募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 ┏━━━━━アピールポイント━━━━━┓ ✅上場企業の安定基盤で キャリアアップを実現！ ✅残業代は1分単位で支給！ ✅1.7万円の昇給実績あり！努力を評価 ✅年3回のインセンティブで頑張りを還元！ ✅最短3ヶ月で店長へ！意欲を全力応援 ✅20代で管理職も可能！年2回の昇格審査 ✅各種手当も充実◎ ✅労働組合あり！悩みも相談できる安心感 ✅有休消化100％！私生活も大切にできる ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 当社では「また訪れたい！」と 感じていただける居心地の良い空間作りを 目標としています！ 視覚や嗅覚でも楽しめる料理にこだわり、 心を満たす体験を創造。 徹底して磨き上げた一品を通じて、 お客様に喜びと感動をお届けします。 まずは店舗スタッフとして基本から。 誰もが安心して成長できるよう、 丁寧な指導体制を整えています◎ ⭐担当していただく業務内容⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【ホール】 お客様のご案内からオーダー受付、 お料理の配膳まで一連の業務を担当します。 実務を通じ、 質の高い接客スキルを 磨くことができます！ 【キッチン】 包丁の基本的な使い方や美しい盛り付け といった基礎から学べるため、 調理未経験でも安心です！ 知識を深めながら、段階的に 調理技術を習得していけます。 【店舗運営】 現場業務に慣れた後は、売上・収益の管理や スタッフの育成をお任せします。 店長として必要なマネジメントスキルは、 日々の実践を通じて着実に 身につけていくことが可能です！ ⭐成長できる環境について⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【新しい発想を応援！挑戦できる文化】 上司との距離が近く、おすすめメニューや 接客方法の提案も大歓迎！ 各店舗の個性を大切にする文化があるため、 新しい発想をどんどん形にできる社風です。 「チャレンジしたい」という意欲を 会社が全力で応援します◎ 【労働組合による手厚いサポート】 上司には直接言いづらい悩みも、 労働組合がしっかり受け止めます。 問題を一人で抱え込まず、 社員の声を経営層へダイレクトに 届けるシステムがあるため、 給与や職場環境の向上に積極的です。 組合主催のイベントもあり、店舗を越えた 強い絆で支え合える環境です！ 【残業代は1分単位！無理なく働ける】 営業時間は17:00～24:00のため、 仕込みの時間を含めても長時間労働に なりにくい環境を整えています。 残業が発生した場合は、 上長への都度申請という手間をかけず、 1分単位で給与に反映。 働いた分はしっかり還元される仕組みです！ 繁忙期は集中して業務に取り組み、閑散期に はプライベートを存分に満喫するなど、 仕事と生活のメリハリを大切にしながら 無理なく働き続けることができます！ 【努力を正当に評価する仕組み】 半年に2回の評価面談を実施し、 自分の努力や成果を直接アピールできます。 評価者からのフィードバックは確かな 成長へと繋がり、結果は必ず給与に反映。 会社全体のベースアップもあり、 昨年度は平均1.7万円の給与アップを 達成しました！ 【年齢を問わず、キャリアアップが可能】 意欲次第で、スピーディーな 昇格が可能です！ 最短3ヶ月で店長へ、また2〜3年で管理職へ ステップアップした実例もあります。 昇格査定は年2回（4月・10月）あり、 直近2年間でも多くのマネージャーや スーパーバイザーが誕生しました。 管理職以外にも「スーパー店長」など、 多彩なキャリアパスを用意しています◎ ⭐先輩社員インタビュー⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩「将来の不安が、自信に変わりました」 27歳 店長（前職：飲食店一般スタッフ） 以前の職場では店長を 育成する仕組みがなく、 自分の将来に漠然とした不安を 感じていました。 しかし入社後、売上管理や利益計算、 シフト調整といった店長業務を 基礎から一つひとつ学ぶことができました。 今では利益を出せる店長として 成長を実感しており、 成果に応じたインセンティブも 獲得できるようになっています！ ⏩「理想のワークライフバランスを 手に入れました」 31歳 店長（前職：飲食店店長） 前職は夕方から翌朝5時までの 過酷な勤務が続き、 長く続けるのは難しいと感じていました。 転職の決め手は、 営業時間が短くプライベートも 大切にできそうだと感じたこと。 実際に働いてみると、 長時間労働とは無縁の快適な環境で、 自分の時間をしっかり確保できています。 ✅当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 上場企業の安定基盤のもと、 業績好調により店舗拡大を 進めています。 これまでの接客・営業・販売の 経験を活かして、 着実にステップアップできる 環境を整えてお待ちしています。 飲食業界で本格的な キャリアを築きたい方、 ぜひ一緒に働きませんか？ |
