募集内容 |
職種/仕事内容 |
仕事内容 ■お薦めpoint ソフトウェア開発パートナー ポジション:開発上流工程を担当するエンジニア ※東証プライム市場(図研) 在宅勤務制度有 ・本社(横浜市都筑区) ・年休128日 ・年収427万円〜770万円
■募集要項 ……━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…… ソフトウェア開発パートナー ポジション:開発上流工程を担当するエンジニア ……━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…… 輸送機器向け/産業機器向け電装システム、ワイヤーハーネス設計/製造システム機能要件定義
ソフトウエア開発の上流工程(顧客ヒアリング、要件定義、仕様設計) パッケージ製品の顧客への提案、導入支援 ドイツ拠点との共同開発におけるブリッジ業務(仕様調整、スケジュール調整、マーケット情報共有他)
・顧客への提案、ヒアリング、要件定義、仕様設計 という開発の上流工程を担当。 ・特定顧客との大規模プロジェクトに開発窓口としてプロジェクト管理を実施。
【やりがい】 自動車業界は100年に一度の変革期と言われている中、設計環境も大きく変化している真っ只中。 変化のダイナミズムを感じながら、世界中の自動車会社で使われる設計ツールの新規開発および、顧客への提案・導入に携わることが出来る。 グローバルで開発しグローバルで販売するためグローバルな舞台で活躍できる
【仕事の将来性】 自分の活躍次第で、今後20年に渡り世界のデファクトスタンダードとなりえる ソリューションに成長させることが可能。
■将来のキャリア 世界トップシェアを誇る製品を開発する中で、着実なステップアップが可能です。 パッケージソフトウェアのコア開発から、顧客プロジェクトにおけるカスタマイズ開発まで幅広い業務が経験可能で、 コア開発者として、ソフトウェア開発を極めることも、世界的な自動車メーカー・産業機器メーカー・プラント会社に対するラージスケールなプロジェクトへ参画しグローバルエンジニアとして羽ばたくことも可能です。
【配属先】 技術本部 A&M開発部 AM1セクション ソリューション開発グループ パートナーチーム 【休日/休暇】 年間休日数128日 完全週休2日制(かつ土日祝日) 有給休暇10日〜20日 有給休暇、夏季休暇(9連休)、年末年始休暇(6〜9連休)、慶弔休暇、出産・育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、特別休暇 【勤務地】 横浜市都筑区荏田東2-25-1(本社中央研究所) 横浜市営地下鉄センター南駅から徒歩15分 ※将来的な転勤の可能性:有
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対象となる方 |
応募資格 【必須な経験・スキル】以下の実務経験2年以上、 ・ソフトウエア開発の上流工程の実務経験(顧客ヒアリング、要件定義)
【活かせる経験・スキル】 ・電気・電子回路設計の知識・経験 ・車載ハーネス設計の知識・経験 ・パッケージ製品の顧客への提案業務の実務経験 ・英語による業務経験があれば尚可
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勤務地 |
日総ブレイン株式会社(紹介事業)
神奈川県横浜市都筑区荏田東224-0006神奈川県横浜市都筑区荏田東2-25-1
勤務地 〒224-0006 神奈川県横浜市都筑区荏田東2-25-1
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アクセス |
最寄り駅 横浜市営地下鉄センター南駅
アクセス 横浜市営地下鉄センター南駅から徒歩15分
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勤務時間 |
固定時間制
勤務時間 9:00〜17:45 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) ■残業:月平均30時間程度 営業手当として、みなし残業30時間分を支給 在宅勤務制度有
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給与 |
年俸4,270,000円〜7,700,000円
給与 年俸 4,270,000円〜7,700,000円
年収:427万〜770万円 月給給与:27.1万〜46.3万円 うちわけ 基本給:21万〜33万円 諸他手当:2.3万〜13.3万円 残業手当:3.8万〜 賞与:5か月/年
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります
試用・研修 試用・研修の有無:どちらもなし
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試用期間 |
試用期間なし
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待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
特徴・メリット 交通費支給 長期 社会保険完備
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採用予定人数 |
1名
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その他 |
職種 組み込み系 SE【ソフトウェア設計】
雇用形態 職業紹介(正社員)
待遇/福利厚生 通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<待遇・福利厚生補足> 通勤手当:全額支給※普通運賃に限る 家族手当:子供扶養1.1万円、他1人当り4千円※支給条件あり 住居手当:月2万円 社会保険:各種社保完備 退職金制度:補足事項なし(定年:60歳)
<教育制度・資格補助補足> ■階層別研修:様々な階層別の研修制度があり、昇格時等に行います(マネージャー、主任研修等)。 ■目的別研修:ヒューマンスキルや提案力強化、問題解決能力等のコンセプチュアル、スキル向上を目指します。
<その他補足> ■財形貯蓄制度、従業員持株会制度、検診制度、慶弔、災害見舞金制度 ■サークル活動(サッカー、テニス、バスケットボール等) ■社員レストラン、社員用地下駐車場完備(マイカー通勤可) ■契約保養所、レクリエーション補助制度 ■プロフィットシェア(業績目標の達成度合いにより社員に報酬を還元) ■報奨金支給制度(TOEIC(R)テスト(R)スコア、情報処理技術者資格等の取得者対象)
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業種 機械関連(メーカー)
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