募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機構設計、製図/CADオペレーター（機械/電気/電子製品専門職）、一般事務 「新しいクルマを見ると、 なんでこの形なんだろうと考えてしまう」 「日常のささいな仕組みが、ふと 気になって調べたくなる」 そんな日常のちょっとした好奇心こそが、 設計という仕事で一番活かせる才能です。 「理系じゃないと難しそう」 「図面なんて引いたことがない」という方も 心配いりません。当社では、これまでに 50名以上の未経験者を育成してきました。 前職は営業や販売、接客、 一般事務など本当にさまざまです。私たちは 知識や経験ではなく、「どうして？」を 大切にできるあなたを歓迎します。 入社後はものづくりの知識をじっくり学ぶ研修からスタート。図面を描くだけでなく、「なぜこの構造なのか」「どうすればもっと軽くなるか」を考え、モノづくりの頭脳側として一歩ずつ成長していけます。 ■仕事内容 ・3D CAD（CATIA）を 使用した図面作成 ・3Dプリンターを用いた試作品づくり ・設計の補助、打ち合わせへの同席 ・設計者と共に行う構造の考案やサポート ■入社後のステップ・キャリア例 ・入社〜3ヶ月 給与支給ありの安心研修期間。 ものづくりの基礎知識を学びながら、 あなたの得意や興味に合わせて担当分野を 決めます。 ・入社1〜2年目 設計補助として3D CADでの製図や 試作品づくりを担当。打ち合わせにも同席し、 モノづくりの一連の流れを学びます。 ・入社3年目〜 先輩エンジニアから力学の基礎を学び、 専門スキルを磨いていきます。 ・入社5年目〜 いよいよ本格的な設計業務をお任せしていきます。 ・入社7年目〜 3D CADを駆使し、 トヨタ系メーカーの自動車開発プロジェクトなど大きな案件で活躍できます。 ■働きやすい安心の環境 ・フルフレックス （コアタイムなし） ・引越補助あり （最大35万円支給） 「言われた通りに入力するだけ」 の事務仕事ではありません。分からないことは 一つずつ学べば大丈夫。「考えること、 調べること」がちょっと好き。 そんなあなたの好奇心を、一生モノの技術へ 変えていきませんか。 |
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対象となる方 | 求めている人材 【必須要件】 ●実務でのPC基本操作が可能な方 ●35歳までの方（長期勤続によるキャリア形成のため／例外事由3号のイ） ╭━━━━━╮ 歓迎します ╰━ｖ━━━╯ ●自動車の開発に興味がある方 ●モノづくりや工場、製造の現場に 携わっていた方 ╭━━━━━╮ こんな方に ╰━ｖ━━━╯ ●日常の中で 「これってどう動いているんだろう？」と疑問に 思うことが多い方 ●身の回りの便利な製品や技術に、 つい好奇心をそそられる方 ●コミュニケーション力と思いやりがある ●自分の意見を言え、相手の意見を尊重する ●向上心が高く、素直で勉強熱心 ●誠実で責任感があり、チームワーク重視 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（キャリア形成のため）） |
勤務地 | 株式会社テクニカルエージェント 450-6210愛知県名古屋市中村区名駅4-7-1ミッドランドスクエア10階 勤務地 〒4506210愛知県名古屋市中村区名駅4-7-1 ミッドランドスクエア10階 |
アクセス | 交通・アクセス 各線「名古屋駅」直結 |
勤務時間 | フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 標準労働時間帯 8:30～17:30 ★コアタイムなし ★月平均残業時間10時間 |
給与 | 月給200,000円～250,000円 給与詳細 基本給：月給 20万円 〜 25万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ☆経験・能力・前給を考慮します 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ■年収350万円 入社1年目 月給25万円＋賞与＋手当 ■月給500万円 入社3年目 月給30万円＋賞与＋手当 |
休日休暇 | 休日休暇 完全週休2日制（土日） GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 ●年間休日122日 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 アニバーサリー休暇（年1回） 有給休暇 ※入社直後1日・初年度10日、最高20日 ※ 有給休暇の取得率80％以上 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■昇給年1回／0～3万1100円（昨年） ■役職手当 ■リモートワーク手当 ■在宅勤務制度（全従業員利用可） ■リモートワーク可（全従業員利用可） ■副業OK（全従業員利用可） ■時短制度（一部従業員利用可） ■自転車通勤可（一部従業員利用可） ■服装自由（全従業員利用可） ■出産・育児支援制度（一部従業員利用可） ■資格取得支援制度（全従業員利用可） ■研修支援制度（全従業員利用可） ■継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） ■継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可） ■寮・社宅有 ※会社指示の転居／会社契約の賃貸住宅から選択 ■バースデーギフト（Amazonギフト券） ■退職金（入社後勤続3年後適応） ■作業着貸出、 ■私服可（客先による） ■各種施設の優待割引 ■健康相談・健診機関紹介サービス ■リファラル採用制度 ■資格取得補助 【引越しサポート】 転居が必要な場合、初期費用、引越費用は 一時的に会社が全額負担（会社契約）。 また、引越し一時金を一時的に10万円支給、 住宅手当を毎月最大5万支給。 ※家賃により住宅手当は変動 ※例：家賃5万5000円の場合、 4万1000円支給（超過分は給与から控除） |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 自分や家族を大事にして働きやすい会社です。そのための提案は前向きに検討され、社長が直接意見を聞いてくれて即決も。大手から転職してくるスタッフも多数。「やりがいを感じられる」「周りに前向きな人が多い」「良い刺激をもらえる」との声が多いです。 |
採用予定人数 | 1名 |