募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：Webデザイナー、Webディレクター、Webプランナー ▼この求人のPOINT ― ‐ ― ‐ ― ‐ ― ‐ ― ‐ ― エステサロン運営企業での 自社Webディレクション！ 部門強化のための募集です ― ‐ ― ‐ ― ‐ ― ‐ ― ‐ ― ✅残業原則なしで定時退社！ 実働7.5時間で無理なく働ける ✅JR三ノ宮駅から徒歩1分！ 各線三宮駅からも徒歩5分以内 ✅土日祝休みの週休2日制！ 年末年始・夏期7連休あり 【 お仕事内容 】 エステサロン運営の本部にて、 自社やグループ会社関連の Webサイト・各種クリエイティブの企画、 制作進行、運用などのディレクション業務 および制作業務をお任せします。 手がける案件は自社コーポレートサイト、 キャンペーンサイト、SNS関連サイト、LP、 自社ECサイトなどが中心。 まれにグループ会社である 化粧品メーカーのWebサイトに 携わることもあります。 ディレクションがメインとなりますが、 デザインや更新などの制作業務も 全体の3割程度担当していただきます。 広告運用は外部パートナーを利用。 レポート確認ややりとりを担当するため、 Webマーケティングの知見や 興味を活かせます。 手がける幅は広範囲にわたりますが、 自社案件に集中して取り組めるため、 計画的に進めることが可能。 残業は発生せず、会社としても 働きやすい環境づくりに 力を入れています。 ▼主な業務内容 ― ‐ ― ‐ ― ‐ ― ‐ ― ‐ ― ✅課題解決に向けたWebマーケティング 施策の企画立案から 提案までの一連の業務 ✅自社サイト・LP・ECサイト・ SNS関連サイト等の制作・運用・更新 ✅必要な各種クリエイティブの 制作および制作進行管理 （※制作業務3割） ✅外部広告代理店とのやり取りや 広告運用レポートの確認・効果検証 ― ‐ ― ‐ ― ‐ ― ‐ ― ‐ ― ▼▽こんなスキルが身につく▽▼ ◎自社WebサイトやLP、EC、SNSなど 多彩なチャネルを横断した企画・ ディレクション力が身につく ◎外部パートナーとの連携や運用 レポートの分析を通じ、 Webマーケティングや 効果検証のノウハウが習得できる ◎ディレクションに加えデザイン・ コーディング実務にも携わることで、 マルチに活躍できる クリエイティブスキルが磨かれる ＼この仕事ならではのやりがい✨／ ― ‐ ― ‐ ― ‐ ― ‐ ― ‐ ― 自社案件だからこそ、 自身の企画や制作物が顧客の反応や 売上、ブランド価値向上につながる 手応えをダイレクトに実感できます。 スケジュールを自身で コントロールしやすく、 残業なしでメリハリを持って 活躍できるのも魅力です！ ― ‐ ― ‐ ― ‐ ― ‐ ― ‐ ― …………………………………………………… ○紹介予定派遣の募集となります ※最大6ヶ月の派遣期間終了後、 派遣先と本人双方の同意が得られた 場合のみ行います。 ○募集背景：部門強化 ○派遣元：株式会社レッツアイ …………………………………………………… |
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対象となる方 | 求めている人材 【必須スキル】 ・Webディレクションの実務経験が 半年以上ある方 【歓迎スキル】 ・Webマーケティングの知見をお持ちの方 (※効果検証やABテストの 経験がある方歓迎) ・撮影または撮影ディレクションの経験 (※趣味レベルでもOK) ・動画編集の経験(※趣味レベルでもOK) ・システムの要件設計経験 ・Illustrator、Photoshop、 Dreamweaver、Premiere Proの使用経験 ※SNSを使った施策に 興味がある方は大歓迎です！ |
勤務地 | 株式会社レッツアイ 650-0000兵庫県神戸市中央区 勤務地 〒6500000兵庫県神戸市中央区 |
アクセス | 交通・アクセス JR「三ノ宮」駅より徒歩1分 ※各線「三宮」駅からも5分以内の距離です。 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 9：30～18：00（実働7.5時間） 【休憩】1時間 【残業】原則なし |
給与 | 時給1,500円以上 給与詳細 基本給：時給 1500円 〜 【給与例】 給与例 【月収例】 25万8,750円 1,500円×8時間×20日 ＋残業10時間の場合 ＋交通費支給（規定あり） |
休日休暇 | 休日休暇 週休2日制（土日祝休み） ※年に数回土曜出社あり 【休暇】 年末年始（6連休）・GW・ 夏期休暇（7連休）・有給休暇 |
試用期間 | 試用期間なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■交通費支給：規定あり ■有給休暇（法定通り支給） ■定期健康診断（年1回） ■担当者との面談・相談機会あり |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 屋内全面禁煙 |
