募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 世界観を伝える 「ブライトリング」のスペシャリストへ。 ✅仕事内容 ブライトリング専任のアドバイザー 国内に18店舗しかない『ブライトリング ブティック』のスタッフとして、 ブランドの歴史や情熱を伝え、 お客様に最適な1本をご提案します。 ・主な業務 →接客・販売、SNS・ブログ更新、 商品管理など。 ・やりがい →専門店ならではの深い専門知識と、質の高い サービススキルが身につきます。 販売員としてワンランク上の成長を 目指せる環境です。 ・未経験から「プロ」へ育てる環境 →「高級時計は詳しくない…」という方も ご安心ください。 ・充実の教育体制 →社内研修はもちろん、ブランド主催の セミナーなど、学ぶ機会は豊富にあります。 ・チームでサポート →20代の若手が中心ですが、経験豊富な先輩が しっかりバックアップ。 ゆくゆくは店舗運営（仕入れ・PRなど）に 関わるスキルも習得可能です。 ✅アイアイイスズで働く魅力 ・中、四国最大級の信頼感 →全国屈指の在庫数を誇り、知名度も抜群。 安定した環境で長くキャリアを築けます。 ・正当な評価制度 →目標に対するプロセスをしっかり評価。 個人の意見を尊重する 風通しの良さも自慢です。 ・ワークライフバランス →「自分の時間を大切にしたい」という 中途入社スタッフも多く、 無理なく働ける環境を整えております。 ✅スタッフの声 ・「長く、腰を据えて働ける職場」 前職は休みが少なく 体力的に厳しかったのですが、 今はプライベートと両立できています。 話しやすいスタッフばかりで、 笑顔の絶えない職場です！ （38歳・入社3年目） |
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対象となる方 | 求めている人材 【求める人材】 提案営業のご経験もしくは 販売経験3年以上 その「おもてなし」を、一生モノの専門スキルへ。 アパレル・自動車・不動産等でのBtoC経験は、 私たちが扱う「一生モノ」の商材（時計・宝石・眼鏡）に 欠かせない素養です。 お客様の人生の節目に立ち会うからこそ、 あなたの培った「察する力」が最大の武器になります。 給与： 固定月給24万円〜＋インセンティブ＋賞与 実績： 20代・年収500万円可 環境： 完休2日・転勤なし。地域に根ざし、 信頼を積み上げる「専属アドバイザー」としてのキャリアを。 あなたの「接客のプロ」としての誇りを、 報酬と環境で正当に評価します。 |
勤務地 | ブライトリング ブティック 高松 761-8075香川県高松市多肥下町1523-3 |
アクセス | 交通・アクセス ことでん 伏石駅 徒歩25分 ことでん 太田駅 徒歩30分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり173時間 【勤務時間】 ◆10:30～20:00 残業はほとんどありません。 ※実働8時間/休憩1時間30分 1時間のお昼休憩のほか、 リフレッシュタイムとして30分の休憩を 自由な配分で使っていただけます！ |
給与 | 月給240,000円以上 給与詳細 基本給：月給 24万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・給与 月給 240,000円 ～ ※年齢・経験を考慮した上 当社規定により決定させていただきます。 【昇給・賞与について】 ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・各種手当 ◆交通費支給（月／2万5,000円まで） ◆時間外手当 ◆売り上げインセンティブ (例:店舗売り上げ目標を達成した際に支給) 【給与例】 給与例 ・年収モデル ■450万円／28歳（経験4年） （月給26万円＋諸手当+賞与） ■500万円／32歳管理職（経験6年） （月給28万円＋諸手当＋賞与） ■650万円／38歳管理職（経験12年） （月給32万円＋諸手当＋賞与） |
休日休暇 | 休日休暇 ◆完全週休2日制（シフト制） →休日は上司やメンバーと調整の上で 柔軟に取得可能！ イベントや、家庭行事などに合わせ 土日祝日の休暇についても相談可能です◎ ◆有給休暇 ◆特別休暇 （結婚、葬儀などの慶弔休暇、 配偶者出産休暇など含む） ◆連続休暇取得制度あり →この制度を活用して 海外旅行に行く社員も多数◎ ◆その他会社の定める休日 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆各種社会保険完備 （健康保険、厚生年金保険、 雇用保険、労災保険） ◆定期検診 ◆予防接種あり ◆マイカー通勤OK ◆退職金制度（勤続10年以上） ◆社員割引販売制度 ◆産前・産後休業制度 ◆育児休業制度 ◆オフィス無料ドリンク ◆半休制度 ◆研修制度 ◆ブランドセミナー研修 (各店舗にてブランド担当者が来店) |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 社員の新しいアイディアを積極採用。失敗経験を次の糧に出来、成長できる環境です。 |
採用予定人数 | 1名 |