募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 当社はリハビリデイサービス「nagomi」の運営を中心に、 パーソナルジムや24時間ジムを展開する フィットネス・ヘルスケアの専門企業です。 全国約100店舗のネットワークを強みに、 シニア世代の「自立」を支援。 超高齢社会を救う志を共有しています。 ⚫︎-⚫︎ 「この求人の特徴は...」 ★未経験入社比率90%！異業種からの転職者が多数活躍中 ★平均介護度「要支援1〜2」が7割！自立度の高い方が中心 ★食事・入浴介助は一切なし！身体的負担が極少 ★完全週休2日（土日＋他一部シフト）＆年間休日110日で私生活充実 ★入社2年で年収420万円、4年で490万円と明確な昇給実績 ★導入研修は計10日間（約2週間）！座学と実技でプロへ ★産休・育休の取得＆復職実績あり！長く働ける福利厚生 ⚫︎-⚫︎ 【志事（しごと）内容：運動指導と心身のケア】 単なる「介助」ではなく、 運動を通じて「人生の質」を高めるプロとしての業務です。 ■《メイン業務：インストラクション（割合 約50%）》 1クラス定員15名のシニア向けフィットネスを実施します。 ・1日2クラス（午前・午後 各1クラス）を担当 ・ヨガストレッチ、エクササイズ、健康増進体操の指導 ■《サブ業務：対話・健康管理（割合 約30%）》 ・バイタルチェックやティータイムでのカウンセリング ・1〜3ヶ月に1回の体力測定と目標設定のサポート ■《付随業務：送迎・事務（割合 約20%）》 ・送迎（1日1〜3回／車種：セレナ・フィット） ・書類作成（1日30分程度／PCまたは手書き） 【不安を払拭！nagomiの働きやすさ】 介護業界にありがちな 「腰痛」や「過重労働」の懸念を払拭します。 ■《身体的な負担が驚くほど低い》 ご利用者の約70％が自立度の高い「要支援」の方々です。 食事・入浴介助は0％、排泄介助もほぼなし。 ■《人間関係のストレスを最小限に》 職員は4～５名の少人数制。 3ヶ月に1回の定期面談（1on1）を実施し、 悩みや目標を共有。 建築関係や販売職・営業職など 他業界出身者が馴染みやすい風土です。 ■《残業を「当たり前」にしない》 ITによる記録効率化などで、 業務の見える化を推進。 |
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対象となる方 | 求めている人材 【応募条件】 ・学歴不問、未経験者歓迎 ・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ・運動・スポーツを通じて働きたい方歓迎 【こんな方はぜひご応募ください】 ・人と接するのが好き ・無理なく続けられる職場を探している ・多くの人に喜ばれる仕事がしたい ・健康に興味・関心がある 【歓迎条件・関連キーワード】 1.スポーツインストラクター 2.パーソナルトレーナー 3.ヨガインストラクター 4.フィットネスジムスタッフ 5.アパレル販売 6.飲食店ホールスタッフ 7.一般事務 8.建築・現場作業 9.介護福祉士 10.理学療法士 |
勤務地 | 株式会社ジィ・フェイス リハビリデイサービス nagomi 中川吉津店 454-0981愛知県名古屋市中川区吉津3-1708 |
アクセス | 交通・アクセス JR関西本線「春田駅」 より徒歩20分 ※マイカー通勤OK（無料駐車場あり） |
勤務時間 | 変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり170時間 ＜1ヶ月単位の変形労働時間制＞ 07：45～17：45の間のシフト （休憩時間1時間） |
給与 | 月給235,000円～300,000円 給与詳細 基本給：月給 23万5000円 〜 30万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 月給：235,000円～300,000円 ※固定残業25時間分 35,819円～45,726円を含む （超過分は別途追加支給いたします） ＜賞与について＞ 年2回（6月・12月） ※業績・評価による ※昨年度実績1.5～2.5ヵ月 ■《諸手当一覧》 ・交通費規定支給：月20,000円迄 ・資格等手当：月5,000円〜20,000円 ・役職等手当：月10,000円〜30,000円 ・勤続等手当：月2,500円〜（勤続5年〜） ・結婚、出産祝い金：30,000円 ＜年収例＞ ・2年：420万円 （施設長・相談員要件資格） ・4年：490万円 （施設長・介護福祉士・評価良） ・6年：593万円 （エリアマネジャー・介護福祉士・評価優良） |
休日休暇 | 休日休暇 ■完全週休2日制（土日＋他一部シフト） ■年間休日110日 ■長期休暇実績 ・GW：5日間 ・夏季：5日間 ・年末年始：9日間 ■有給休暇 ■産前産後・育児休暇（実績あり) |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・昇給年1回（6月） ・賞与年2回（昨年度実績1.5〜2.5ヶ月） ・定期健康診断（年1回） ・制服貸与 ・本部研修・導入研修（10日間） |
採用予定人数 | 1名 |