| 募集内容 |
| 職種/仕事内容 |
仕事内容
【仕事内容】
併設する高齢者住宅(100室)のご入居者様やご自宅で過ごされている高齢者に関するご相談や援助、ケアプランの作成、医療機関との連絡調整などをお任せします。
具体的には...
・介護保険の要介護認定申請代行
・各種介護サービス調整などのご相談
・住宅改修や福祉用具購入などのご相談
【ケアプランセンターしらかば】
介護に関するお困りごとへのご相談や、安心して介護を受けられるようケアプランの作成など、サポートをするのは私たちの役割です。
また、札幌市からの委託機関である「札幌市介護予防センター」も併設しており、介護保険以外の保険・福祉に関する各種制度についての支援も総合的に行うことが可能です。
＜充実休みで負担少なく働けます＞
のびのびと働くためには、休むのも大事なこと。
年間休日120日に加え、リフレッシュ休暇もあるなど、充実したお休みをご用意！
そして残業もほとんどないので、プライベートの予定も大切にしながら、働くことができますよ＊。
＜こんな方も大歓迎＊。・＞
・ケアマネージャーの資格を活かして介護の現場で働きたい方
・ブランクがあるけど、もう一度医療介護業界で活躍したい方
・無理なく働ける環境で腰を据えて長く働きたい方
＼昼食の準備は不要でラクラク!?／
毎日お昼の準備するのって大変ですよね・・・。
当施設は食堂も用意されており、1食300円で温かいご飯を食べることができるんです！
メニューはいつも入居者様と一緒＊。
ラーメンやカレーなどのメニューを日替わりで楽しめます。
ご飯は自分でよそうので、大盛りもおかわりもできますよ！
食堂は20席ほどですが、みんな交替で入るので、混雑して入れない...なんて心配もいりません！
外に出ず、温かいご飯が食べられるなんて嬉しいですよね＊。
もちろん、「今日は外に行きたいな」「私はお弁当で」もＯＫです！
【社会医療法人 康和会】
・心のこもった医療
・学ぶ心
・社会への貢献
を基本理念に、高齢化の進む社会において、地域に貢献できる医療・福祉機関を目指しています。
札幌市内に2つ病院とサービス付き高齢者向け住宅・保育園を運営しており、施設間の連携により急性期から慢性期、そして退院後までのトータルケアを行える体制を整えています。
＜サービス付き高齢者向け住宅 しらかばの杜＞
7つの介護事業所が併設されており、地域の方々がいつまでも元気に生き生きと暮らしていくためのサポートをしています。
同法人の病院「札幌しらかば台病院」は徒歩3分の場所に位置しており、定期的な往診の他、入居者様や利用者様の症状に急な変化があった際もすぐにバックアップできる体制が整っています。
天然温泉の大浴場のほか、施設の裏側には遊歩道も整備されており、リラックスした時間を過ごせる環境となっています。
法人内介護事業所
・複合型居宅介護しらかば
・24時間訪問介護看護しらかば
・訪問看護ステーションしらかば
・デイサービスセンターしらかば
・ヘルパーステーションしらかば
・ケアプランセンターしらかば
・札幌市介護予防センター東月寒・福住
【永年勤続への感謝を込めて・・・】
＜社会医療法人 康和会＞の職員17人が表彰されています！
勤務時間が管理されているので、残業がほぼない、福利厚生や待遇がしっかりしている、など続けやすい環境です！
＊過去には週刊誌で優良施設として名前が掲載されたことも。ノウハウがあり、長く安定して働ける環境です。
|
| 対象となる方 |
求めている人材
【必須】
普通自動車運転免許/業務使用のため
【いずれか必須】
・介護支援専門員(ケアマネージャー)
＊実務経験あれば尚可
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））
|
| 勤務地 |
社会医療法人康和会 ケアプランセンターしらかば
北海道札幌市豊平区月寒東三条18丁目20番48号
|
| アクセス |
交通・アクセス
バス停｢月寒東3条18丁目｣から徒歩3分＊車通勤ＯＫ（駐車場完備）
|
| 勤務時間 |
固定時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり7時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日
8:50～16:50(実働7時間/休憩1時間)
＊残業月平均5時間
＜実働7時間×残業少なめ＞
残業がない日は17時前に業務終了！
仕事終わりに買い物に寄って、夕飯の支度・・・も余裕を持ってできますよ。
お子さんが帰ってくる頃には帰宅できるので、小中学生のお子さんを育てながら働くスタッフも活躍しています＊。
|
| 給与 |
月給183,500円〜241,950円
給与詳細
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 16万3500円 〜 21万1950円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり（給与形態と同じ単位で支給）
1ヶ月あたり2万円 〜 3万円
【一律手当】
職務手当:1万円
住宅手当:1～2万円
【別途手当】
家族手当(規定あり)
保育手当(規定あり)
冬季手当(規定あり)
＊昇給年1回(2250円～/前年実績)
＊賞与年2回(4ヶ月分/前年実績)
給与例
＜年収例＞
ケアマネージャー5年目：年収350万円
月給18万3500円(一律手当含む)＋賞与・手当含む
|
| 休日休暇 |
休日休暇
土日祝休み、他/シフトによる4週8休制
【年間休日120日】
＊有給休暇
＼嬉しい＊リフレッシュ休暇あり／
通常のお休みと有給休暇に加えて、リフレッシュ休暇として年間3日を付与！
1年間で使い切らないといけないので、取得率はほぼ100％！
勤続5・10・15・20年目は年間5日を付与！
さらに・・・「5日連続で取得」という決まりがあるので、最大9連休にすることも可能！！
この大型連休になるタイミングを狙って、旅行に行くスタッフも多いんですよ＊。
|
| 試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
|
| 待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・制服貸与
・研修制度
・交通費規定
・保育手当/規定
・車通勤OK(Ｐ/月1500円)
・医療費補助
・食堂(食事代補助)
・送迎(南郷18丁目駅～/日勤の場合:行き帰り1本ずつ)
・24時間保育施設/要相談
・福利厚生倶楽部
・リフレッシュ休暇(入社1年後より毎年3日付与/勤続5・10・15・20年目は5日付与)
・産休
・退職金あり(勤続3年以上)
【施設内保育園ありで子育てとの両立もしやすい】
30畳ほどの保育室を年齢別に3室、最大60名の園児を受け入れ可能。
実際に当施設で働く3～4名ほどのスタッフが利用しています。
施設内に預けられるから、送り迎えの負担も少なく、お子さんの体調不良時なども安心です＊。
|
| 職場環境・雰囲気 |
職場環境
ブランクのある方も活躍中＊。
利用者様やご家族はもちろん各関係機関との連携も多いので、コミュニケーションを大切にしながら働いてほしいと思っています。
信頼関係を築くなかで「ありがとう」と声をかけていただくことも多く、役に立ててよかったと感じられますよ。
|
閉じる