募集内容 |
職種/仕事内容 |
仕事情報 ● 仕事内容
大型ショッピングモールが職場になります!【電気設備の点検・メンテナンス/クライアントとの打合せ/データ管理や報告書作成】経験を活かしながらスキルアップや、昇給アップを目指して働くことができます!
長く安心して働けます!
研修があるので、商業施設での設備管理経験ゼロでもOK! 幅広い知識・技術が身につきます。 勤務地を限定した働き方や、育児や介護などに合わせた働き方を 選択できるなど、ワークライフバランスに配慮し安心の環境を整 備しています。
自身の道を選べます!
社会人としてどんな成長をして行くのか?あなたが理想とする キャリアアップが当社では可能です。設備管理スタッフからセン ター長などマネージャー職へのステップアップが基本ですが、 スキルや志向に応じて、スペシャリストとして専門職、新規エリ ア・新規ビジネスの開拓者を目指すことも可能です。
多彩な経験が積めます!
イオンディライトはお客さまのニーズに応えていくため、施設や 設備の保守・管理にとどまらない幅広い業務に対応しています。 技術系に限らず営業系業務まで、多岐にわたる業務があり、他社 にはない広大な業務フィールドで、さまざまな経験が積め、大き く成長できる環境です。
★充実の福利厚生★
イオングループ社員の総合共済会「イオングッドライフクラブ」 での余暇施設割引制度、従業員買物割引制度、資格取得支援制度 などの充実した福利厚生サービスで社員をバックアップ!
|
対象となる方 |
資格 【必須資格】
第二種電気主任技術者
建物管理業務 経験者 歓迎!
|
勤務地 |
イオンディライト イオンモール釧路昭和.
北海道釧路市昭和中央北海道釧路市昭和中央4丁目18番1号
住所 イオンディライト イオンモール釧路昭和. 北海道釧路市昭和中央4丁目18番1号
|
アクセス |
アクセス お問い合わせ下さい。
|
勤務時間 |
変形労働時間制
勤務曜日・時間 勤務時間 1)08:30~17:30 2)11:00~20:00
シフト制勤務(月9日休) ◆年間休日は117日(詳細は下記参照)
|
給与 |
月給450,000円以上
給与 月給 45万円
◆昇給 ◆各種手当あり
|
試用期間 |
試用期間なし
|
待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
メリット 交通費支給 | シフト制 | 社員登用あり | 車・バイクOK(規程による) | 福利厚生完備 | 社会保険完備 | 資格取得支援制度(規定有) | 有給休暇 | 敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) | 健康保険あり | 厚生年金あり | 雇用保険あり | 労災保険あり | 変形労働時間制
|
その他 |
職種 電気主任技術者
事業内容 IFM(インテグレーテッド・ファシリティマネジメント)事業
勤務地 イオンディライト イオンモール釧路昭和.
活かせる資格例 建築物環境衛生管理技術者(ビル管) 電気主任技術者(電験2種) / 電気工事士 エネルギー管理士 / 消防設備士甲種 消防設備士乙種 / 防火設備検査員 冷凍機械責任者 / エネルギー管理員 ボイラー技士 / 電気工事施工管理技士 建築施工管理技士 / 管工事施工管理技士 ビル経営管理士 / 甲種危険物取扱主任 機械警備業務管理者 / 建築設備士 建築士 / ビル設備管理技能士 乙種(4類)危険物取扱主任者 など
各種手当も充実 ■交通費全額支給 ■残業手当全額支給 ■ライセンス選任手当 (規定あり) ■基礎資格手当 ■家族手当 (上限22,000円/扶養者人数による)
待遇・福利厚生 ■昇給年1回 (3月) ■社会保険完備 (雇用/労災/健康/厚生年金) ■制服貸与 ■社員持株会 ■資格取得支援制度 ■従業員買物割引制度 ■総合共済会 (イオングッドライフクラブ) ■各種育児 / 介護支援制度
休日・休暇 <年間休日117日> ■月9日(シフト制) ■有給休暇 ※半日単位で取得可 ■慶弔休暇 ■誕生日休暇 ■看護 / 介護休暇 ■長期休日 (半年に1回4日連続取得) ■産前産後休暇 ■育児 / 介護休職制度 ※男女問わず最大3年間
応募の流れ <契約社員求人> [応募ボタン]または[電話]で応募!! ↓ (1) 書類選考 / WEB適正検査 ↓ (2)一次面接 / 筆記試験 ↓ (3) 内定!!
※勤務開始日等、お気軽にご相談ください
会社概要 イオンディライト株式会社 (東証プライム市場) ◇設立:1972年11月 ◇資本金:32億3800万円 ◇売上高:3029億円 (2019年2月期実績) ◇従業員:4050名 (2019年2月末日) ◇平均勤続勤務年数:10.4年 ◇本社:東京都千代田区神田錦町1-1-1 ◇事業内容:総合ファシリティマネジメント サービス(建物の設備保守/点検/管理/清掃 /警備等)をグローバルに展開
その他 定年:60歳
※資格・経験等により65歳まで可能な 従業員区分あり。
条件変更の範囲 ・仕事内容変更の範囲…会社が定める業務 ・就業場所の変更の範囲…雇用区分により 異なる ・有期労働契約を更新する場合の基準…会 社の経営状況、契約期間満了時の業務量 従事している業務の進捗状況等から判断 し会社が必要な場合に職務遂行状況や出 勤状況を勘案して雇用契約の更新を判断 ※上記事項の詳細は面談時にお聞きください
|