| 募集内容 |
| 職種/仕事内容 |
仕事内容:
＜部門のミッション＞
ジーテクト購買部門においては、既存サプライヤー及び新規サプライヤーと交渉を行いながら、社内部署とも調整を図り、調達戦略を立てながら最適なサプライヤーから調達することをミッションとしています。（新機種立上げから量産管理まで幅広い範囲の業務を行っております。）
また購買部門の統括管理機能及び下請法遵守をはじめとするコンプライアンス機能の強化を図り、サプライヤーとの間で健全な取引を行うことも重要な役割となります。
＜募集の背景＞
自動車業界では取り巻く環境も大きく変化し、特に電動化は驚異的なスピードで進んでおります。その為既存のビジネスの枠組みを超えて新しい価値創造を可能とする企業への変革が急務となっており、今回の募集は購買分野で共に挑戦する仲間を募集しています。
＜職務内容＞
■加工外製・購入部品の調達（調達価格の決定、ML設定、発注業務、月末支払計上 処理）
■原材料の調達（支給/自給比率設定、トライ材発注、商流等検討、材変、スクラップ単価改定、月末計上処理）
■海外拠点からの調達業務（見積入手、発注業務、輸入業務管理）
■見積登録～価格決定通知発行（システム運用等）
■新規サプライヤーの開拓
■サプライヤー管理（与信管理、評価、コンプライアンス強化等々）
＜やりがい・魅力＞
自分が生産した製品が自動車メーカーに納入され、車の部品の一つとして搭載されます。その車が世界中のユーザーに届いており、自動車業界の発展に貢献しています。
＜職場環境・風土＞
相談しながら仕事を進めることが出来る風通しのよい職場です。お互いが協調しあい取組むことで、安心して仕事に取組むことが出来る環境です。自主性を尊重し新たな取組みにもチャレンジしやすいです。
＜入社後の受入・教育体制＞
現担当者によるOJTを通じた基礎的な管理業務から始め、徐々に様々な仕事を覚えていただきます。必要に応じて外部研修等への参加をしていただきます。
＜将来のキャリア＞
購買部門の各業種に携わっていただき、業務経験を通じて車体専門メーカーの購買部門を総合的に習得いただけると思います。また、ご本人の適性や希望を総合的に判断した上で、将来的には課員をまとめるリーダーとしてご活躍いただくことが可能です。
＜組織情報＞
購買1課 7名（管理職２名、課員５名）
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| 対象となる方 |
求める人材:
【必須条件】
・製造業における購買、調達業務に携わった経験
・パソコン操作（ＷＯＲＤ、ＥＸＣＥＬ、PowerPoint等の操作）
【歓迎条件】
・自動車業界での購買、調達の経験をお持ちの方
・交渉力とコミュニケーション能力を活かし、サプライヤーとの関係を構築できる方
・データ分析スキルを活かし、購買データを活用した戦略的な意思決定ができる方
・調達コストを常に意識をして行動ができる方
※学歴不問
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| 勤務地 |
株式会社ジーテクト
東京都羽村市神明台4-8-41
勤務地:
テクニカルセンター
(東京都羽村市神明台4-8-41)
※敷地内に無料駐車場あり
※お取引のある完成車メーカーの自動車で通勤可能！
※社内規定に準じた通勤費の支給もございます
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| アクセス |
アクセス:
＜お車をご利用の場合＞
・圏央道（首都圏中央連絡自動車道）「青梅IC」から約15分
・中央自動車道 「八王子IC」から約30分
※無料駐車場あり
＜電車をご利用の場合＞
勤務地最寄駅：JR青梅線「福生駅」東口 タクシーで約10分
JR八高線「東福生駅」徒歩17分
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| 勤務時間 |
固定時間制
勤務時間・曜日:
【勤務時間】
8:00～17:00（月～金） 休憩60分
【その他勤務時間補足】
・36協定あり
・深夜割増賃金対象・夜勤手当有
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| 給与 |
月給270,000円〜330,000円
給与:
＜給与＞
年収510万円～620万円（基本給+賞与）
※想定年収（時間外20H/月を含む）
基本給：27万円～33万円
※基本給は本人の経験・能力・年齢を考慮の上規定により決定するため、金額が上下する可能性あり
残業代：時間に応じて支給
役職手当：あり
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| 休日休暇 |
休暇・休日:
・年間休日121日
・週休2日制（土日）
・9日間前後の大型連休あり
（GW、夏季、年末年始）
・積立傷病休暇、慶弔休暇、育児・介護休業等
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| 試用期間 |
試用期間あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件
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| 待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生:
■定年
60歳定年制（65歳までの定年後再雇用制度あり）
■ 退職金制度
あり（確定給付企業型年金制度／確定拠出企業年金制度(DC年金)）
■ 福利厚生
各種社会保険完備、所得補償保険（GLTD）など
■ 資産形成支援制度
財形貯蓄制度、社員持株会制度
■ 教育制度・資格補助制度
階層別研修、選抜研修、海外研修、TOEIC受験料支給やE-Learning受講制度など語学学習支援
■ 育児・介護休業制度
育児休業（2023年度実績：男性育児休業取得率32％）、介護休業
■ 健康経営推進
定期検診や人間ドックには40歳以上は人間ドック補助があり、健康管理をサポートします。
所得補償保険（GLTD）では会社提供分として給与の50％をカバーし、従業員の安心をサポートしています。【給与・昇給・賞与】
月給制、年1回の昇給と年2回の賞与支給！
【福利厚生】
各種社会保険完備、退職金制度、財形貯蓄制度、確定拠出年金（DC年金）、所得補償保険（GLTD）など、充実した福利厚生が整っています。
【教育制度・資格補助制度】
階層別研修、選抜研修、オンライン研修など、スキルアップをサポートする教育制度が整っています。TOEIC受験料支給やE-Learning受講制度など語学学習支援も充実しており、自己成長を応援します。
【健康経営推進】
定期検診や人間ドックには4 0歳以上は人間ドック補助があり、健康管理をサポートします。所得補償保険（GLTD）では会社提供分として給与の半分をカバーし、従業員の安心をサポートしています。
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| 採用予定人数 |
1名
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| その他 |
その他:
【会社概要】
・企業名：株式会社ジーテクト
・設立：2011年4月1日（2社合併日）
【応募後のプロセス】
・Indeedから応募→書類選考→適性検査→面接(2回)→採用！
・面接時には履歴書（顔写真付）をお持ちください。
・面接時には職場見学も行っておりますので、ご安心ください。
・勤務開始日はご相談可能です。
【応募後の連絡】
・応募の秘密厳守。現職の方もお気軽にご相談ください。
・応募から内定まで、3週間程度を予定しております。
・少しでもご興味をお持ちいただけた方は、お気軽にご応募ください。
雇用形態: 正社員
給与・報酬: 270,000円 - 330,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間
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