募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 求人No.[9501321] 小規模多機能ホームでの看護業務を担当していただきます。 ・利用者様の健康管理 ・診察の補助 ・多職種との連携にかかる療養上のお世話 ・関係機関との連携 ・提携クリニックとの連携など 【求職者の方へメッセージ】 部署名：小規模多機能ホーム玉山 役職名：小規模事業所総所長 陸前高田市で介護の仕事をしませんか？ 人口と高齢化 •2025年現在の人口：約18,262人（推定値） •高齢化率：40.4％（全国平均28.7％より約11％高い） •高齢社会の最前線を走る地域 介護サービスの充実 •老健「松原苑」：定員190名（岩手県最大規模 全国26位！） •特養施設：2か所 •在宅サービス： oヘルパー事業所：6か所 o通所系：8か所 o小規模多機能：4か所 •介護保険受給者：約1,300名弱に対し十分な供給体制 チームけせんの輪 •行政・医療・保健・介護事業所が一体となったネットワーク •勉強会・事例発表会・学会など学びの場が豊富 •横のつながりが強く、交流・情報共有が活発 働く魅力 •高齢化・人口減少の最先端で「日本の未来」を先取りできる •東日本大震災後の家族構造の変化に伴う多様なケースを経験可能 •専門職として成長できる環境 Uターン・Iターンでジョブチェンジを考えている方へ 陸前高田市は介護サービスが充実し、学びと成長の機会にあふれています。私たちとチームを組み、最先端の高齢社会でともに働きませんか？ 小規模多機能型居宅介護の紹介 小規模多機能型居宅介護は、「通い（デイサービス）」「泊まり（ショートステイ）」「訪問（ホームヘルプ）」の3つのサービスを、同じ馴染みの職員が、同じ事業所から提供する、地域密着型のケアサービスです。 一般的なデイサービスや訪問介護とは異なり、利用者様一人ひとりの生活スタイルや体調の変化に合わせて、必要な時に必要なサービスを柔軟に組み合わせられるのが最大の特徴です。 当事業所の特徴 利用者定員： 最大25名（登録定員）で、一日の「通い」は15名、「泊まり」は9名と、家庭的でゆったりとした雰囲気です。 地域密着： 利用者様は事業所周辺にお住まいの方が多く、地域に根差した顔の見える関係を大切にしています。 「生活」を支えるケア： 「施設にお預かりする」のではなく、「ご自宅での生活を継続できるよう支える」ことに重点を置いています。 こんな方を歓迎します！ •「決められた仕事」ではなく、「今、この方が何を求めているか」を考え、自ら動ける方。 •訪問介護やデイサービスなど、複数の経験を活かしたい方。 •チームワークを大切にし、互いに助け合い、意見を交わせる方。 •新しい環境で学び、専門性を高めていきたいという意欲のある方。 |
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対象となる方 | 求めている人材 ・准看護師免許 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・弊社看護・介護理念に賛同いただける方 【看護・介護理念】 私たちは、利用者様、患者様の人格を尊重し、安全・安心な看護・介護を提供します。 弊社看護・介護基本方針に賛同いただける方 【看護・介護基本方針】 １．利用者様、患者様の状態を把握し、ニーズに応え、共感ができる看護・介護を行います。 ２．他職種と連携しチームアプローチを活用した看護・介護を提供します。 ３．専門職としての資質の向上と業務に対する意欲の高揚を図り、自己研鑽に努めます。 ４．専門職としての広い視野とコスト意識をもち、健全経営に努めます。 |
勤務地 | 小規模多機能ホーム「玉山」 029-2203岩手県陸前高田市竹駒町字相川73-30 |
アクセス | 交通・アクセス 大船渡線BRT「竹駒駅」から車で約3分、徒歩約18分 |
勤務時間 | 変形労働時間制 勤務時間詳細 一カ月単位の変形労働制 ・8：15～17：15の時間帯で要相談 契約更新期間：原則1年更新（入職日～3/31まで） |
給与 | 時給1,227円以上 給与詳細 基本給：時給 1227円 〜 【祝祭日出勤手当】週4日以上の勤務で、１回以上雇用契約を更新した場合に支給 週の労働時間に応じて変動あり（週20時間の場合：1回1,000円） 【介護処遇手当】17円／ｈ ＊介護処遇手当は、加算取得状況や介護報酬により変動します。また、短時間勤務の場合には、勤務時間に応じて支給額に変動があります。 賞与：初年度年１回 2年目以降は年2回（前年度実績 1.075ヶ月） 【給与例】 給与例 月給※週20時間の場合 （時給1,210円+介護処遇手当17円）×20時間×52週÷12ヶ月＝106,340円 |
休日休暇 | 休日休暇 【休暇】 ・有給休暇：入職3ヶ月経過後10日付与 ・産前産後休暇 ・生理休暇 ・育児、介護、子の看護休暇等 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・転居費用法人負担※遠方からのご応募大歓迎！ ・移住＆就業で県より移住支援金あり！※支給条件・規定あり ・交通費支給：上限あり 日額940円まで ・定期健康診断（年2回） ・ストレスチェックの実施 ・インフルエンザ予防接種 ・制服貸与 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 ・『性別による固定的な役割分担意識をなくそう いわて宣言』賛同企業 ・職場環境改善宣言企業（社労士診断認証制度） ・経営労務診断適合企業（ 〃 ） ・ノー残業デーの実施（毎週木曜日） ・女性管理職率 61.7％ 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） |
採用予定人数 | 2名 |