募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 スポーツに打ち込んできた経験を、仕事にも活かしたい方へ ▶この仕事では、学生時代のように、競技パフォーマンスを探究する感覚を社会人になっても持ち続けられます。 ▶その探究が、初動負荷トレーニング®を通して、多くの人の動ける喜びにつながります。 ▶トレーナー自身もトレーニング、学びを重ねることで、年齢を重ねても、長く活躍できます。 ▶8割が未経験からスタート。入社後の研修で、専門知識や技術を身につけていけます。 ▶大切なのは、競技実績よりも、スポーツや身体の動きに興味を持ち、学ぼうとする姿勢です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 実際にスポーツ経験が 力になっているトレーナーの声 ━━━━━━━━━━━━━━━ 村瀬 夢之介｜バドミントン出身・未経験入社 学生時代はバドミントンに打ち込んでいた村瀬。社会人になり、仕事にもっと情熱を注げる場所を探して、未経験からトレーナーに転職しました。 「入社当初は、先輩方はみんな身体が柔らかいのに、自分だけ硬くて、ちょっと恥ずかしかったです。でも、トレーニングを重ねる中で、歩き方や走り方が変わっていきました。 自分自身が変わった経験があると、それをもとに会員さんにトレーニングを伝えられます。 自分が変わって嬉しいだけでなく、その経験が仕事に活かせて、人の役に立てる。 バドミントンでもそうでしたが、いろいろ壁にぶつかって得た経験の方が、会員さんの役に立てるんじゃないかなと思います。」 ‐ ━━━━━━━━━━━━━━━ 初動負荷トレーニング®とは？ ━━━━━━━━━━━━━━━ 単に筋肉を鍛えるだけでなく、柔軟性や身体の動かし方に着目した動ける身体をつくるトレーニングです。 「どうすれば、もっとスムーズに動けるのか？」 「どうすれば、負担なく動けるのか？」 「どうすれば、余計な力を抜けるのか？」 そんな問いに対する答えを、専用のマシンを使って導いていきます。 ▼初動負荷トレーニング®の導入実績 ・プロ・実業団チーム 25チーム以上 ・病院 20カ所 ・全国の提携施設 40以上 ※ワールドウィングエンタープライズHPの導入先をもとに集計 その中で、私たちワールドウィング雲水グループは、2008年から愛知県で3店舗を運営し、これまでに5,000名以上の方にご利用いただいてきました。 そして、この仕事の特徴は、サポートするトレーナー自身も、日々、初動負荷トレーニング®に取り組みながら、身体の使い方を探究し続けていること。 自分で動き、試し、気づいたことを、会員さんへのサポートに活かしていく。 だから、スポーツに打ち込んできた経験や身体の動きへの興味が、”強み”として仕事につながっていきます。 ‐ ━━━━━━━━━ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━ ・専用マシンでのトレーニング誘導 ・会員さんのトレーニング相談への対応 ・個々の状態や目的に合わせたメニューの作成 ・初めての方の体験対応、カウンセリング、施設案内、入会手続き ・一人ひとりに合わせた個別サポート ・リハビリ的な観点が必要な方への対応 ・フロント業務（受付、電話対応など） ・店舗内の清掃、マシンのメンテナンス ・スタッフ間のミーティング、対応の共有 勤務中は、マシンの動作や姿勢、歩き方を、自分の動きで見せながらお伝えしていきます。 会員さんとの関わりだけでなく、店舗全体がスムーズに回るように支えることも、仕事の一部です。 ‐ ━━━━━━━━━━━━ 実際に対応するのは、 こんな方々です ━━━━━━━━━━━━ ・ケガの不安があって、思いきりスポーツができない方 ・もう一段上を目指したいけど、壁にぶつかっている学生アスリート ・年齢を重ねて、歩く・走る・趣味のスポーツなどで衰えを感じている方 ・日常の中で、肩・腰・ひざなどが気になる方 年齢も目的も違います。 でも、共通しているのは、今よりもっと自分の身体を動かしたいという思い。 もしかしたら、かつての自分と、同じ場所に立っている人たちかもしれません。 そんな方たちに「自分は、まだやれる」そう思ってもらえるように、日々、自分の身体と、会員さんの身体に向き合っています。 ‐ ━━━━━━━━━━━━━ 年齢を重ねても 長く続けられる仕事 ━━━━━━━━━━━━━ トレーナーというと若い時だけの仕事、そんなイメージがあるかもしれません。 でも、初動負荷トレーニング®のトレーナーは違います。 