自家用車での通勤可 |
アクセス | 交通・アクセス JR春日井駅よりバスで20分 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 平日：9時～21時 土日祝：9時～19時 ※休憩時間あり ※実働8時間 |
給与 | 月給237,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 20万5000円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万円（固定残業時間：1ヶ月あたり12時間 〜 15時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり2000円 〜 〇携帯代補助：2,000円/月 〇通勤手当 ▶公共交通機関利用の場合：実費相当額 ▶自家用車、自転車、二輪車利用者 ・2㎞未満：0円 ・2㎞以上10㎞未満：4,200円 ・10㎞以上15㎞未満：7,300円 ・15㎞以上25㎞未満：13,500円 〇家賃補助：15,000円/月 ・JR春日井駅、名鉄小牧駅徒歩圏内に居住の場合に適用 ・実家の場合は対象外となります ・鳥取本部研修中（2か月）は全額補助（6万円まで） 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 〇入社からトレーナーになるまで 月給：23,7000円～ ※鳥取本部での研修期間中（2ヶ月）は別途規定あり 〇トレーナーになった後 月給：252,000円～ ◆モデル収入例（諸手当含む） ・入社1年目：平均月給25万円 （フロント業務、研修メイン） ・入社2年目：平均月給28万円 （トレーナーとして基本的な対応ができる） ・入社3年目：平均月給31万円 （店長として店舗運営とスタッフ教育にも関わる） その後も、社内での 様々な認定資格を取得することで、 収入が増えていくシステムを 準備しています。 |
休日休暇 | 休日休暇 週休2日制(シフト制) ※土日は原則出勤ですが、冠婚葬祭や家族との時間（子供の運動会など）は大切にしてほしいので、そういった場合は申請の上、休みを取ることはできます。 夏季、年末年始長期休暇あり (各5日程度) 年間休日110日以上 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・昇給・昇格あり(研修、職務、社内資格取得に応じて) ・賞与あり（年2回） ・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ・交通費支給（社内規定あり） ・家賃補助（社内規定あり） ・退職金制度 ・慶弔見舞金制度 ・誕生日手当（5,000円） ・帰省手当（お盆、年末に1～3万円） ・自施設の無料利用 ・家族の自施設無料利用（トレーナーになった後） ・週4回の夕食無料支給（1,000円～1,500円相当） ・天然水のウォーターサーバー無料利用可 ・研修教材の無料支給 ・ユニフォーム無料支給 ・トレーニングシューズ1足支給（15,000円相当） ・産前産後休暇制度、育児休暇制度 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 南は沖縄、北は岩手等、様々な地域出身のメンバーがいる私たちのチーム。それぞれ個性はあれど、皆、真摯に自分の身体、動作、仕事に向き合っています。 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） 健康産業につき、禁煙をお願いしています。 |
採用予定人数 | 2名 |