|---|---|
対象となる方 | 求めている人材 ＜必須条件＞ ・営業・接客1年以上の経験がある方 ＜歓迎条件＞ ・普通自動車運転免許保持者(AT限定可) ・調理経験がある方歓迎 ・接客経験がある方歓迎 ・転勤できる方又は地元で働きたい方 ※転勤は強制ではありません。 本人の意向を尊重します。 ⭐こんな方、大歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・主体性と責任感がある方 ・誠実な方 ・ポジティブな方 ・接客・営業・販売の経験を 活かしてキャリアアップしたい方 ・新しいことに挑戦したい意欲のある方 ・チームで協力しながら 目標達成を目指せる方 ・自分の意見やアイデアを 積極的に提案できる方 ・成長意欲が高く、 店長やマネージャーを目指したい方 |
勤務地 | ホリイフードサービス株式会社 隠れ菴 忍家 吉川駅前店 342-0045埼玉県吉川市木売1-4-11 コウジビル3F |
アクセス | 交通・アクセス ＪＲ武蔵野線 吉川駅 徒歩1分 |
勤務時間 | 変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり173時間 15:00〜24:00（実働8時間） ■営業時間17:00～24:00 ■1日あたりの実働時間： 8時間 内休憩１時間 ■シフト例 ・15時00分～24時00分 実働8時間 内休憩１時間 ・17時00分～21時00分 実働4時間 半休取得 ※半休取得制度あり ■残業月平均22時間 残業は1分単位でしっかり 支給され、上長への都度残業 申請も不要です。 ■当社は1カ月変形労働時間を 適用しており月の所定労働 時間を満たしていれば、 １日の勤務が8時間に満たなく ても給与の減給はありません。 |
給与 | 月給260,000円～350,000円 給与詳細 基本給：月給 26万円 〜 35万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ■別途手当 ・役職手当：副長1万・ 店長代行2万・店長3万 ・営業手当：一般職1万・ 店長2万 ・家族手当：配偶者1万円、 子供3000円 （以降一子ごとに500円UP） ・時間外・深夜手当： 働いた分をしっかり支給 ■昇給あり（年1回） 前年度実績：平均昇給額 1万7000円 （ベースアップ込み） ■賞与あり（年2回） ※初年度は1回 ■利益インセンティブ 年3回支給でやる気アップ ■入社祝金 6カ月経過後3万円支給 ★給与は年齢と今までの 経験を加味し、設定をします。 ・みなし残業無し ・残業手当と深夜手当は 勤務した時間に対して支給 します。 ★店長経験者は大歓迎！ 現職の収入を参考に、さらに 10％アップで給与を1年間 保証します。その間に店長職へ 昇格した場合、以降も同水準の 給与を維持します！ あなたのスキルを最大限に 活かし、安心してキャリアを 築ける環境をご用意しています。 【給与例】 給与例 ・年収480万円/27歳（入社1年目・元他社一般職）/月給35万円 ・年収650万円/31歳（入社3年目・SV昇格）/月給45万円 |
休日休暇 | 休日休暇 ■月8日公休 ■年間休日数：96日 ■法定有休消化率：100％ ■社員の年間有休取得日数： 平均10日 ■出産・結婚・転居などに 使える特別有給休暇制度 あります ■公休だけでなく、年始や 大型連休後には全店休業を 実施！ 【今期実績】 9月1日 ・10月6日 ・ 1月1日（元旦） ・2月2日 ■来期は家族サービスが できる時期での休業も検討中！ プライベートを大切にできる 環境です！ |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆年2回の健康診断で しっかりケア ◆防火管理者＆食品衛生講習は 会社負担で受講OK ◆持ち株会制度で将来も安心 ◆分単位給与制で働いた分を しっかり支給 ◆まかない制度あり （グランドメニュー70％OFF） ◆髪色自由でオシャレも 楽しめる♪ ◆慶弔休暇ありで ライフイベントも安心 ◆組合特典で映画が 大人800円・子供500円！ ◆転勤補助あり （会社都合の転居費用を サポート） ◆会社都合での異動の場合、 総合職給与に変更となり、 さらに家賃補助と引越し費用 全額を負担します。 ＼総合職の追加手当／ ・引越し代を全額負担 ・地域限定解除手当 （一般職2万円 店長職3万円） ・住宅手当 （単身者3万円 家族転居4万円） ※地域限定解除手当と 住宅手当は毎月付与されます。 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 上司と気軽に相談できる風通しの良い環境です。店舗独自の接客スタイルなど、あなたの個性を活かしたお店づくりが可能。会社上層部にも意見が届きやすく、良いアイデアは積極的に採用されます。 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） 受動喫煙防止措置（屋内原則禁煙（喫煙室あり）） |
採用予定人数 | 5名 |