自分自身も初動負荷トレーニングを実践することで、動ける状態を高められるので、年齢を重ねてもトレーナーとして第一線で活躍できる土台があります。 そこに、知識や積み重ねた経験が乗ってくるので、より高いレベルでサポートできるようになります。 実際、キャリア20年以上のトレーナーも2名在籍しています。 ▼また、キャリアの道も一つではありません。 ・トレーナーとして専門性を深め、現場で活躍し続ける ・後輩トレーナーの育成に携わる ・店舗やチームの運営、マネジメントを担う ・広報など、組織を支える仕事に挑戦する 様々な社内資格を自分で選んで取得しながら、自分にあったキャリアを目指していけます。そして資格取得に合わせて収入も増やしていける仕組みもあります。 そんな長く腰を据えて取り組んでいける仕事です。 ‐ ━━━━━━━━━━━━━ 8割が未経験からスタート ━━━━━━━━━━━━━ 6ヵ月の社内研修 （小牧店を中心に、フロント業務につきながら、トレーナーとしての土台をつくる） ↓ 2ヵ月の鳥取本部研修 （専門研修で学びを深め、認定トレーナーへ） ※本部研修期間中も安心して学べる環境を整えています。 ・研修中も給与支給（固定残業代は対象外） ・研修費は会社負担、 ・隣接する食事付の宿泊所に滞在（宿泊代、食費は自己負担） ・滞在期間中、愛知県の自宅の家賃を会社で補助（上限６万円まで） ↓ 現場へ ↓ 継続研修 （動作視点研修・トレーニング全体研修・月1回の個別面談） ※研修期間は目安です。習熟度や入社時期によって変動があります。 ‐ ━━━━━━━━━━━━━━━━ まずは説明会で 気軽に話を聞いてみてください ━━━━━━━━━━━━━━━━ このページから応募すると、まず個別説明会のご案内をお送りします。 個別説明会では、仕事内容や研修、働き方について、直接お話しします。 遠方の方は、オンラインでも参加できます。 対面で参加いただける方は、実際にトレーニングの体験を通して、どのように身体が変わるか、ご確認いただけます。 この段階で、入社の意思を決める必要はありません。まずは仕事内容や働き方を知り、自分に合う仕事かどうかを確認してみてください。 日程については、ご都合に合わせて個別に調整します。 |
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対象となる方 | 求めている人材 ━━━━━━━━━━━━━━ この仕事に向いているのは こんな方です ━━━━━━━━━━━━━━ 大切なのは、肩書きや経歴ではなく、その方の"あり方"。 - ▼自分自身の変化を楽しめる人 「昨日より、ちょっと動きやすくなった」。 そんな自分の体の小さな変化を、楽しめる方。 ▼学ぶ姿勢を持ち、常に良くなろうとする人 一度学べば終わり、ではない仕事です。 昨日の自分より、今日の自分が一歩前へ。 ▼自分にも、人にも、誠実な人 わからないことを、わからないままにしない。 うまくいかないことを、人のせいにしない。 - ━━━━━━━━━━━━━━━━ 今、どれだけ動けるかよりも、 これからどれだけ学んでいきたいか ━━━━━━━━━━━━━━━━ これまで、スポーツでの実績がなくても、足が速くなくても、身体をスムーズに動かせなくても問題ありません。 「もっと速く走れるようになりたい」 「もっとスムーズに動けるようになりたい」 そんな思いを持ち、自分自身の身体の使い方を学び、探究していける方を歓迎します。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・30歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） |
勤務地 | ワールドウィング小牧 485-0802愛知県小牧市大草5232番地 |
アクセス | 交通・アクセス JR春日井駅よりバスで20分※車通勤可 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 平日：9時～21時 土日祝：9時～19時 ※休憩時間あり ※実働8時間 |
