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| 職種/仕事内容 |
仕事内容
創業50年・売上高1兆円超えの東証プライム上場企業。
当社では2026年までに、現在の女性管理職の比率を6.5％から8％以上とすることなどを目標に、女性採用を積極的に推進しております。
・もっと余裕のある生活を送りたい...
・子供の進学費や老後資金を考えると不安...
・男女関係なく、頑張りがきちんと評価される会社で働きたい...
・子育てをしながら、無理なく働きたい...
このような想いで当社に転職してきた営業未経験、業界経験の無い方達が
前職の年収を大幅に超えています！（平均年収は850万円）
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『書類選考なし・面接確約中！』
※書類選考はありませんが、書類提出はお願いしております
（在籍した会社の「会社名、雇用形態、在籍期間」のみでOKです）
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【アピールポイント】
・人物重視の選考！書類選考なし・全員面接！
・女性活躍推進企業
・ママが働きやすい環境と制度あり。育休３回取得者も！
・フレックスタイム制度導入で働きやすい環境
・年間休日125日！(原則土日祝休みの週休2日制)
・有給取得率80%以上
・女性、男性共に育児休業取得者100％
・経験／スキルは一切不問！入社後に充実の研修制度！
・女性営業トレーナー制度あり（入社翌日から専任の教育担当がフォロー）
・WEB面接対応可能！
【仕事内容】
空き地や農地、駐車場、古借家などの土地を持つお客さまに、アパートや賃貸マンションの建築・運営を提案する営業です。一人のお客さまと何度もお会いして、交流し、信頼関係を深めていきます。
【仕事の流れ】
1、初訪、再訪
決まった地域内のご家庭を定期的に訪問。
例えば「畑として使っていた土地が残っている」などの悩みを聞きます。
2、打ち合わせ
伺った内容を上司に報告。困りごとを解決するプランを一緒に考えます。
3、商談
上司と一緒に訪問。必ず上司がフォローするので、安心して商談に臨めます。
4、ご契約
工事が完了するまでお客さまをフォロー。
【大東建託の魅力】
◎業界屈指の働きやすさ
以下のような働き方改革を行う優良企業に選出されております。
・経済産業省「健康経営優良法人（ホワイト500）」認定
・厚生労働省「くるみん認定」取得
・福利厚生表彰制度「ハタラクエール」認定
その他にも年間休日125日、女性・男性育児休業取得者100％、有給取得率80%以上など、プライベートも大事にしながら働ける環境づくりに力を入れています。
◎特別な経験も一切不問
充実の教育・研修があるので名刺の渡し方から教えます。大東建託では、メンバーを導くのは上司の役目。商談も上司が進めますので安心してくださいね。
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| 対象となる方 |
求めている人材
＊未経験9割！
＊経験不問！
＊要普通免許
＊業界、職種未経験の方歓迎
＊第二新卒大歓迎！
【こんな方、歓迎】
＊知名度があり、業績が安定している会社で働きたい方
＊大手で安心して実力を試したい方
＊頑張り（実績）が正当に評価され収入に反映される会社で働きたい方
＊お客様に向き合える仕事がしたい方
＊高収入を目指したい方
＊早く借金を返したい、子供の学費を稼ぎたいと考えている方
性別の条件と理由：女性歓迎（ポジティブアクション）
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| 勤務地 |
大東建託株式会社 越谷支店
埼玉県越谷市赤山本町4番4号 ユーエイアドバンスシュウビル1・2階
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| アクセス |
交通・アクセス
東武スカイツリーライン越谷駅より徒歩2分
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| 勤務時間 |
フレックスタイム制度
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 24日
★コアタイム 11:30～15:30
★平均残業時間は月38h
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| 給与 |
月給267,000円以上
給与詳細
※基本給・固定残業代・一律手当の総額
基本給：月給 18万2000円 〜
固定残業代：あり
1ヶ月あたり5万5000円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり35時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり3万円
※入社後1年間支給
★平均年収
850万円（平均月給：28万円）
※2022年度実績：全従業員
★誰でも狙える！新人賞★
●新人賞A
入社7か月以内なら1件契約ごとに50万円
●新人賞B
入社7ヶ月超～10ヶ月以内なら1件契約ごとに20万円
●新人賞C
入社10ヶ月超～15ヶ月以内なら1件契約ごとに10万円
給与例
【年収例】
2500万円／入社4年目（月給36万円＋歩合給＋賞与）
1890万円／入社3年目（月給36万円＋歩合給＋賞与）
700万円／入社1年目（月給28万円＋歩合給＋賞与）
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| 休日休暇 |
休日休暇
★年間休日125日
週休2日制
└基本土日祝休み
（お客様都合などによる土日出勤の可能性有）
【休暇制度】
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
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| 試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間：３ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
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| 待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
賞与年2回（個人実績による）
交通費支給（社内規定による）
社員持株会
財形貯蓄制度
資格取得補助制度
退職金制度あり（勤続3年以上）
契約保養所
定年延長制度あり（定年は60歳）
資格手当
※入社時に宅建を保有している場合も
入社後に取得した場合も5万円の一時金を支給します！
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| 職場環境・雰囲気 |
職場環境
《メンター制度（相談役）あり》
先輩社員がメンターとなり、営業スキルの伝授だけでなく、事務作業や働き方のサポート等、メンタル面も相談に乗り、フォローします。
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