セントケア神奈川株式会社(関東)の求人・転職詳細｜女性の求人・転職ならとらばーゆ

仕事内容
【PR本文】
1.東証プライム市場上場セントケアグループのお仕事！安定した経営基盤の元、安心して働ける環境です！
2.年間休日157日！週休３日の正社員！無理なく仕事とプライベートとの両立が可能です。
3.計画的有給取得率96.2％！家事や育児との両立を応援しています！
4.昇給＆賞与あり！ひとり一人の頑張りはしっかり評価しています。
5.充実の研修制度あり！未経験の方もブランクのある方も安心してお仕事をスタートできますよ！
6.産前産後休暇・育児休業・介護休業取得実績あり！ライフステージの変化にも柔軟に対応しています。

【仕事内容】
1983年3月に設立したセントケア・グループは、すべての介護を必要とされるみなさまの生活の身近なお力になりたいという思いを込め、訪問入浴や訪問介護をはじめ、各種介護サービスを自信をもって展開しております。
2016年に東証一部（プライム市場）上場。現在拠点数は全国604ヵ所、スタッフ数1万人を超える企業にまで成長しました。
「地域と人を結ぶヘルスケア企業」を築くことを目標に、今後も地域のお客様が住み慣れた街で安心して生活が継続できるサービスの充実と住みよい環境実現を目指しています。

今回更なるサービスの向上のためスタッフを増員募集することにしました。
「日本一働きやすい、働き甲斐のある介護の会社」を目標に、働きやすい環境創りに努めています。
スタッフの悩み相談はもちろん、社内FA制度のようにご自身のキャリアビジョンに関するご相談や会社への意見・提案ができるサポートロボを導入しています。更に入社後１年間はより手厚いサポートとしてアンケート配信による相談機会を提供。
両対策の対応は本社で実施しており、働きやすい風通しの良い職場作りを会社全体で行っております！

＜仕事内容詳細＞
住み慣れた地で安心して暮らせるよう、通い・宿泊・訪問を組み合わせたサービスを提供し、看護師が『看護』をサポート。介護と医療の両面からお客様をサポートします。具体的には食事・入浴・トイレ介助やレクリエ−ション補助、送迎等、訪問介護業務、宿泊業務などを行っていただきます。

入社後は先輩スタッフがついて丁寧に研修しますので未経験の方でも安心して始められます。社内社外研修共に力を入れています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っていますのでキャリアアップしたい方にも長く働ける制度があります。

＜看護小規模多機能型介護とは？＞
通い・泊まり・訪問の3種類のサービスと「訪問看護」を、柔軟に組み合わせて提供します。訪問看護ケアに加え、通い・泊まりの施設内での介護サービスご利用時も、医師の指示書をもとに看護師による看護ケアを受けることが可能です。医療ニーズの高い方も安心してご利用いただけます。

＜新設の処遇改善加算対応！＞
2019年10月より新たに運用が開始された「介護職員等特定処遇改善加算」。既存の介護職員処遇改善加算とは別に、長く現場を支えるスタッフの処遇を手厚くすることを目的に、一定の要件を満たした事業所にのみプラスして加算される制度です。現場を支えるスタッフへ賞与とは別に一時金を支給しています。

求める人材/能力
■無資格・未経験可（資格、経験あれば尚可）
■普通自動車運転免許
■夜勤のできる方

介護福祉士お持ちの方は、経験年数に応じ給与ＵＰ！！
＜実務経験年数＞
・3〜5年＋12,000円
・6〜9年＋27,000円
・10年〜＋32,000円

■経験不問
■経験者歓迎
■学歴不問
■ブランクOK
■第二新卒歓迎
■主婦・主夫歓迎
■フリーター歓迎
■長期歓迎

セントケア神奈川株式会社

神奈川県大和市神奈川県大和市つきみ野2-7-18　1階　セントケア看護小規模つきみ野

勤務地
神奈川県大和市つきみ野2-7-18 1階 セントケア看護小規模つきみ野

アクセス(最寄駅)
東急田園都市線「つきみ野駅」徒歩12分

シフト制

勤務時間
＜5交代シフト制＞
早番8:00〜17:00（実働8時間）
日勤9:00〜18:00（実働8時間）
遅番11:00〜20:00（実働8時間）
深夜16:00〜翌10:00（実働16時間）
訪問8:30〜17:30（実働8時間）

月給167,200円

給与
月給167200円〜167200円
研修中月給16万7,200円以上(研修期間3ヶ月)
介護福祉士月給17万6,800円〜20万2,400円
実務者研修月給17万2,800円
HH1級・基礎研修月給17万1,200円
初任者研修月給16万7,200円
※賞与年2回・退職金（別途夜勤手当）

休日・休暇
■週休3日制
■勤務は希望シフト勤務
■希望休取得可能
■連休取得可能
■年間休日157日
■有給は法定通り付与
■計画的有給取得率96.2％

試用期間なし

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

待遇・福利厚生
■社会保険完備
■交通費全額支給
■昇給年1回
■賞与年2回
■有給休暇（取得義務有）
■制服貸与
■定年年齢65歳
※65歳以上は契約社員・1年ごとに更新
■退職金制度あり
■慶弔休暇（結婚・出生・服喪休暇等）
■産前産後休暇・育児休業・介護休業
■災害休暇・特別休暇
■業務上の傷病休暇
■各種研修制度：入社時、OJT、定例研修等
■スタッフ紹介制度手当て（最大10万円）
■インフルエンザ予防接種補助
■ほっとライン（第3者相談通報窓口）
■社員割引制度（宿泊等余暇利用の支援）
■団体長期障害所得補償
■従業員持株会加入
■財形貯蓄制度
■DC制度（確定拠出年金制度）
■敷地内禁煙

雇用形態
正社員

会社名

Saint Care（セントケア神奈川株式会社）

代表者

所在住所

神奈川県横浜市中区太田町4-55　横浜馬車道ビル7F

代表電話番号

0452278871

事業内容

生活関連サービス