給与 | 月給237,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 20万5000円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万円（固定残業時間：1ヶ月あたり12時間 〜 15時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり2000円 〜 〇携帯代補助：2,000円/月 〇通勤手当 ▶公共交通機関利用の場合：実費相当額 ▶自家用車、自転車、二輪車利用者 ・2㎞未満：0円 ・2㎞以上10㎞未満：4,200円 ・10㎞以上15㎞未満：7,300円 ・15㎞以上25㎞未満：13,500円 〇家賃補助：15,000円/月 ・JR春日井駅、名鉄小牧駅徒歩圏内に居住の場合に適用 ・実家の場合は対象外となります ・鳥取本部研修中（2か月）は全額補助（6万円まで） 【給与例】 給与例 ━━━━━━━━━━━━ 成長が収入アップにつながる 社内資格制度 ━━━━━━━━━━━━ トレーナーとしてしっかり収入を得られるようにしたい。その一方で、何もしなくても給料が上がっていくのは、本人の成長にとっても良くない、そんな葛藤がありました。 そこで、自分を高める努力をして身についたスキルに対して、収入が増える社内資格制度をつくりました。 ▼資格は2段階で取得していきます 【STEP1】 基礎資格（全員共通・6つ） コミュニケーションや環境づくり、リスク管理など、店舗運営に必要な視点を学びます。 → 4ヵ月に1つ取得／1つにつき月4,000円（6つで月24,000円） 【STEP2】 上位資格（自分で選ぶ） 基礎資格の取得後は、目指したい方向に合わせて資格を選べます。 （姿勢・歩き方、リハビリ、カウンセリングなど、全27種類） → 1年に1つ取得／1つにつき月9,000円 ━━━━━━━━━━━━ 入社後の収入の増え方 ━━━━━━━━━━━━ 収入アップの中心は、社内資格によるスキルアップです。 そのスタンスの中で長く続けることには価値があると考えているため、勤続年数に応じた手当も設けています。 ▼継続勤務手当（月額） ・3年以上：1万円 ・5年以上：3万円 ・10年以上:5万円 ・20年以上:7万円 ・30年以上:9万円 ▼月収例（実在する社員の給与をもとにした例） 1年目｜研修を経て、コーチングスタッフへ 【月収】247,200円 ↑基本給205,000円＋固定残業代30,000円＋携帯代補助2,000円＋食事手当6,000円＋交通費4,200円） ※状況に応じて、別途、家賃補助（月15,000円）があります。 2年目｜鳥取本部研修を修了 【月収】272,500円 ↑ 基本給が220,000円に／教材手当10,000円/ 3年目｜基礎資格の取得がスタート 【月収】294,500円 ↑ 基礎資格3つ分の資格手当12,000円／インフレ手当10,000円 4年目｜店長に就任 【月収】326,500円 ↑ 基礎資格6つで資格手当24,000円／役職手当10,000円／継続勤務手当10,000円 7年目｜上位資格で専門性を深める 【月収】 364,500円 ↑ 資格手当42,000円／継続勤務手当30,000円 （賞与を含めた年収 約550万円） |
休日休暇 | 休日休暇 週休2日制(シフト制) ※土日は原則出勤ですが、冠婚葬祭や家族との時間（子供の運動会など）は大切にしてほしいので、そういった場合は申請の上、休みを取ることはできます。 夏季、年末年始長期休暇あり (各5日程度) 年間休日110日以上 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給・昇格あり(研修、職務、社内資格取得に応じて) ・賞与あり（年2回） ・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ・交通費支給（社内規定あり） ・家賃補助（社内規定あり） ・退職金制度 ・慶弔見舞金制度 ・誕生日手当（5,000円） ・帰省手当（お盆、年末に1～3万円） ・自施設の無料利用 ・家族の自施設無料利用（トレーナーになった後） ・週4回の夕食無料支給（1,000円～1,500円相当） ・食事補助手当（出勤1日につき300円／夕食の無料支給とは別に支給） ・天然水のウォーターサーバー無料利用可 ・研修教材の無料支給 ・ユニフォーム無料支給 ・トレーニングシューズ1足支給（15,000円相当） ・産前産後休暇制度、育児休暇制度 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 南は沖縄、北は岩手等、様々な地域出身のメンバーがいる私たちのチーム。それぞれ個性はあれど、皆、真摯に自分の身体、動作、仕事に向き合っています。 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） 健康産業につき、禁煙をお願いしています。 |
採用予定人数 | 2名 |