募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・ ◆業界最高水準の還元率82～94％を実現 ◆3部署による手厚いサポートあり ◆子育てしながら活躍できる会社 ◆在宅勤務率95％など働きやすい環境 ◆案件選択は100％自由 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・ ◆誰もが活躍できる環境をつくりたい。 ──────────────────── 当時の自分が理想とする働き方を探したけれど、見つからない。それなら自分でつくろう！と考え、代表の吉田が設立したのが当社です。 そのため、私たちは社員全員がイキイキと働けるように「エンジニアファースト」を重要なテーマとしております。そのテーマが実際にカタチになっていますので、ご紹介いたします。 ◆還元率は業界最高水準82～94％！ ──────────────────── 物価の上昇などの社会情勢も踏まえて、2024年に最低還元率を80％から82％に引き上げました。経験あるエンジニアばかりで、高単価案件が多いからこそ、高い還元率も実現できています。今後も安心して働けて、暮らせる環境をつくっていきます。 ◆3部署により、総合的なサポートを実現！ ──────────────────── エンジニアとして仕事をするにあたって、様々な悩みや相談したいことが出てくると思います。それぞれの専門的な見地から3部署が徹底的にサポートいたします！ HR事業部では、キャリアプランからプライベートのことまでご相談いただけます。相談専用のチャットルームも設けています。 営業部では、案件選択や参画後の定期ヒアリングなど、手厚いサポートを行っています。参画にあたってご心配事があればいつでもご相談ください！ テクニカルサポート部では、技術支援はもちろんのこと、キャリアを踏まえた有効な資格取得の相談などもマンツーマンで行っております。 ◆在宅勤務率95％！ ──────────────────── ライフステージに変化があっても安心して働き続けられる会社です。当社のエンジニアは、フルリモートと一部在宅勤務を合わせると在宅勤務率は95%！有給消化率が高いことも特徴です。 ◆案件は100％自由に選択可能！ ──────────────────── 高単価案件を中心に3万件以上の案件の中からご紹介。大手プライム（上場会社）直の案件も多数あります。情報はすべて開示しますので、自由にご選択いただけます。 ◆経験10年以上のエンジニアが75％！ ──────────────────── 以下のように、ベテランのエンジニアが多数活躍しています。 経験5年～10年：20名 経験10年～20年：20名 経験20年～30年：30名 経験30年以上：10名 ◆スキルアップに向けて様々な支援あり！ ──────────────────── 「e-ラーニング制度」「資格取得支援制度」の他、「自己実現シート」や「各部署との1on1ミーティング」などで理想のキャリアの実現をサポート。1on1ミーティングはベテランエンジニアが培ってきた知見・経験をもとに行いますので、ぜひご活用ください。 長く活躍できる当社で、「エンジニアファースト」を実感してみませんか？ 【仕事内容】 業務系システム・アプリ・WEB開発などITエンジニア業務。自社開発が増えています。 ◆案件事例 ──────────────────── ■AWSサービスを利用したVRビッグデータ開発 (Python・PHP・Java) ■メタバースサービスの開発 （Java、Vue.js、AWS） ■ECサイトのフロントエンド開発 （JavaScript、TypeScript、jQuery） ■家庭用ソーシャルゲーム開発 （Unity、iOS、Android） ■AI・コグニティブ等のDXツールの実装、自動化案件 ■ノーコード・ローコード開発 （RPA/UiPath） ■通信企業向けDB冗長化システム構築 └AWS、Azure、RHEL、CentOS／要件定義～導入まで ■クラウド基盤に対するNW設計・構築 （NW・FW:Cisco Nexus／JuniperSRXなど） ◆業務効率化に注力する企業が増加しているため最先端技術の案件が多数あります！ ──────────────────── ・高単価な案件で出来るだけ稼ぎたい ・プライベートと両立しやすいリモート体制で働きたい ・現場メンバーとのコミュニケーションも大切にしたいので、出社メインの案件が良い！ …といった”理想の働き方”に関する希望も大歓迎です！ ──────────────────── 社員インタビュー ──────────────────── 前職では難しかったリモートワークが実現できています。おかげで家族との時間が増え、ウォーキングやドライフラワーをつくる時間もでき、生活の質が上がりました。長く安心して働ける環境を実感しています。 ◎ITエンジニア（入社２年目）・K 案件を選べることが入社の大きな動機でした。しかも、将来やってみたい案件に挑戦するため、いま取得したほうがいい資格などのアドバイスもくれるので、スキルアップ・キャリアアップの手ごたえを感じています。 ◎ITエンジニア（入社４年目）・O 私たちが目指すのは「全社員が個々の価値観を充分に尊重し、それぞれのフィールドで活躍できるようサポートすること」です。また、在宅ワークや時短勤務、男性の産休育休の推奨だけでなく、社員の声を反映させてより皆さんが働きやすい環境を整えていきます。 ◎採用担当（30代・女性）・M.O. |
