募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他建築設計/デザイン、建築意匠設計、建築内装設計/インテリア ＼もっと、設計に集中できる環境へ。／ パナソニック ホームズ京都では、 設計士が「デザイン提案」に集中できる環境があります。 価格交渉や契約のクロージングは営業担当。 ご要望に沿ったデザイン設計・提案は設計士。 CAD図面の仕上げはCADオペレーター。 それぞれの役割を分担しているからこそ、 設計士はお客様の理想の住まいを考え、 デザイン提案にじっくり向き合うことができます。 「もっと間取りや空間を考える時間がほしい」 「営業的な業務より、設計の仕事に集中したい」 「自分のアイデアで、お客様の理想をカタチにしたい」 そんな想いを、仕事として実現できる場所がパナソニック ホームズ京都です。 ＼働く環境・待遇も充実／ ✅ 月給35万円～50万円 ✅ インセンティブあり ✅ フレックスタイム制 ✅ 年間休日120日・完全週休2日制 ✅ 京都府外への転勤なし ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 戸建て注文住宅を中心に、 お客様の理想の住まいを考え、デザイン・提案する仕事です。 お客様の暮らしや住まいへの想いをヒアリングしながら、 間取り・外観・仕様などを一緒に考え、提案していきます。 【具体的には】 お客様のご要望やライフスタイルのヒアリング 間取り・外観・空間レイアウトのデザイン設計 デザインや仕様のご提案 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 設計に集中できる、分業体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ① 価格交渉・契約対応は営業担当 お客様との最初の接点や、 費用・値引きに関する交渉、 契約のクロージングは営業担当が担います。 設計士は、営業的な業務に追われることなく、 お客様の理想の暮らしを考え、 住まいを提案することに集中できます。 ② CAD図面の仕上げは専任スタッフが担当 設計士がラフプランを作成した後は、 CADオペレーターが図面の仕上げを担当します。 細かな作図業務を分担できるため、 間取りや空間のプランニング、 お客様へのデザイン提案に時間を使える環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 選考前のカジュアル面談も実施！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「実際にどこまで設計に集中できるの？」 「営業やCAD担当との役割分担は？」 「自分の経験でも活躍できる？」 「給与や働き方について詳しく聞きたい」 そんな疑問を解消できるよう、 選考前のカジュアル面談を実施しています。 仕事内容や給与、働き方など、 気になることは何でもお気軽にご質問ください。 実際に、カジュアル面談を経て、 面接・入社に至った社員もいます。 「まずは話を聞いてみたい」という方も大歓迎です！ ぜひ、お気軽にご応募ください。 |
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対象となる方 | 求めている人材 これまでの経験を活かして、 もっと住まいのデザインや提案に時間を使いたい方 ■必須条件： 2級建築士以上をお持ちの方 ■歓迎条件： ハウスメーカーにて提案設計（プランニング）経験のある方 1級建築士をお持ちの方 |
勤務地 | パナソニック ホームズ京都株式会社 607-8357京都府京都市山科区西野櫃川町50-1 勤務地 〒6078357京都府京都市山科区西野櫃川町50-1 |
アクセス | 交通・アクセス 地下鉄東西線 東野駅 から 徒歩16分 |
勤務時間 | フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 23日 ＼自分の予定に合わせて、柔軟に働ける！／ フレックスタイム制を導入しています。 ◆ フレキシブルタイム：7:00～22:00 ◆ 標準的な勤務時間帯：10:00～19:00 ◆ 休憩時間：60分（12:00～13:00） 出勤・退勤時間を自分で調整できるため、 多くの社員がフレックスタイム制を活用しています。 「朝は少しゆっくり出勤したい」 「予定に合わせて早めに退勤したい」 など、仕事やプライベートの予定に合わせて、柔軟な働き方が可能です。 |
給与 | 月給350,000円～500,000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 25万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり10万円 〜 25万円 上記のほかに資格手当、家族手当、残業手当等がつきます。 予定年収には見込み残業・賞与を含んでおります。 業績手当：個人ノルマはなく、チームで目標を設定します。 四半期ごとの部署目標の達成率に応じて手当を支給いたします。 達成率に応じた手当は、次の四半期（3ヶ月間）に同額支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 年収例 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 経験や実績に応じて、収入アップも目指せます！ ◆ 入社1年目：年収480万円 （月給35万円＋賞与年2回） ◆ 入社3年目：年収600万円 （月給40万円＋賞与年2回） ◆ 入社5年目：年収800万円 （月給60万円＋賞与年2回） ＼さらに、インセンティブ制度もあり！／ 上記の年収例に加えて、実績に応じたインセンティブも支給されるため、さらなる高収入も目指せます。 |
休日休暇 | 休日休暇 ◆ 完全週休2日制（火曜・水曜） ◆ 年間休日120日 ◆ 年次有給休暇10日～23日 （入社半年経過後に10日付与） 休日出勤が発生した場合も、別日にお休みを取得していただいています。 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：１か月100,000円まで支給 家族手当：配偶者手当15.000円、扶養手当10.000円 寮社宅：当社規定による 退職金制度：入社3年経過後から ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ パナソニック ホームズ研修及び外部研修 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 現在、設計職は計5名。 ＜戸建部門＞ 20代：1名 30代：1名 50代：1名 ＜資産活用部門＞ 40代：1名 50代：1名 幅広い年代の設計社員が在籍しています。 喫煙所：喫煙所あり（屋外） |
採用予定人数 | 2名 |