京都博愛会病院 の求人詳細

月2回以上で勤務OK☆駅徒歩圏内＆車通勤可能◇積極採用中！Wワーク可能◆【京都市北区・北山駅・病院/精神科病棟・看護師・深夜勤アルバイト】

「京都府いきいき働く医療機関認定制度」取得！ ★「京都府いきいき働く医療機関認定制度」とは 京都府医療勤務環境改善支援センターにおいて、2017（平成29）年1月より開始された、 働きがいのある、働きやすい職場の実現に取り組む医療機関を認定する制度です。 当法人の京都博愛会病院、冨田病院は、勤務環境改善のための基本項目をすべて達成し、センターの認定を受けた医療機関として認定されています。 ◎◎自慢の福利厚生について◎◎ ◆院内保育 当法人が運営する保育園が、京都博愛会病院の敷地内にございます。（冨田病院、デイケアセンターとみたの勤務者も利用可能） 当法人の各事業所に勤務する職員の為に設立され、豊かな自然に囲まれた環境の中で保育を提供しています。 定員は15名、生後8週よりお受け入れが可能です。 開園時間：7:30～18:30 開園日：月～土曜（第2・4日曜日、祝日、12/30～1/3は閉園） 保育料：2000円/回（同月内で5回以上ご利用されても月1万円） ◆看護師宿舎 京都博愛会病院の敷地内に看護師宿舎がございます。 部屋代は無料で、電気代のみのご負担でご利用して頂くことが可能です。 また看護師以外の職種に関してもご利用頂くことが可能です。（※規定あり） ◆その他の福利厚生 ・各病院に職員食堂あり（1食320円） 社会福祉法人京都博愛会とは 博愛・協調・健康の基本理念をもとに、「京都博愛会病院」「冨田病院」の運営を行っています。 法人内では密接な協力体制を敷いており、同法人の「訪問看護ステーションはくあい」や通所リハビリ施設「デイケアセンターとみた」との連携など、在宅診療分野への充実を図っています。 ●京都博愛会病院 昭和3年（1928年）に結核保養院として創立し、時代のニーズに応えて診療科を整えながら最新の医療設備と経験豊かな専門スタッフを揃えて参りました。 現在は急性期から回復期まで対応できる総合的な病院をめざし、患者さまや地域の皆さまに信頼・安心いただけるよう良質な医療を提供しています。 - 【病床数】390床 一般病棟：35床、障害者病棟：119床、回復期リハビリ病棟：50床、精神科病棟：186床（精神一般126床・精神療養60床） 【診療科目】 内科・消化器内科・脳神経内科 ・循環器内科・外科・呼吸器外科・消化器外科・肛門外科・整形外科・リハビリテーション科・眼科・精神科・ 放射線科・皮膚科・耳鼻咽喉科・泌尿器科・歯科 - ◇働くスタッフの声～京都博愛会病院の良いところ～ 【Q】入職のきっかけや決め手はありますか？ ・近所だったのと、院内保育園があるからです。 ・友人に紹介してもらいました。 ・土日祝休みなど、希望の勤務時間で働くことができたためです。 ・経験が浅くブランクがあったため、研修をしていただけるとのことであったためです。 ・面接時に院内を案内して下さった看護師長さんがとても親切で「またすぐお会いできますように」とおっしゃって下さったのが「ここで働きたい」と思った決め手でした。 ・骨粗鬆症マネージャーの資格を活用したいと希望し、活用できる環境を整えていただけました。 ・全く戦力ではない私がどの部署なら働きやすいかなど親身に考えていただき、実際に働いてから「こんなはずではなかった」と思うことが少なかったです。 【Q】いまの職場の良かったこと・人へおすすめしたい点を教えて下さい。 ・ブランクがあっても、色々サポートがあるので慣れるまで心強いです。 ・残業は時々あるが、皆気にかけてサポートしてくれます。 ・補佐、師長、主任に相談がしやすく、事務の方、部長とも会話がしやすい環境です。 ・職員の皆さん、患者様ともに優しい方が多いです。 ・とても親切に指導して下さることが一番良かったです。指導のナースが直接、業務のポイントを書いた紙を下さったことに感動しました。 ・嘱託という働き方があり、時間についても様々な選択肢があるため、他の職場では難しかった方も働くことができると思います。 ・入職3ヶ月後より有給が支給され、嘱託でもボーナスが支給されます。 ・子どものいる方も多く学級閉鎖の際はすぐに帰れるよう段取りして下さってとても助かりました。 ・精神科では男性の看護師が多いので、何か問題があった時も安心ですし、仕事がしやすいです。 ・医師、コメディカル含め、あいさつを含めコミュニケーションが取りやすく働きやすいです。 ・手術患者の急性期、リハビリの回復期、慢性期、精神科と学びたい分野を選択できます。 ・休み希望が通りやすく、前残業をしなくて良いです。こどもの送迎後に出勤できます。 【Q】「うちはここが良い」と感じる待遇や制度、魅力を教えてください。 ・バースデー休暇があることです。 ・看護技術を学ぶことができます。 ・自然豊かな立地です。 ・お給料が高めであることです。 ・週30時間以上の勤務を満たせば週4日勤務でもボーナスがもらえます。 ・子どもの急な休みもとりやすいです。 ・とても大切にして下さる！そこが魅力だと思います。 ・先生方も気さくで優しい先生ばかりで、仕事がしやすい印象があります。 ・残業がほとんどないです。 ・シャトルバスで北山駅に行けます。 ◇看護部長インタビュー ～私が思う、京都博愛会病院のココが良い～ ●人間関係の良さ 看護部の職員は20代～70代まで幅広い世代の方が活躍中。 患者様にはもちろん、職員同士であっても思いやりをもって接する事が出来る方ばかりです。 私自身、技術や知識はあとから付けられるので、一番は人柄の良さ、優しく寄り添える人かどうかが大事だと思っています。 また当院は他職種との連携も盛んで、お互いの顔がよく見える規模感なので、部署間の人間関係も良く、定着率も良いのが自慢です。 ●働きやすい環境づくり 不要な残業の削減、希望に合わせた休暇の取得等、労働環境の改善にも積極的に取り組んでいます。 『困った時はみんなお互い様』という、職員1人1人が働きやすい雰囲気が根付いていますし、労働組合があるので現場の声が届きやすいのも特徴です。 ワークライフバランスも大切にしているので、休みの日に会議や研修に参加する職場文化もありません。 ～皆さんへのメッセージ～ 私の想う看護とは、するものではなく”させて頂くもの”です。 これほど崇高な仕事は無いと思っていますし、良い看護の為には良い職場環境が何より大切だと思います。 その為にも職員が意見を言いやすい風土を作り、皆さんの協力で今後もより良い環境づくりをしていきたいと考えています。 人生100年時代、多くの時間を占める仕事を楽しまないのはもったいないと思いますので、同じ志をもって働いて頂ける方のご応募をお待ちしています。 看護部長 長谷川 2000年に外来・パート職員として入職。その後在宅部門の経験を経て、2006年に看護部長に就任。 現在約200名の看護部職員を統括。 ＜応募をしようか迷っていらっしゃる方には履歴書不要の事業所見学も対応しています！＞ ・興味はあるが応募しようか迷っている。 ・面接の前に事業所の様子を見てみたい！ ・本エントリーの前に一度話を聞いてから考えたい。 ・面接の前に求人について質問したいことがある！ など そんな方には、まずは履歴書不要の病院見学も対応しております。 ☆応募意思不要 ☆履歴書不要 求人について気になることがあれば、見学時にご質問ください！ ご興味がございましたらまずは下記エントリーボタンよりお気軽にお問い合わせくださいませ♪ ※事業所見学をご希望の場合はエントリーフォームの「ご要望・連絡事項」欄にその旨ご記入ください。