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対象となる方 | 求めている人材 システム開発、インフラ構築、テスト、運用・保守など1年以上の実務経験があれば、分野・工程は不問。 【こんな方にピッタリ】 ■ワークライフバランスを大切にしたい方 ■正社員は維持しつつフリーランスのように働きたい方（報告や日報は一切なし） ■"自分らしくイキイキと"働きたい方 ■キャリア形成に不安を感じている方 ■SES業界屈指の還元率で評価を受けたい方 など ★20代、30代、40代、50代など幅広い世代が活躍中！ |
勤務地 | 株式会社エル・フィールド(川越市) 埼玉県川越市 |
アクセス | 交通・アクセス プロジェクトにより異なる★テレワークも相談可 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 23日 9:00～18:00（休憩1時間） ※勤務時間はプロジェクトにより変動します。 平均残業時間：5〜10時間 ※プロジェクトにより変動します。 ★毎月第3金曜はプレミアムフライデー★ 常駐先を15時に退勤し、そのまま帰宅することが可能です。 |
給与 | 月給420,000円～900,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 35万7800円 〜 77万8300円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万2200円 〜 12万1700円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 別途、各種手当＋賞与あり ※担当する案件の売上単価に合わせて『昇給・賞与額』を決定します。 《転職したエンジニア全員が年収UPを実現しております！》 【昇給】年1回／改定4月 【賞与】年1回※100万円以上実績多数／12月 ※試用期間は、査定期間に含まれません。 【給与例】 給与例 ◆年収例 ◇850万円／40歳・入社４年目（月給65万円） ◇600万円／31歳・入社２年目（月給46万円） ◇380万円／26歳・入社１年目（月給29万円） |
休日休暇 | 休日休暇 完全週休2日制（土曜・日曜・祝日） ※プロジェクトにより曜日が変動する場合があります。 ★年間休日125日 ※プロジェクトにより異なります 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 産前産後休暇(取得実績有) 育児休暇(取得実績有) 介護休暇 特別休暇(入社日に3日付与) アニバーサリー休暇 BINGO休暇(社長考案のビンゴで休暇が獲得できる制度) リフレッシュ休暇 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：6カ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ※健康保険は関東ITソフトウェア健康保険組合 ★各種手当・制度が多数あり★ 【各種手当】 交通費支給(全額支給) 時間外手当（超過分） 家族手当(配偶者：月1万5000円、子ども1人（18歳まで）：月5000円) 在宅勤務手当 リーダー手当 営業協力手当 おしゃれ手当 出張手当 住宅手当(現場参画に伴う引越しの場合) 役職手当 特別手当 【各種制度】 副業・兼業OK 生活支援（ベネフィット・ワン） お祝いサポート制度（結婚・出産・入学） 社内副業制度 書籍購入支援 資格取得支援制度 研修支援制度 奨学金返済支援（条件有） リファラル採用（実績多数） インフルエンザ予防接種全額補助 メンタルケア キャリア支援 退職金制度(税金・社会保険料・保育料の節減/退職時、休職時、育児・介護休業時に受け取り可能) 引越し支援制度 ディスプレイ貸出制度 ベビーシッター券（1日あたり4400円、チケットを支給） プレミアムフライデー 社内イベント（自由参加） 《e-ラーニングもご用意》 全1,400コース・5,000レッスンから自由に選んで受講できます！ 教材例：PythonAIアプリ・Javaオブジェクト指向 など |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 在籍エンジニアは80名で平均年齢は36歳。 定期的に社内イベントも開催しており社員同士の仲も◎ もちろん参加を強制するようなことはありません。 正社員としての帰属意識を持ちながらも、風通しの良い職場環境でイキイキと自由に働くことができます！ |
採用予定人数 | 10名 |