募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 ホテルマイステイズプレミア大森のフロントスタッフのお仕事です。 チェックイン、チェックアウトをはじめとする接客業務、電話応対、予約受付業務（電話、インターネット）、館内や周辺施設などをご案内するコンシェルジュ業務、経理業務、発注業務等をお願いします。 ●ホテルのご紹介 ホテルマイステイズプレミア大森は、全面改装による高級感溢れる空間が自慢のホテルです。 JR大森駅から徒歩5分、京浜急行大森海岸駅より徒歩7分の距離にあり、羽田空港とホテル間には無料のシャトルバスも運行（コロナ禍運休中）。 交通網が充実しているため、東京や横浜の観光スポットへのアクセスも容易です。 ●多言語対応のフォロー体制 アジア・欧米エリアを中心に、世界各国からのお問合せが多くあるため、フロントでは難しい外国語対応を本社専門スタッフへエスカレーションできる体制を整えています。 接客英会話で対応が難しい詳細な観光案内や、中国語・韓国語などで、心からのおもてなしができる環境が整っています。 ●経験者優遇！未経験者も◎ ホテルフロント経験のある方は即戦力としてお迎えします。今までのご経験を活かし、マネジメントにも携わっていただきます。 また未経験の方も大歓迎。百貨店、飲食店、カフェ、ファミレスなどでの接客を経験された方も活躍中です。 未経験の方には先輩がフォローしながら、お任せしますので安心してくださいね。 ●充実の福利厚生と職場環境 全国に180棟以上のホテルの管理運営を行い、今後も拡大予定の安定・堅実な当社は、充実の福利厚生と働きやすい環境の整備に力を入れています！ 夏期最大10日・冬期最大6日取得できる長期連続休暇や資格取得支援制度、従業員割引制度など。また、奨学金返済支援制度のように社員の要望から出来た制度もあります。 ◆エリアマネジメントコース 転居を伴う転勤はありません。 近隣のホテルマイステイズ等に配属、店舗間の異動やヘルプがあります。 以下のコースも募集を行っております。転勤可能な方は応募の際にご教示ください。 ・全国転勤（グローバルマネジメント）コース ・広域（ワイドエリアマネジメント）コース 【手厚い転居時サポート】 借上社宅家賃補助／転居費会社負担／支度金10万円支給／転勤手当(1.5～3万円)／帰省旅費(月1回)／単身赴任手当(4万円) ※就業規則に基づく |
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対象となる方 | 求めている人材 ＼同期との入社も可能な複数名採用／ ホテルマイステイズをはじめ、フルサービス、リゾートホテル、旅館と幅広い形態のホテルを運営する私たちは、 お客様のニーズに応え、付加価値を提供するホテルグループとして成長を続けていきます。 今後も更なる事業拡大、運営するホテル強化のため、複数名スタッフを募集します。 ◆高校卒業以上 ◆ホテル業経験のある方優遇 ◆接客・販売経験のある方歓迎 ◆英語が話せる方(日常会話レベル)歓迎 ◆ホテル未経験の方歓迎 異業種からの転職者多数活躍中 ◆第二新卒歓迎 |
勤務地 | ホテルマイステイズプレミア大森(アイコニア・ホスピタリティ株式会社) 140-0013東京都品川区南大井6-19-3 勤務地 2025年7月1日（火）より、株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメントは「アイコニア・ホスピタリティ株式会社」に生まれ変わりました。 |
アクセス | 交通・アクセス JR「大森」駅北口より徒歩5分 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 20日 ◆24時間シフト制 ◆実働8時間（休憩60分） 【シフト例】 7：00～16：00 8：00～17：00 13：00～22：00 16：00～25：00 22：00～7：00 など |
給与 | 月給199,000円～400,000円 給与詳細 基本給：月給 19万9000円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※年齢・経験・能力を考慮 |
休日休暇 | 休日休暇 【 年間休日 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日118～124日 ※年度による 【休暇】 ・年次有給休暇（初年度10日） ・長期連続休暇 ※夏期最大10日間・冬期最大6日間 ※公休と有休の組み合わせによる ・特別休暇 ※結婚・誕生日・配偶者出産・永年勤続 ほか |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆社会保険完備 ◆奨学金返還支援制度(規定あり) ◆制服貸与 ◆健康診断 ◆慶弔見舞金 ◆育児短時間勤務制度 ◆介護短時間勤務制度 ◆資格取得支援制度 ◆従業員割引制度（ベストレートより10～30％オフ） ◆通勤手当規定支給（月額上限5万円まで） ◆キャリアコース手当（地域手当） ◆時間外手当（※固定残業手当を一部導入） ◆休日勤務手当、深夜勤務手当、役職手当、管理職手当、宿直手当、インセンティブなど ◆昇給/年1回・賞与/年2回（会社業績・個人評価による） ※すべて就業規則に基づく など |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 喫煙所：喫煙所あり（屋内） |